Nokia ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya B2B inayolenga mawasiliano ya simu, mitandao ya biashara na miundombinu ya kidijitali. Inatengeneza suluhisho salama na thabiti za mitandao kwa watoa huduma, biashara na mashirika ya sekta ya umma, na kusaidia kuunganisha watu, mashine na vifaa kwa kiwango kikubwa. Kazi yake inajumuisha 5G, akili bandia na mitandao salama dhidi ya vitisho vya kompyuta za quantum, pamoja na utafiti na maendeleo ya muda mrefu ya teknolojia kupitia Nokia Bell Labs. Wanaotafuta kazi na kuchunguza Nokia wanaweza kupata fursa zinazohusiana na uhandisi wa mitandao, mawasiliano ya simu, teknolojia ya biashara, miundombinu na utafiti wa hali ya juu.
Mshauri Mwandamizi wa Fidia wa Oracle HCM
Sanidi suluhisho za Oracle Cloud HCM Compensation na Core HR kwa biashara ya Nokia ya muunganisho wa mawasiliano. Saidia miunganisho, kuripoti, usimamizi wa data, uzinduzi na miradi ya kimataifa ya HR.
Maelezo
- Sanidi na udumishe mipango ya Workforce na Individual Compensation wakati wa utekelezaji na masasisho ya mara kwa mara.
- Panga mizunguko ya fidia.
- Weka sheria za ustahiki, bajeti, laha za kazi na viwango vya uidhinishaji.
- Tafsiri mahitaji ya biashara kuwa suluhisho za mfumo.
- Saidia michakato ya fidia kuanzia majaribio hadi uzinduzi.
- Toa ushauri kuhusu utendaji wa Compensation na Core HR pamoja na mbinu bora.
- Unda na udumishe Fast Formula za kukokotoa fidia.
- Pakia data kwa kutumia HCM Data Loader (HDL) na Spreadsheet Loader.
- Chunguza matatizo ya mfumo na kubaini visababishi vyake.
- Shirikiana na timu za kiufundi kuhusu maboresho na suluhisho maalum.
- Shughulikia shughuli za kila siku, maboresho na miradi ya Oracle Cloud HCM katika Compensation, Global HR na pengine maeneo mengine ya HCM.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Teknolojia ya Habari, Sayansi ya Kompyuta au taaluma inayolingana, pamoja na uzoefu wa zaidi ya miaka 8, ikiwemo zaidi ya miaka 6 katika moduli za Oracle Cloud HCM Compensation na Core HR.
- Ujuzi wa kina wa usanifu, usanidi na uendelezaji wa Oracle Cloud HCM, ikiwemo Fast Formula, VBS na HDL.
- Uwezo mkubwa wa kutatua matatizo na umakini kwa undani.
- Uzoefu katika miradi mikubwa ya huduma za usimamizi wa programu tumizi (AMS) inayohusisha maeneo mengi.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Ujuzi madhubuti wa kusimamia wadau.
- Uzoefu katika shughuli za HR, hasa Compensation na Core HR, ni faida.
- Uzoefu katika moduli au maeneo mengine ya Oracle HCM Cloud, kama ORC, Onboarding, Talent and Performance Management, Security and Access, HelpDesk na Advanced HCM Controls, ni faida.
- Uzoefu katika maeneo ya kiufundi kama HCM Extract, BIP, BICC na miunganisho ni faida.
- Vyeti husika vya Oracle ni faida.
- Kufahamu zana za otomatiki za uhamishaji wa msimbo na majaribio ya kiotomatiki ni faida.
Manufaa
- Msaada wa kompyuta mpakato, ikiwemo usaidizi wa kuagiza.
- Mpangilio wa kazi mseto.