Ang Nokia ay isang pandaigdigang kumpanyang teknolohiyang B2B na nakatuon sa telekomunikasyon, enterprise networking, at digital infrastructure. Gumagawa ito ng mga secure at matatatag na solusyon sa network para sa mga service provider, negosyo, at organisasyon ng pampublikong sektor, na tumutulong mag-ugnay ng mga tao, makina, at device sa malawakang saklaw. Kabilang sa gawain nito ang 5G, artificial intelligence, at mga network na ligtas laban sa banta ng quantum, pati na rin ang pananaliksik at pangmatagalang pagpapaunlad ng teknolohiya sa pamamagitan ng Nokia Bell Labs. Maaaring makahanap ang mga naghahanap ng trabaho na nagsasaliksik tungkol sa Nokia ng mga oportunidad sa network engineering, telekomunikasyon, enterprise technology, imprastraktura, at advanced research.
Senior na Konsultant sa Kompensasyon ng Oracle HCM
I-configure ang mga solusyon ng Oracle Cloud HCM Compensation at Core HR para sa negosyo ng konektibidad ng Nokia. Suportahan ang mga integrasyon, pag-uulat, pamamahala ng data, deployment, at mga pandaigdigang proyekto sa HR.
Paglalarawan
- I-configure at panatilihin ang mga plano ng Workforce at Individual Compensation sa panahon ng implementasyon at mga patuloy na update.
- Planuhin ang mga siklo ng kompensasyon.
- I-set up ang mga panuntunan sa pagiging kwalipikado, badyet, worksheet, at mga hierarchy ng pag-apruba.
- Isalin ang mga kinakailangan ng negosyo tungo sa mga solusyon sa system.
- Suportahan ang mga proseso ng kompensasyon mula sa pagsubok hanggang sa deployment.
- Magbigay ng payo tungkol sa mga functionality ng Compensation at Core HR at pinakamahuhusay na pamamaraan.
- Bumuo at magpanatili ng Fast Formulas para sa mga kalkulasyon ng kompensasyon.
- Mag-load ng data gamit ang HCM Data Loader (HDL) at Spreadsheet Loader.
- Siyasatin ang mga isyu sa system at tukuyin ang mga ugat ng sanhi ng mga ito.
- Makipagtulungan sa mga teknikal na team sa mga pagpapahusay at pasadyang solusyon.
- Asikasuhin ang pang-araw-araw na operasyon, mga pagpapahusay, at mga proyekto ng Oracle Cloud HCM sa Compensation, Global HR, at posibleng iba pang bahagi ng HCM.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Information Technology, Computer Science, o katumbas na larangan, at mahigit 8 taong karanasan, kabilang ang mahigit 6 na taon sa mga module ng Oracle Cloud HCM Compensation at Core HR.
- Malalim na kaalaman sa disenyo, configuration, at development ng Oracle Cloud HCM, kabilang ang Fast Formulas, VBS, at HDL.
- Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema at matalas na atensyon sa detalye.
- Karanasan sa malalaki at maraming rehiyong proyekto ng application management services (AMS).
- Mahuhusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Mabisang kasanayan sa pamamahala ng mga stakeholder.
- Karagdagang bentahe ang karanasan sa operasyon ng HR, lalo na sa Compensation at Core HR.
- Karagdagang bentahe ang karanasan sa iba pang module o bahagi ng Oracle HCM Cloud, gaya ng ORC, Onboarding, Talent and Performance Management, Security and Access, HelpDesk, at Advanced HCM Controls.
- Karagdagang bentahe ang karanasan sa mga teknikal na larangan gaya ng HCM Extract, BIP, BICC, at mga integrasyon.
- Karagdagang bentahe ang mga kaugnay na sertipikasyon ng Oracle.
- Karagdagang bentahe ang pamilyaridad sa mga tool sa automation para sa code migration at test automation.
Mga Benepisyo
- Suporta para sa laptop, kabilang ang tulong sa pag-order.
- Hybrid na kaayusan sa trabaho.