Nokia
Nokia
Nokia er et globalt B2B-teknologiselskap med fokus på telekommunikasjon, bedriftsnettverk og digital infrastruktur. Selskapet utvikler sikre og robuste nettverksløsninger for tjenesteleverandører, virksomheter og offentlige organisasjoner, og bidrar til å koble sammen mennesker, maskiner og enheter i stor skala. Arbeidet omfatter 5G, kunstig intelligens og kvantesikre nettverk, i tillegg til forskning og langsiktig teknologiutvikling gjennom Nokia Bell Labs. Jobbsøkere som utforsker Nokia, kan finne muligheter innen nettverksteknikk, telekommunikasjon, virksomhetsteknologi, infrastruktur og avansert forskning.

Senior Oracle HCM Compensation-konsulent

Konfigurer Oracle Cloud HCM Compensation- og Core HR-løsninger for Nokias tilkoblingsvirksomhet. Støtt integrasjoner, rapportering, datahåndtering, utrullinger og globale HR-prosjekter.

Beskrivelse

  • Konfigurere og vedlikeholde planer for Workforce Compensation og Individual Compensation gjennom implementering og løpende oppdateringer.
  • Planlegge kompensasjonssykluser.
  • Sette opp kvalifikasjonsregler, budsjetter, regneark og godkjenningshierarkier.
  • Omsette forretningskrav til systemløsninger.
  • Støtte kompensasjonsprosesser fra testing til utrulling.
  • Rådgive om funksjonalitet og beste praksis innen Compensation og Core HR.
  • Utvikle og vedlikeholde Fast Formulas for kompensasjonsberegninger.
  • Laste inn data med HCM Data Loader (HDL) og Spreadsheet Loader.
  • Undersøke systemproblemer og finne rotårsakene.
  • Samarbeide med tekniske team om forbedringer og skreddersydde løsninger.
  • Håndtere daglig drift, forbedringer og Oracle Cloud HCM-prosjekter innen Compensation, Global HR og eventuelt andre HCM-områder.

Krav

  • Bachelorgrad innen informasjonsteknologi, informatikk eller tilsvarende, samt minst 8 års erfaring, hvorav minst 6 år med Oracle Cloud HCM-modulene Compensation og Core HR.
  • Inngående kunnskap om design, konfigurasjon og utvikling i Oracle Cloud HCM, inkludert Fast Formulas, VBS og HDL.
  • Gode problemløsningsevner og sans for detaljer.
  • Erfaring fra store AMS-oppdrag innen applikasjonsforvaltning på tvers av flere regioner.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Gode ferdigheter innen interessenthåndtering.
  • Erfaring fra HR-drift, særlig Compensation og Core HR, er en fordel.
  • Erfaring med andre Oracle HCM Cloud-moduler eller områder, som ORC, onboarding, talent- og prestasjonsstyring, sikkerhet og tilgang, HelpDesk og Advanced HCM Controls, er en fordel.
  • Erfaring med tekniske områder som HCM Extract, BIP, BICC og integrasjoner er en fordel.
  • Relevante Oracle-sertifiseringer er en fordel.
  • Kjennskap til automatiseringsverktøy for kodemigrering og automatisert testing er en fordel.

Fordeler

  • Støtte til bærbar PC, inkludert hjelp med bestilling.
  • Hybrid arbeidsordning.

Relaterte jobber

Cartonplast Group

Senior teamleder for ERP-programvareutvikling – Cartonplast, hybridarbeid i Tyskland

Cartonplast Group
501 – 1 000 Ansatte
LogistikkMat og drikkeProduksjon

Led Cartonplasts ERP-utviklingsteam, og utform arbeidsflyter innen kommersiell virksomhet, logistikk og produksjon. Rollen kombinerer teamledelse, koordinering med virksomheten og praktisk teknisk innsats i en hybridstilling i Tyskland.

Åpne
Walmart

Staff Software Engineer, sky- og AI-plattformer – Walmart

Walmart

Led utviklingen av skybasert infrastruktur, utviklerverktøy og AI/ML-plattformer for Walmarts kritiske detaljhandelssystemer. Veiled arkitektur og leveranser gjennom hele programvarelivssyklusen, og videreutvikle ingeniørpraksis og veilede ingeniører.

Åpne