Nokia
Nokia
Nokia er en global B2B-teknologivirksomhed med fokus på telekommunikation, virksomhedsnetværk og digital infrastruktur. Virksomheden udvikler sikre og robuste netværksløsninger til tjenesteudbydere, virksomheder og offentlige organisationer og hjælper med at forbinde mennesker, maskiner og enheder i stor skala. Arbejdet omfatter 5G, kunstig intelligens og kvantesikre netværk samt forskning og langsigtet teknologiudvikling gennem Nokia Bell Labs. Jobsøgende, der undersøger Nokia, kan finde muligheder inden for netværksteknik, telekommunikation, virksomhedsteknologi, infrastruktur og avanceret forskning.

Senior Oracle HCM Compensation-konsulent

Konfigurer Oracle Cloud HCM Compensation- og Core HR-løsninger til Nokias forbindelsesforretning. Understøt integrationer, rapportering, datahåndtering, udrulninger og globale HR-projekter.

Beskrivelse

  • Konfigurere og vedligeholde planer for Workforce Compensation og Individual Compensation i forbindelse med implementering og løbende opdateringer.
  • Planlægge kompensationscyklusser.
  • Opsætte regler for berettigelse, budgetter, regneark og godkendelseshierarkier.
  • Omsætte forretningskrav til systemløsninger.
  • Understøtte kompensationsprocesser fra test til udrulning.
  • Rådgive om funktioner og bedste praksis inden for Compensation og Core HR.
  • Udvikle og vedligeholde Fast Formulas til kompensationsberegninger.
  • Indlæse data med HCM Data Loader (HDL) og Spreadsheet Loader.
  • Undersøge systemproblemer og finde deres grundårsager.
  • Samarbejde med tekniske teams om forbedringer og specialtilpassede løsninger.
  • Håndtere den daglige drift, forbedringer og Oracle Cloud HCM-projekter inden for Compensation, Global HR og eventuelt andre HCM-områder.

Krav

  • Bachelorgrad inden for informationsteknologi, datalogi eller tilsvarende samt mindst 8 års erfaring, heraf mindst 6 år med Oracle Cloud HCM-modulerne Compensation og Core HR.
  • Indgående kendskab til design, konfiguration og udvikling i Oracle Cloud HCM, herunder Fast Formulas, VBS og HDL.
  • Stærke evner inden for problemløsning og sans for detaljer.
  • Erfaring med store AMS-opgaver inden for applikationsadministration på tværs af flere regioner.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Gode evner til interessenthåndtering.
  • Erfaring med HR-drift, især Compensation og Core HR, er en fordel.
  • Erfaring med andre Oracle HCM Cloud-moduler eller områder, såsom ORC, onboarding, talent- og performance management, sikkerhed og adgang, HelpDesk samt Advanced HCM Controls, er en fordel.
  • Erfaring med tekniske områder som HCM Extract, BIP, BICC og integrationer er en fordel.
  • Relevante Oracle-certificeringer er en fordel.
  • Kendskab til automatiseringsværktøjer til kodemigrering og testautomatisering er en fordel.

Fordele

  • Støtte til bærbar computer, herunder hjælp med bestilling.
  • Hybrid arbejdsform.

Relaterede job

Active Nutrition International GmbH

Senior indkøbsspecialist hos Active Nutrition International (hybrid, Tyskland)

Active Nutrition International GmbH

Varetage leverandørrelationer, materialer, kontrakter, forhandlinger og audits inden for produktion af sportsernæring. Understøtte omkostningseffektive produktlanceringer og forsyningsaktiviteter i samarbejde med teams på tværs af virksomheden.

Åbn
Active Nutrition International GmbH

Senior indkøbsspecialist – emballage og råvarer

Active Nutrition International GmbH

Lede det operationelle indkøb af emballage og råvarer hos en virksomhed inden for sportsernæring med ansvar for leverandørrelationer, forhandlinger og markedsanalyser. Have hovedansvaret for tilknyttede revisionsprocesser og bidrage til lancering af nye produkter og projekter med fokus på omkostningseffektivitet.

Åbn