Nokia는 통신, 엔터프라이즈 네트워크 및 디지털 인프라에 주력하는 글로벌 B2B 기술 기업입니다. 서비스 제공업체, 기업 및 공공 부문 조직을 위해 안전하고 복원력 있는 네트워크 솔루션을 개발하며, 사람과 기계, 디바이스를 대규모로 연결할 수 있도록 지원합니다. 주요 분야에는 5G, 인공지능, 양자 안전 네트워킹이 포함되며, Nokia Bell Labs를 통해 연구와 장기적인 기술 개발도 진행합니다. Nokia의 채용 기회를 살펴보는 구직자는 네트워크 엔지니어링, 통신, 엔터프라이즈 기술, 인프라 및 첨단 연구와 관련된 기회를 찾을 수 있습니다.
시니어 Oracle HCM 보상 컨설턴트
노키아의 연결 사업을 위한 Oracle Cloud HCM 보상 및 핵심 HR 솔루션을 구성합니다. 통합, 보고, 데이터 관리, 배포 및 글로벌 HR 프로젝트를 지원합니다.
설명
- 구현 및 지속적인 업데이트를 통해 인력 보상 및 개인 보상 계획을 구성하고 유지합니다.
- 보상 주기를 계획합니다.
- 자격 규칙, 예산, 워크시트 및 승인 계층을 설정합니다.
- 비즈니스 요구사항을 시스템 솔루션으로 전환합니다.
- 테스트부터 배포까지 보상 프로세스를 지원합니다.
- 보상 및 핵심 HR 기능과 모범 사례에 대해 자문합니다.
- 보상 계산을 위한 Fast Formula를 작성하고 유지 관리합니다.
- HCM Data Loader(HDL) 및 Spreadsheet Loader를 사용해 데이터를 로드합니다.
- 시스템 문제를 조사하고 근본 원인을 파악합니다.
- 기술 팀과 협력해 기능 개선 및 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
- 보상, 글로벌 HR 및 경우에 따라 다른 HCM 영역의 일상 운영, 기능 개선, Oracle Cloud HCM 프로젝트를 담당합니다.
지원 자격
- 정보기술, 컴퓨터 과학 또는 이에 준하는 분야의 학사 학위와 8년 이상의 경력이 필요하며, Oracle Cloud HCM 보상 및 핵심 HR 모듈 경력 6년 이상을 포함합니다.
- Fast Formula, VBS, HDL을 포함한 Oracle Cloud HCM 설계, 구성 및 개발에 대한 깊은 지식.
- 뛰어난 문제 해결 능력과 세부 사항에 대한 주의력.
- 대규모 다지역 애플리케이션 관리 서비스(AMS) 프로젝트 경험.
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력.
- 효과적인 이해관계자 관리 능력.
- HR 운영, 특히 보상 및 핵심 HR 경험이 있으면 우대합니다.
- ORC, 온보딩, 인재 및 성과 관리, 보안 및 액세스, HelpDesk, 고급 HCM 제어 등 다른 Oracle HCM Cloud 모듈 또는 분야 경험이 있으면 우대합니다.
- HCM Extract, BIP, BICC 및 통합 등의 기술 분야 경험이 있으면 우대합니다.
- 관련 Oracle 자격증 보유 시 우대합니다.
- 코드 마이그레이션 및 테스트 자동화 도구에 익숙하면 우대합니다.
복리후생
- 노트북 지원(주문 지원 포함).
- 하이브리드 근무 형태.
