Headway
Headway
Headway เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพที่ดำเนินงานแพลตฟอร์มตลาดกลางสำหรับบริการดูแลสุขภาพจิตที่ออกแบบมาให้ทำงานร่วมกับระบบประกันภัยโดยเฉพาะ แพลตฟอร์มนี้เชื่อมต่อผู้ใช้กับนักบำบัดและจิตแพทย์ที่มีใบอนุญาตเพื่อรับบริการทั้งแบบพบหน้าและออนไลน์ พร้อมช่วยค้นหาผู้ให้บริการตามความเชี่ยวชาญ สถานที่ และความคุ้มครองของประกัน Headway ยังดูแลการตรวจสอบสิทธิ์ประกันและการเรียกเก็บเงิน รวมถึงมอบเครื่องมือให้ผู้ให้บริการ เช่น พอร์ทัลสำหรับผู้ให้บริการและระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ที่รองรับระบบประกันภัย เพื่อลดภาระงานด้านการบริหาร บริษัทเป็นพันธมิตรกับแผนประกันภัยมากกว่า 100 แผน รองรับการดูแลในหลายภาษา และมุ่งทำให้บริการดูแลสุขภาพจิตที่อยู่ในเครือข่ายประกันเข้าถึงได้ง่ายและมีค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ทีมงานของ Headway พัฒนาผลิตภัณฑ์ในด้านการดูแลสุขภาพ แพลตฟอร์มตลาดกลาง และ SaaS โดยโอกาสการจ้างงานมุ่งเน้นเทคโนโลยีและบริการที่ช่วยเพิ่มการเข้าถึงการดูแลสุขภาพด้านพฤติกรรม

หัวหน้าฝ่ายประสานงานงานคลินิกที่ Headway

ขับเคลื่อนแพลตฟอร์มสุขภาพจิตที่อิงประกันของ Headway ด้วยการเสริมความแข็งแกร่งให้การดำเนินงานและธรรมาภิบาลด้านคลินิก นำการวางแผนและการทำงานข้ามสายงาน เพื่อเปลี่ยนลำดับความสำคัญให้เป็นการดำเนินงานที่ประสานกัน

รายละเอียด

  • ประสานงานโครงการระหว่างฝ่ายคลินิก ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม กฎหมายและการกำกับดูแล การตลาด และปฏิบัติการ
  • เปลี่ยนงานสำคัญลำดับสูงที่ยังคลุมเครือให้เป็นแผนซึ่งมีผู้รับผิดชอบและกำหนดเวลาชัดเจน
  • แจ้งอุปสรรคตั้งแต่เนิ่น ๆ และช่วยผลักดันการตัดสินใจไปสู่การดำเนินงาน
  • บริหารจังหวะและรอบการทำงานของทีมคลินิก
  • วางแผนและอำนวยการประชุมผู้บริหารและการประชุมรวมทั้งทีม
  • นำกระบวนการ OKR และรอบการวางแผนรายไตรมาสและรายปี
  • จัดงานแบบพบปะ ณ สถานที่จริง ตั้งแต่การวางแผนเริ่มต้นจนเสร็จสิ้น
  • สังเกตความไม่สอดคล้องและช่วยให้ผู้นำเห็นพ้องในทิศทาง
  • นำเสนอทางเลือก ต้นทุน และข้อเสนอแนะ เพื่อให้ผู้นำประเมินข้อแลกเปลี่ยนได้
  • จัดทำบันทึกประกอบการตัดสินใจ เอกสารวางแผน และการสื่อสารทั่วทั้งองค์กร
  • จัดตั้งและดูแลธรรมาภิบาลด้านคลินิก ซึ่งรวมถึงคณะกรรมการ กฎบัตร ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOP) และการติดตามความเสี่ยง
  • จัดการคำขอเร่งด่วนควบคู่กับการรักษาความคืบหน้าของงานเชิงกลยุทธ์
  • ทำงานโดยตรงกับหัวหน้าฝ่ายคลินิกและทีมผู้นำฝ่ายคลินิกเพื่อดำเนินกลยุทธ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านปฏิบัติการ การจัดการโครงการ กลยุทธ์ หรือตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายประสานงานในบริษัทเทคโนโลยี
  • มีประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพ โดยควรเป็นบริษัทที่เติบโตเร็วในช่วงปลายของการเติบโตและมีพนักงานประมาณ 500–1,500 คน
  • มีทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่ง
  • สามารถบริหารงานหลายสายพร้อมกันและระบุความเสี่ยงได้
  • มีทักษะการเขียนยอดเยี่ยม รวมถึงสามารถเขียนด้วยน้ำเสียงของบุคคลอื่นได้
  • สามารถนำงานโดยอาศัยอิทธิพลและความร่วมมือ แทนการใช้อำนาจตามตำแหน่ง
  • สามารถเรียนรู้วิธีทำงานของทีมที่อยู่นอกความเชี่ยวชาญของตน และสร้างกระบวนการที่ทีมเหล่านั้นนำไปใช้ได้
  • สามารถจัดโครงสร้างให้สถานการณ์ที่คลุมเครือโดยไม่ทำให้ความคืบหน้าช้าลง
  • หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพนักบำบัดอิสระ (LPC, LCSW, PhD หรือ PsyD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านที่ปรึกษาการจัดการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้เครื่องมือ AI หรือทำงานในสภาพแวดล้อมที่ใช้ AI เป็นหลักจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
  • Headway เข้าร่วมโครงการ E-Verify

