Nokia
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Nokia es una empresa tecnológica B2B global centrada en las telecomunicaciones, las redes empresariales y la infraestructura digital. Desarrolla soluciones de red seguras y resilientes para proveedores de servicios, empresas y organizaciones del sector público, ayudando a conectar personas, máquinas y dispositivos a gran escala. Su trabajo abarca la tecnología 5G, la inteligencia artificial y las redes resistentes a la computación cuántica, además de la investigación y el desarrollo tecnológico a largo plazo a través de Nokia Bell Labs. Quienes busquen empleo en Nokia pueden encontrar oportunidades relacionadas con la ingeniería de redes, las telecomunicaciones, la tecnología empresarial, la infraestructura y la investigación avanzada.

Consultor sénior de compensación de Oracle HCM

Configura soluciones de compensación y RR. HH. central de Oracle Cloud HCM para el negocio de conectividad de Nokia. Brinda soporte a integraciones, informes, gestión de datos, implementaciones y proyectos globales de RR. HH.

Descripción

  • Configura y mantiene planes de compensación de la plantilla y de compensación individual durante la implementación y mediante actualizaciones continuas.
  • Planifica los ciclos de compensación.
  • Configura reglas de elegibilidad, presupuestos, hojas de trabajo y jerarquías de aprobación.
  • Traduce los requisitos del negocio en soluciones de sistemas.
  • Brinda soporte a los procesos de compensación desde las pruebas hasta la implementación.
  • Asesora sobre las funcionalidades de Compensación y RR. HH. central, así como sobre las mejores prácticas.
  • Crea y mantiene Fast Formulas para los cálculos de compensación.
  • Carga datos mediante HCM Data Loader (HDL) y Spreadsheet Loader.
  • Investiga problemas del sistema e identifica sus causas raíz.
  • Colabora con equipos técnicos en mejoras y soluciones personalizadas.
  • Gestiona las operaciones diarias, las mejoras y los proyectos de Oracle Cloud HCM en Compensación, RR. HH. globales y, posiblemente, otras áreas de HCM.

Requisitos

  • Grado universitario en Tecnología de la Información, Informática o equivalente, además de más de 8 años de experiencia, incluidos más de 6 años con los módulos de Compensación y RR. HH. central de Oracle Cloud HCM.
  • Conocimientos profundos de diseño, configuración y desarrollo de Oracle Cloud HCM, incluidas Fast Formulas, VBS y HDL.
  • Gran capacidad para resolver problemas y atención al detalle.
  • Experiencia en servicios de gestión de aplicaciones (AMS) de gran escala y en varias regiones.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Habilidades eficaces para gestionar a las partes interesadas.
  • Se valora la experiencia en operaciones de RR. HH., especialmente en Compensación y RR. HH. central.
  • Se valora la experiencia con otros módulos o áreas de Oracle HCM Cloud, como ORC, incorporación, gestión del talento y del desempeño, seguridad y acceso, HelpDesk y Advanced HCM Controls.
  • Se valora la experiencia en áreas técnicas como HCM Extract, BIP, BICC e integraciones.
  • Se valoran las certificaciones pertinentes de Oracle.
  • Se valorará la familiaridad con herramientas de automatización para la migración de código y la automatización de pruebas.

Beneficios

  • Asistencia con el ordenador portátil, incluida ayuda para solicitarlo.
  • Modalidad de trabajo híbrida.

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