LogoFresh Jobs Ahead
Headway
Headway
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaSaaSSoko
Headway ni kampuni ya teknolojia ya afya inayoendesha soko la huduma za afya ya akili linalotegemea bima. Mfumo wake huwaunganisha watu na wataalamu wa tiba na madaktari wa magonjwa ya akili wenye leseni kwa miadi ya ana kwa ana na mtandaoni, huku ukiwasaidia watumiaji kupata watoa huduma kulingana na utaalamu, eneo na huduma za bima. Headway pia hushughulikia uthibitishaji wa bima na ulipaji wa bili, pamoja na kuwapa watoa huduma zana kama vile lango la watoa huduma na mfumo wa rekodi za kielektroniki za afya unaozingatia bima ili kupunguza kazi za kiutawala. Kampuni hii inashirikiana na mipango ya bima zaidi ya 100, inasaidia huduma katika lugha nyingi, na inalenga kufanya huduma za afya ya akili zilizo ndani ya mtandao zipatikane kwa urahisi na kwa gharama nafuu zaidi. Timu ya Headway inafanya kazi katika bidhaa za afya, soko na SaaS, huku fursa za ajira zikilenga teknolojia na huduma zinazoboresha upatikanaji wa huduma za afya ya kitabia.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi wa Kliniki katika Headway

Kuendeleza jukwaa la Headway la afya ya akili linalotegemea bima kwa kuimarisha shughuli na utawala wa kliniki. Kuongoza mipango na kazi za timu mbalimbali ili kugeuza vipaumbele kuwa utekelezaji ulioratibiwa.

USMarekani
$ 180,000 – $ 225,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Kuratibu mipango katika Kliniki, Bidhaa, Uhandisi, Sheria na Uzingatiaji, Masoko, na Uendeshaji.
  • Kubadili kazi zisizo wazi zenye kipaumbele cha juu kuwa mipango yenye wamiliki na hatua muhimu zilizo wazi.
  • Kubaini vikwazo mapema na kusaidia maamuzi kufikia utekelezaji.
  • Kusimamia utaratibu wa uendeshaji wa timu ya Kliniki.
  • Kupanga na kuwezesha mikutano ya viongozi na mikutano ya timu nzima.
  • Kuongoza mchakato wa OKR na mizunguko ya mipango ya kila robo mwaka na kila mwaka.
  • Kupanga matukio ya ana kwa ana kuanzia mipango ya awali hadi kukamilika.
  • Kubaini kutokuelewana na kuwasaidia viongozi kukubaliana kuhusu mwelekeo.
  • Kuweka wazi chaguo, gharama, na mapendekezo ili viongozi waweze kutathmini manufaa na hasara za kila chaguo.
  • Kuandaa memo za maamuzi, nyenzo za mipango, na mawasiliano ya shirika zima.
  • Kuanzisha na kudumisha utawala wa kliniki, ikiwemo kamati, hati za msingi, SOP, na ufuatiliaji wa hatari.
  • Kushughulikia maombi ya dharura huku kazi za kimkakati zikiendelea.
  • Kufanya kazi moja kwa moja na Mkuu wa Kliniki na timu ya uongozi wa Kliniki kutekeleza mkakati.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika uendeshaji, usimamizi wa programu, mkakati, au nafasi ya Mkuu wa Wafanyakazi katika kampuni ya teknolojia.
  • Uzoefu katika huduma za afya, ikiwezekana katika kampuni iliyo katika hatua ya mwisho ya ukuaji wa haraka yenye takriban wafanyakazi 500–1,500.
  • Uwezo thabiti wa kusimamia programu.
  • Uwezo wa kusimamia mikondo mingi ya kazi na kutambua hatari.
  • Ujuzi bora wa kuandika, ikiwemo uwezo wa kuandika kwa mtindo wa mtu mwingine.
  • Uwezo wa kuongoza kwa ushawishi badala ya mamlaka rasmi.
  • Uwezo wa kujifunza jinsi timu zilizo nje ya utaalamu wako zinavyofanya kazi na kuunda michakato watakayoitumia.
  • Uwezo wa kuweka utaratibu katika hali zisizo wazi bila kupunguza kasi ya maendeleo.
  • Leseni ya mtaalamu huru wa tiba (LPC, LCSW, PhD, au PsyD) inapendelewa.
  • Uzoefu wa ushauri wa usimamizi unapendelewa.
  • Uzoefu wa kutumia zana za AI au kufanya kazi katika mazingira yanayotumia AI kwa msingi unapendelewa.
  • Lazima uwe na ruhusa ya kufanya kazi nchini Marekani.
  • Headway inashiriki katika E-Verify.

Manufaa

  • Fidia ya hisa.
  • Bima ya matibabu, meno, na macho.
  • Akaunti za akiba ya afya na matumizi yanayoweza kubadilika (HSA/FSA).
  • Mpango wa 401(k).
  • Posho ya kufanya kazi ukiwa nyumbani.
  • Marejesho ya gharama za tiba.
  • Likizo ya uzazi na malezi ya wiki 16 kwa wafanyakazi wanaostahiki.
  • Marejesho ya gharama ya kila mwaka na uanachama wa Carrot Fertility.
  • Siku 13 za sikukuu zenye malipo kila mwaka.
  • Mapumziko ya sikukuu katika wiki ya Desemba 25 hadi 31.
  • Likizo yenye malipo inayoweza kubadilika.
  • Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP).
  • Mafunzo na maendeleo ya kitaaluma.
  • Manufaa ya afya na ustawi.
  • Akiba ya kustaafu.
  • Fursa za umiliki kupitia hisa.

Kazi Zinazohusiana