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพและบัญชีใช้จ่ายยืดหยุ่น (HSA/FSA)
  • แผน 401(k)
  • เงินสนับสนุนการทำงานจากที่บ้าน
  • การเบิกคืนค่าบำบัด
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 16 สัปดาห์สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
  • การเบิกคืนค่าบริการ Carrot Fertility รายปีและสมาชิกภาพ
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์แบบได้รับค่าจ้าง 13 วันต่อปี
  • วันหยุดช่วงสัปดาห์ตั้งแต่วันที่ 25 ถึง 31 ธันวาคม
  • วันลาหยุดแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
  • การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ
  • สวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
  • การออมเพื่อวัยเกษียณ
  • โอกาสในการเป็นเจ้าของหุ้น

งานที่เกี่ยวข้อง

NexScale

หัวหน้าสำนักงานของ CEO ทำงานทางไกล (Integrator)

NexScale

รับบท EOS Integrator ของ NexScale ทำงานร่วมกับ CEO เพื่อให้เป้าหมายด้านลูกค้า พันธมิตร ผลิตภัณฑ์ และการดำเนินงานสอดคล้องกัน ในบริษัท AI ที่ให้บริการธุรกิจด้านสุขภาวะและฟิตเนส

เปิด
RHI Magnesita

หัวหน้าคณะทำงาน ประจำอเมริกาเหนือ

RHI Magnesita

กำกับการทำงานให้ผู้นำมีทิศทางสอดคล้องกัน จัดทำรายงาน KPI และขับเคลื่อนกลยุทธ์สำหรับธุรกิจผลิตภัณฑ์วัสดุทนไฟในอเมริกาเหนือของ RHI Magnesita ประสานงานกับประธานและทีมผู้นำประจำภูมิภาคเพื่อจัดลำดับความสำคัญและผลักดันผลการดำเนินงาน

เปิด
Vetcove

หัวหน้าคณะทำงาน (Chief of Staff) ทำงานทางไกลที่ Vetcove

Vetcove

เป็นผู้นำด้านปฏิบัติการภายใน โครงการข้ามสายงาน และประสบการณ์ของพนักงานที่ Vetcove วางระบบและกระบวนการเพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับสัตวแพทย์

เปิด
Gainsight

หัวหน้าสำนักงานของ CEO

Gainsight
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

ทำงานร่วมกับ CEO ของ Gainsight ในด้านการสื่อสารผู้บริหาร กลยุทธ์องค์กร และการดำเนินงานของทีมผู้นำ ขับเคลื่อนการวางแผน การทำงานกับคณะกรรมการ และการตัดสินใจที่ใช้ AI ในบริษัทซอฟต์แวร์ด้านความสำเร็จของลูกค้า

เปิด
Ping Identity

หัวหน้าคณะทำงานของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้า

Ping Identity

ทำงานร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าของ Ping Identity เพื่อติดตามตัวชี้วัดลูกค้า การรักษาลูกค้า และผลประกอบการด้านรายได้ สนับสนุนการรายงานต่อผู้บริหารและการวางแผนปฏิบัติการของบริษัทด้านความปลอดภัยข้อมูลอัตลักษณ์ระดับโลก

เปิด
ElevenLabs

หัวหน้าสำนักงานฝ่ายบุคลากร

ElevenLabs

ทำงานเคียงข้างหัวหน้าฝ่ายบุคลากรของ ElevenLabs เพื่อขยายงานสรรหาและปฏิบัติการด้านบุคลากรทั่วโลก เปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นการลงมือทำ และนำโครงการสำคัญในบริษัทวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI

เปิด