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Headway
Headway
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaMarketplaceSaaS
Headway è un’azienda di tecnologia sanitaria che gestisce un marketplace per la salute mentale integrato con le assicurazioni. La sua piattaforma mette in contatto le persone con terapeuti e psichiatri abilitati per appuntamenti in presenza e online, aiutandole a trovare professionisti in base alla specializzazione, alla località e alla copertura assicurativa. Headway gestisce inoltre la verifica dell’assicurazione e la fatturazione, offrendo ai professionisti strumenti come un portale dedicato e un sistema di cartelle cliniche elettroniche integrato con le assicurazioni per ridurre il lavoro amministrativo. L’azienda collabora con più di 100 piani assicurativi, supporta l’assistenza in diverse lingue e punta a rendere i servizi di salute mentale coperti dalla rete più accessibili e convenienti. Il team di Headway lavora su prodotti sanitari, marketplace e SaaS, con opportunità professionali incentrate su tecnologie e servizi che migliorano l’accesso all’assistenza per la salute comportamentale.
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Offerte dell’azienda

Chief of Staff per l’area clinica presso Headway

Fai crescere la piattaforma di salute mentale di Headway basata sulle assicurazioni rafforzando le attività cliniche e la governance. Guida la pianificazione e il lavoro trasversale tra i team per trasformare le priorità in un’esecuzione coordinata.

USStati Uniti
180.000 $ – 225.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Coordina iniziative tra i team Clinica, Prodotto, Ingegneria, Legale e Compliance, Marketing e Operazioni.
  • Trasforma attività ambigue e prioritarie in piani con responsabili e tappe fondamentali ben definiti.
  • Individua tempestivamente gli ostacoli e aiuta a portare le decisioni all’esecuzione.
  • Gestisci il ritmo operativo del team Clinica.
  • Pianifica e facilita le riunioni della leadership e quelle con tutto il team.
  • Guida il processo OKR e i cicli di pianificazione trimestrale e annuale.
  • Organizza eventi in presenza dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione.
  • Individua i disallineamenti e aiuta i leader a raggiungere un accordo sulla direzione da seguire.
  • Presenta opzioni, costi e raccomandazioni affinché i leader possano valutare i compromessi.
  • Prepara note decisionali, materiali di pianificazione e comunicazioni rivolte a tutta l’organizzazione.
  • Definisci e mantieni la governance clinica, inclusi comitati, statuti, procedure operative standard e monitoraggio dei rischi.
  • Gestisci le richieste urgenti continuando a portare avanti il lavoro strategico.
  • Collabora direttamente con la direzione dell’area Clinica e il team di leadership clinica per attuare la strategia.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nelle operazioni, nella gestione di programmi, nella strategia o in un ruolo di Chief of Staff nel settore tecnologico.
  • Esperienza nel settore sanitario, idealmente presso un’azienda in fase avanzata e in rapida crescita con circa 500–1.500 dipendenti.
  • Ottime capacità di gestione dei programmi.
  • Capacità di gestire più flussi di lavoro e individuare i rischi.
  • Eccellenti capacità di scrittura, inclusa la capacità di scrivere adottando la voce di un’altra persona.
  • Capacità di guidare facendo leva sull’influenza anziché sull’autorità formale.
  • Capacità di imparare come lavorano i team al di fuori della propria area di competenza e di creare processi che adottino.
  • Capacità di dare struttura a situazioni ambigue senza rallentare i progressi.
  • È preferibile una licenza indipendente per esercitare come terapeuta (LPC, LCSW, PhD o PsyD).
  • È preferibile un’esperienza nella consulenza gestionale.
  • È preferibile un’esperienza nell’uso di strumenti di IA o in un ambiente nativo per l’IA.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
  • Headway partecipa al programma E-Verify.

Benefit

  • Compenso in azioni.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Conti di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili (HSA/FSA).
  • Piano 401(k).
  • Contributo per il lavoro da casa.
  • Rimborso delle spese per la terapia.
  • 16 settimane di congedo parentale per i dipendenti idonei.
  • Rimborso annuale e iscrizione a Carrot Fertility.
  • 13 giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Pausa festiva durante la settimana dal 25 al 31 dicembre.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
  • Formazione e sviluppo professionale.
  • Benefit per salute e benessere.
  • Risparmio previdenziale.
  • Opportunità di partecipazione azionaria.

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Capo di gabinetto del Chief Customer Officer

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Collabora con il Chief Customer Officer di Ping Identity per monitorare le metriche dei clienti, la fidelizzazione e l’andamento dei ricavi. Supporta la reportistica per i dirigenti e la pianificazione operativa dell’azienda globale specializzata nella sicurezza delle identità.

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