LogoFresh Jobs Ahead
Headway
Headway
501 – 1.000 Karyawan
Layanan kesehatanMarketplaceSaaS
Headway adalah perusahaan teknologi kesehatan yang mengoperasikan marketplace layanan kesehatan mental berbasis asuransi. Platformnya menghubungkan masyarakat dengan terapis dan psikiater berlisensi untuk janji temu tatap muka maupun daring, serta membantu pengguna menemukan penyedia layanan berdasarkan spesialisasi, lokasi, dan cakupan asuransi. Headway juga menangani verifikasi asuransi dan penagihan, sekaligus menyediakan berbagai alat bagi penyedia layanan, seperti portal penyedia dan sistem rekam medis elektronik yang terintegrasi dengan asuransi, untuk mengurangi pekerjaan administratif. Perusahaan ini bermitra dengan lebih dari 100 paket asuransi, mendukung layanan dalam berbagai bahasa, dan berfokus pada peningkatan akses terhadap layanan kesehatan mental dalam jaringan yang lebih mudah dijangkau dan terjangkau. Tim Headway mengembangkan produk di bidang layanan kesehatan, marketplace, dan SaaS, dengan peluang kerja yang berfokus pada teknologi dan layanan untuk meningkatkan akses terhadap perawatan kesehatan perilaku.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Kepala Staf Klinis di Headway

Kembangkan platform kesehatan mental berbasis asuransi Headway dengan memperkuat operasional dan tata kelola klinis. Pimpin perencanaan dan kerja lintas fungsi untuk mengubah prioritas menjadi pelaksanaan yang terkoordinasi.

USAmerika Serikat
$180.000 – $225.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisKepala staf

Deskripsi

  • Koordinasikan inisiatif di bidang Klinis, Produk, Rekayasa, Hukum dan Kepatuhan, Pemasaran, serta Operasional.
  • Ubah pekerjaan prioritas tinggi yang belum jelas menjadi rencana dengan penanggung jawab dan tonggak pencapaian yang tegas.
  • Ungkap hambatan sejak dini dan bantu mendorong keputusan hingga terlaksana.
  • Kelola ritme operasional tim Klinis.
  • Rencanakan dan fasilitasi rapat pimpinan serta rapat seluruh tim.
  • Pimpin proses OKR serta siklus perencanaan triwulanan dan tahunan.
  • Selenggarakan acara tatap muka, dari perencanaan awal hingga selesai.
  • Kenali ketidakselarasan dan bantu para pemimpin menyepakati arah.
  • Uraikan pilihan, biaya, dan rekomendasi agar para pemimpin dapat menilai kompromi yang ada.
  • Siapkan memo keputusan, materi perencanaan, dan komunikasi untuk seluruh organisasi.
  • Bangun dan pelihara tata kelola klinis, termasuk komite, piagam, SOP, dan pelacakan risiko.
  • Tangani permintaan mendesak sambil memastikan pekerjaan strategis tetap berjalan.
  • Bekerja langsung dengan Kepala Klinis dan tim pimpinan Klinis untuk menjalankan strategi.

Persyaratan

  • Minimal lima tahun pengalaman di bidang operasional, manajemen program, strategi, atau sebagai Kepala Staf di perusahaan teknologi.
  • Pengalaman di bidang kesehatan, idealnya di perusahaan yang sedang berkembang pesat pada tahap akhir dengan sekitar 500–1.500 karyawan.
  • Kemampuan manajemen program yang kuat.
  • Mampu mengelola beberapa alur kerja dan mengidentifikasi risiko.
  • Kemampuan menulis yang sangat baik, termasuk kemampuan menulis dengan gaya orang lain.
  • Mampu memimpin melalui pengaruh, bukan kewenangan formal.
  • Mampu memahami cara kerja tim di luar bidang keahlian Anda dan membuat proses yang mereka terapkan.
  • Mampu menata situasi yang belum jelas tanpa memperlambat kemajuan.
  • Lisensi terapis independen (LPC, LCSW, PhD, atau PsyD) diutamakan.
  • Pengalaman konsultasi manajemen diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan perangkat AI atau bekerja di lingkungan yang mengutamakan AI diutamakan.
  • Harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat.
  • Headway berpartisipasi dalam E-Verify.

Tunjangan

  • Kompensasi berupa ekuitas.
  • Perlindungan kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Rekening tabungan kesehatan dan rekening pengeluaran fleksibel (HSA/FSA).
  • Program 401(k).
  • Tunjangan kerja dari rumah.
  • Penggantian biaya terapi.
  • Cuti orang tua selama 16 minggu bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Penggantian biaya dan keanggotaan Carrot Fertility tahunan.
  • 13 hari libur berbayar per tahun.
  • Libur hari raya selama pekan 25 hingga 31 Desember.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Program Bantuan Karyawan (EAP).
  • Pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Tunjangan kesehatan dan kebugaran.
  • Tabungan pensiun.
  • Kesempatan kepemilikan berbasis ekuitas.

Lowongan Terkait