Nokia
Nokia
Nokia on maailmanlaajuinen B2B-teknologiayritys, joka keskittyy tietoliikenteeseen, yritysverkkoihin ja digitaaliseen infrastruktuuriin. Se kehittää turvallisia ja toimintavarmoja verkkoratkaisuja palveluntarjoajille, yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille auttaen yhdistämään ihmisiä, koneita ja laitteita laajassa mittakaavassa. Sen toimintaan kuuluvat 5G, tekoäly ja kvanttiturvalliset verkot sekä tutkimus ja pitkäjänteinen teknologiakehitys Nokia Bell Labsin kautta. Nokian työmahdollisuuksista kiinnostuneet voivat löytää tehtäviä verkkotekniikan, tietoliikenteen, yritysteknologian, infrastruktuurin ja edistyneen tutkimuksen parissa.

Oracle HCM -palkitsemisen johtava konsultti

Määritä Oracle Cloud HCM Compensation- ja Core HR -ratkaisuja Nokian verkkoliiketoiminnalle. Tue integraatioita, raportointia, tiedonhallintaa, käyttöönottoja ja kansainvälisiä HR-hankkeita.

Kuvaus

  • Määritä ja ylläpidä henkilöstön ja yksilöiden palkitsemissuunnitelmia käyttöönotossa ja jatkuvissa päivityksissä.
  • Suunnittele palkitsemiskierrokset.
  • Määritä kelpoisuussäännöt, budjetit, laskentataulukot ja hyväksymishierarkiat.
  • Muunna liiketoiminnan vaatimukset järjestelmäratkaisuiksi.
  • Tue palkitsemisprosesseja testauksesta käyttöönottoon.
  • Neuvo Compensation- ja Core HR -toiminnallisuuksissa ja parhaissa käytännöissä.
  • Luo ja ylläpidä Fast Formula -kaavoja palkkioiden laskentaan.
  • Lataa tietoja HCM Data Loaderilla (HDL) ja Spreadsheet Loaderilla.
  • Selvitä järjestelmäongelmia ja niiden juurisyitä.
  • Tee yhteistyötä teknisten tiimien kanssa parannusten ja räätälöityjen ratkaisujen toteuttamiseksi.
  • Vastaa päivittäisestä toiminnasta, parannuksista ja Oracle Cloud HCM -hankkeista Compensation-, Global HR- ja mahdollisesti muilla HCM-alueilla.

Vaatimukset

  • Tietotekniikan, tietojenkäsittelytieteen tai vastaavan alan korkeakoulututkinto sekä yli 8 vuoden työkokemus, johon sisältyy vähintään 6 vuotta Oracle Cloud HCM Compensation- ja Core HR -moduulien parissa.
  • Syvällinen Oracle Cloud HCM -suunnittelun, määritysten ja kehityksen tuntemus, mukaan lukien Fast Formulas, VBS ja HDL.
  • Vahvat ongelmanratkaisutaidot ja huolellisuus.
  • Kokemusta laajoista, useilla alueilla toimivista sovellusten hallintapalveluista (AMS).
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Hyvät sidosryhmien hallintataidot.
  • Kokemus HR-toiminnoista, erityisesti Compensation- ja Core HR -alueista, katsotaan eduksi.
  • Kokemus muista Oracle HCM Cloud -moduuleista tai osa-alueista, kuten ORC:stä, perehdytyksestä, osaamisen ja suoriutumisen hallinnasta, tietoturvasta ja käyttöoikeuksista, HelpDeskistä sekä Advanced HCM Controlsista, katsotaan eduksi.
  • Kokemus teknisistä osa-alueista, kuten HCM Extractista, BIP:stä, BICC:stä ja integraatioista, katsotaan eduksi.
  • Asiaankuuluvat Oracle-sertifikaatit katsotaan eduksi.
  • Automaatiotyökalujen tuntemus koodin siirtoon ja testiautomaatioon katsotaan eduksi.

Edut

  • Tukea kannettavan hankintaan, mukaan lukien tilausapu.
  • Hybridimallinen työskentely.

Samankaltaiset työpaikat

Vision RT Ltd

Kenttähuoltoinsinööri, IT-järjestelmät

Vision RT Ltd

Asenna ja tue Vision RT:n sädehoitojärjestelmiä asiakkaiden toimipaikoissa eri puolilla ASEAN-aluetta. Selvitä Windowsiin, verkkoihin, laitteistoihin ja kliiniseen käyttöönottoon liittyviä ongelmia; työhön kuuluu runsaasti matkustamista.

Avaa
Navitus Health Solutions

IT-tukiteknikko, Madison, WI (paikan päällä)

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiTerveydenhuoltoVakuutukset

Tue Navituksen datakeskuksen tiloja, laitteita, ohjelmistoja ja infrastruktuuria paikan päällä tehtävässä IT-roolissa. Tarjoa edistynyttä teknistä tukea, selvitä ongelmia, koordinoi päivityksiä ja osallistu vuorottelevaan päivystykseen.

Avaa