LogoFresh Jobs Ahead
Headway
Headway
501 – 1000 Töötajad
SaaSTervishoidTuruplats
Headway on tervishoiutehnoloogia ettevõte, mis haldab vaimse tervise teenuste kindlustuspõhist turuplatsi. Selle platvorm ühendab inimesed litsentseeritud terapeutide ja psühhiaatritega, et leida kohapealseid ja veebivastuvõtte, ning aitab teenuseosutajaid otsida eriala, asukoha ja kindlustuskaitse järgi. Headway tegeleb ka kindlustuse kontrollimise ja arveldamisega ning pakub teenuseosutajatele tööriistu, nagu teenuseosutajate portaal ja kindlustusega ühilduv elektrooniline terviseandmete süsteem, et vähendada halduskoormust. Ettevõte teeb koostööd enam kui saja kindlustusplaaniga, toetab ravi mitmes keeles ning keskendub sellele, et võrgustikku kuuluvad vaimse tervise teenused oleksid kättesaadavamad ja taskukohasemad. Headway meeskond töötab tervishoiu, turuplatvormide ja SaaS-toodete valdkonnas ning värbamisvõimalused keskenduvad tehnoloogiale ja teenustele, mis parandavad käitumusliku tervise abi kättesaadavust.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Headway kliinilise valdkonna personaliülem

Arenda Headway kindlustuspõhist vaimse tervise teenuste platvormi, tugevdades kliinilist tegevust ja juhtimist. Juhi planeerimist ja osakondadevahelist koostööd, et viia prioriteedid kooskõlastatud elluviimiseni.

USAmeerika Ühendriigid
180 000 $ – 225 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseStaabiülem

Kirjeldus

  • Koordineeri algatusi kliinilise valdkonna, toote, inseneeria, õigus- ja vastavusküsimuste, turunduse ning operatiivtegevuse vahel.
  • Muuda ebamäärased ja kiireloomulised ülesanded plaanideks, millel on selged vastutajad ja vaheetapid.
  • Too takistused varakult esile ja aita otsused ellu viia.
  • Juhi kliinilise meeskonna regulaarset töökorraldust.
  • Kavanda ja korralda juhtkonna koosolekuid ning kogu meeskonna kohtumisi.
  • Juhi OKR-protsessi ning kvartali- ja aasta planeerimistsükleid.
  • Korralda kohapealseid üritusi alates esialgsest kavandamisest kuni lõpuleviimiseni.
  • Märka lahknevusi ja aita juhtidel ühises suunas kokku leppida.
  • Esita valikud, kulud ja soovitused, et juhid saaksid hinnata kompromisse.
  • Koosta otsustusmemod, planeerimismaterjalid ja kogu organisatsioonile mõeldud teated.
  • Loo ja hoia töös kliinilise valdkonna juhtimissüsteemi, sealhulgas komiteesid, põhimäärusi, standardseid töökorda ning riskide jälgimist.
  • Tegele kiireloomuliste päringutega, hoides samal ajal strateegilist tööd liikumas.
  • Vii strateegiat ellu vahetus koostöös kliinilise valdkonna juhi ja kliinilise juhtkonnaga.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust operatiivtegevuse, programmijuhtimise, strateegia või tehnoloogiaettevõtte personaliülema ametikohal.
  • Tervishoiuvaldkonna kogemus, eelistatult hilises kasvufaasis kiiresti kasvavas ettevõttes, kus on ligikaudu 500–1500 töötajat.
  • Tugevad programmijuhtimise oskused.
  • Oskus juhtida mitut töövoogu ja tuvastada riske.
  • Suurepärane kirjalik eneseväljendusoskus, sealhulgas võime kirjutada teise inimese hääletoonis.
  • Oskus juhtida mõjutamise kaudu, ilma ametliku võimuta.
  • Oskus õppida, kuidas sinu asjatundmisvaldkonnast väljapoole jäävad meeskonnad töötavad, ning luua protsesse, mida nad kasutusele võtavad.
  • Oskus tuua ebamäärastesse olukordadesse struktuuri, aeglustamata edasiminekut.
  • Sõltumatu terapeudi kutselitsents (LPC, LCSW, PhD või PsyD) tuleb kasuks.
  • Juhtimiskonsultatsiooni kogemus tuleb kasuks.
  • Tehisintellekti tööriistade kasutamise või tehisintellektikeskses keskkonnas töötamise kogemus tuleb kasuks.
  • Kandidaadil peab olema õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
  • Headway osaleb E-Verify programmis.

Hüved

  • Aktsiapõhine hüvitis.
  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus.
  • Tervisehoiukonto ja paindlikud kulukontod (HSA/FSA).
  • 401(k) pensioniplaan.
  • Kodust töötamise toetus.
  • Teraapiakulude hüvitamine.
  • Abikõlblikele töötajatele 16 nädalat lapsehoolduspuhkust.
  • Iga-aastane Carrot Fertility hüvitis ja liikmesus.
  • 13 tasustatud püha aastas.
  • Pühadeaegne puhkus 25.–31. detsembrini.
  • Paindlik tasustatud vaba aeg.
  • Töötajate abiprogramm (EAP).
  • Koolitus ja professionaalne areng.
  • Tervise- ja heaoluhüved.
  • Pensioniks säästmine.
  • Võimalus saada omanikuks aktsiapõhise tasustamise kaudu.

Seotud töökohad