Headway
Headway
501 – 1 000 Työntekijät
MarkkinapaikkaSaaSTerveydenhuolto
Headway on terveydenhuoltoteknologiayritys, joka ylläpitää mielenterveyspalvelujen vakuutuslähtöistä markkinapaikkaa. Sen alusta yhdistää ihmiset laillistettuihin terapeutteihin ja psykiatreihin lähi- ja etävastaanottoja varten sekä auttaa löytämään ammattilaisia erikoisalan, sijainnin ja vakuutusturvan perusteella. Headway huolehtii myös vakuutusten tarkistamisesta ja laskutuksesta ja tarjoaa palveluntarjoajille työkaluja, kuten ammattilaisportaalin ja vakuutuksiin integroidun sähköisen potilastietojärjestelmän, jotka vähentävät hallinnollista työtä. Yritys tekee yhteistyötä yli sadan vakuutussuunnitelman kanssa, tukee hoitoa useilla kielillä ja keskittyy tekemään verkoston piiriin kuuluvista mielenterveyspalveluista helpommin saatavia ja edullisempia. Headwayn tiimi työskentelee terveydenhuollon, markkinapaikkojen ja SaaS-tuotteiden parissa, ja rekrytointi keskittyy teknologiaan ja palveluihin, jotka parantavat käyttäytymisterveyden hoidon saatavuutta.

Kliinisen toiminnan esikuntapäällikkö Headwaylla

Kehitä Headwayn vakuutuspohjaista mielenterveyspalvelualustaa vahvistamalla kliinisiä toimintoja ja hallintoa. Johda suunnittelua ja eri toimintojen yhteistyötä, jotta painopisteet muuttuvat yhteiseksi toimeenpanoksi.

Kuvaus

  • Koordinoi hankkeita kliinisen toiminnan, tuotekehityksen, suunnittelun, lakiasioiden ja vaatimustenmukaisuuden, markkinoinnin sekä operatiivisen toiminnan välillä.
  • Muuta epäselvät ja kiireelliset tehtävät suunnitelmiksi, joissa on selkeät vastuuhenkilöt ja välitavoitteet.
  • Tuo esteet esiin varhaisessa vaiheessa ja auta viemään päätökset käytäntöön.
  • Johda kliinisen tiimin säännöllisiä toimintakäytäntöjä.
  • Suunnittele ja fasilitoi johdon kokoukset ja koko tiimin tapaamiset.
  • Johda OKR-prosessia sekä neljännesvuosittaisia ja vuosittaisia suunnittelukierroksia.
  • Järjestä lähitapahtumia niiden alkuvalmisteluista toteutukseen.
  • Tunnista näkemyserot ja auta johtajia sopimaan yhteisestä suunnasta.
  • Esitä vaihtoehdot, kustannukset ja suositukset, jotta johtajat voivat arvioida kompromisseja.
  • Laadi päätösmuistioita, suunnittelumateriaaleja ja koko organisaatiolle suunnattuja viestejä.
  • Luo ja ylläpidä kliinistä hallintomallia, johon kuuluvat komiteat, toimintaohjeet, vakiotoimintamenettelyt ja riskien seuranta.
  • Hoida kiireelliset pyynnöt samalla, kun strateginen työ etenee.
  • Toteuta strategiaa suoraan kliinisen toiminnan johtajan ja kliinisen johdon kanssa.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus operatiivisesta toiminnasta, ohjelmajohtamisesta, strategiasta tai esikuntapäällikön tehtävästä teknologia-alalla.
  • Kokemusta terveydenhuoltoalalta, mieluiten myöhäisen kasvuvaiheen nopeasti kasvavasta yrityksestä, jossa on noin 500–1 500 työntekijää.
  • Vahvat ohjelmajohtamisen taidot.
  • Kyky hallita useita työvirtoja ja tunnistaa riskejä.
  • Erinomaiset kirjalliset viestintätaidot, mukaan lukien kyky kirjoittaa toisen henkilön tyylillä.
  • Kyky johtaa vaikuttamalla ilman muodollista päätösvaltaa.
  • Kyky oppia, miten oman asiantuntemusalueen ulkopuoliset tiimit työskentelevät, ja luoda niiden käyttöön ottamia prosesseja.
  • Kyky tuoda rakennetta epäselviin tilanteisiin hidastamatta edistymistä.
  • Itsenäinen terapeutin pätevyys (LPC, LCSW, PhD tai PsyD) katsotaan eduksi.
  • Kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista katsotaan eduksi.
  • Kokemus tekoälytyökalujen käytöstä tai työskentelystä tekoälylähtöisessä ympäristössä katsotaan eduksi.
  • Hakijalla on oltava lupa työskennellä Yhdysvalloissa.
  • Headway osallistuu E-Verify-ohjelmaan.

Edut

  • Osakepalkkio.
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
  • Terveyssäästötilit ja joustavat kulutilit (HSA/FSA).
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.
  • Etätyöskentelyraha.
  • Terapiakulujen korvaus.
  • 16 viikon vanhempainvapaa siihen oikeutetuille työntekijöille.
  • Vuosittainen Carrot Fertility -korvaus ja jäsenyys.
  • 13 palkallista vapaapäivää vuodessa.
  • Vapaajakso 25.–31. joulukuuta.
  • Joustava palkallinen vapaa.
  • Työntekijöiden tukiohjelma (EAP).
  • Koulutus ja ammatillinen kehittyminen.
  • Terveyteen ja hyvinvointiin liittyvät edut.
  • Eläkesäästäminen.
  • Mahdollisuus omistukseen osakepohjaisen palkitsemisen kautta.

Samankaltaiset työpaikat

Gainsight

Toimitusjohtajan esikuntapäällikkö

Gainsight
1 001 – 5 000 Työntekijät
B2BSaaSYritys

Työskentele Gainsightin toimitusjohtajan kumppanina johtoryhmäviestinnän, yritysstrategian ja johtamisen toimintatapojen parissa. Johda suunnittelua, hallitustyöskentelyä ja tekoälyavusteista päätöksentekoa asiakaspalveluohjelmistoja tarjoavassa yrityksessä.

Avaa
Ping Identity

Henkilöstöpäällikkö asiakkuusjohtajalle

Ping Identity
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto

Tee yhteistyötä Ping Identityn asiakkuusjohtajan kanssa asiakaslukujen, asiakaspysyvyyden ja liikevaihdon kehityksen seuraamiseksi. Tue johdon raportointia ja operatiivista suunnittelua globaalissa identiteettiturvayrityksessä.

Avaa