Headway
Headway
501 – 1.000 Çalışanlar
Pazar yeriSaaSSağlık hizmetleri
Headway, ruh sağlığı hizmetleri için sigorta odaklı bir pazar yeri işleten sağlık teknolojileri şirketidir. Platformu, insanları yüz yüze ve çevrim içi randevular için lisanslı terapist ve psikiyatristlerle buluşturur; kullanıcıların uzmanlık alanı, konum ve sigorta kapsamına göre hizmet sağlayıcı bulmasına yardımcı olur. Headway ayrıca sigorta doğrulama ve faturalandırma işlemlerini yönetirken, sağlayıcılara idari işleri azaltmak için sağlayıcı portalı ve sigorta odaklı elektronik sağlık kayıtları sistemi gibi araçlar sunar. Şirket 100'den fazla sigorta planıyla ortaklık yapar, birden çok dilde bakım hizmetini destekler ve ağ içi ruh sağlığı hizmetlerini daha erişilebilir ve uygun maliyetli hâle getirmeye odaklanır. Headway ekibi sağlık hizmetleri, pazar yeri ve SaaS ürünleri alanlarında çalışır; işe alım fırsatları, davranışsal sağlık hizmetlerine erişimi iyileştiren teknoloji ve hizmetler üzerinde yoğunlaşır.

Klinikai vezérkari főnök a Headwaynél

Erősítse a Headway biztosításalapú mentális egészségügyi platformját a klinikai működés és irányítás fejlesztésével. Vezesse a tervezést és a többfunkciós együttműködést, hogy a prioritások összehangolt megvalósítássá váljanak.

Açıklama

  • Hangolja össze a klinikai, termékfejlesztési, mérnöki, jogi és megfelelőségi, marketing- és operatív területek kezdeményezéseit.
  • Alakítsa a bizonytalan, kiemelt fontosságú feladatokat egyértelmű felelősökkel és mérföldkövekkel rendelkező tervekké.
  • Tárja fel időben az akadályokat, és segítse a döntések végrehajtását.
  • Irányítsa a klinikai csapat működési rendjét.
  • Tervezze meg és vezesse a vezetői, valamint a teljes csapatot érintő megbeszéléseket.
  • Vezesse az OKR-folyamatot, továbbá a negyedéves és éves tervezési ciklusokat.
  • Szervezze meg a személyes rendezvényeket a kezdeti tervezéstől a lezárásig.
  • Ismerje fel az egyet nem értést, és segítse a vezetőket a közös irány kialakításában.
  • Mutassa be a lehetőségeket, költségeket és javaslatokat, hogy a vezetők mérlegelhessék a kompromisszumokat.
  • Készítsen döntés-előkészítő feljegyzéseket, tervezési anyagokat és a teljes szervezetnek szóló tájékoztatókat.
  • Hozzon létre és tartson fenn klinikai irányítási rendszert, beleértve a bizottságokat, alapszabályokat, standard működési eljárásokat és kockázatkövetést.
  • Kezelje a sürgős kéréseket úgy, hogy közben a stratégiai munka is haladjon.
  • Dolgozzon közvetlenül a klinikai vezetővel és a klinikai vezetői csapattal a stratégia megvalósításán.

Gereksinimler

  • Legalább öt év tapasztalat operációs, programmenedzsment, stratégiai vagy vezérkari főnöki munkakörben a technológiai szektorban.
  • Egészségügyi tapasztalat, lehetőleg egy késői növekedési szakaszban lévő, gyorsan fejlődő, körülbelül 500–1500 alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál.
  • Erős programmenedzsment-készségek.
  • Több munkafolyamat kezelésének és a kockázatok felismerésének képessége.
  • Kiváló íráskészség, beleértve a más személy hangján történő írás képességét.
  • Képesség arra, hogy formális felhatalmazás helyett befolyással vezessen.
  • Képesség a szakterületén kívüli csapatok működésének megismerésére és általuk elfogadott folyamatok kialakítására.
  • Képesség arra, hogy a haladás lassítása nélkül struktúrát teremtsen bizonytalan helyzetekben.
  • Előnyt jelent a független terapeutai engedély (LPC, LCSW, PhD vagy PsyD).
  • Előnyt jelent a vezetési tanácsadásban szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent az AI-eszközök használatában vagy AI-központú környezetben szerzett tapasztalat.
  • Az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges jogosultság.
  • A Headway részt vesz az E-Verify programban.

Yan Haklar

  • Részvényalapú juttatás.
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
  • Egészségügyi megtakarítási és rugalmas kiadási számlák (HSA/FSA).
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
  • Otthoni munkavégzési támogatás.
  • Terápiás költségtérítés.
  • A jogosult munkavállalóknak 16 hét szülői szabadság.
  • Éves Carrot Fertility költségtérítés és tagság.
  • Évente 13 fizetett ünnepnap.
  • Ünnepi szünet december 25. és 31. között.
  • Rugalmas, fizetett szabadság.
  • Munkavállalói támogatási program (EAP).
  • Képzési és szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Egészségügyi és jólléti juttatások.
  • Nyugdíj-megtakarítás.
  • Részvényalapú tulajdonszerzési lehetőségek.

İlgili İş İlanları

NexScale

Uzaktan CEO’ya Genel Müdür Yardımcısı (Integrator)

NexScale

NexScale’in EOS Integrator’ı olarak CEO’yla birlikte çalışıp öncelikleri, müşterileri, iş ortaklarını, ürünü ve operasyonları uyumlu hale getirin. Wellness ve fitness işletmelerine yönelik bir yapay zekâ şirketinde görev alın.

Aç
Gainsight

CEO'ya Bağlı Genel Müdür Yardımcısı

Gainsight
1.001 – 5.000 Çalışanlar
B2BKurumsalSaaS

Gainsight CEO’suyla üst düzey iletişim, şirket stratejisi ve liderlik süreçlerinde yakın çalışın. Müşteri başarısı yazılımı şirketinde planlamaya, yönetim kurulu ilişkilerine ve yapay zekâ destekli karar alma süreçlerine liderlik edin.

Aç
Ping Identity

Műşteri Direktörüne Bağlı Genel Müdür Yardımcısı

Ping Identity
1.001 – 5.000 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikSağlık hizmetleri

Ping Identity Müşteri Direktörüyle birlikte müşteri metriklerini, elde tutmayı ve gelir performansını takip edin. Küresel kimlik güvenliği şirketinin üst yönetim raporlamasını ve operasyonel planlamasını destekleyin.

Aç