Nokia е глобална B2B технологична компания, насочена към телекомуникациите, корпоративните мрежи и цифровата инфраструктура. Тя разработва сигурни и устойчиви мрежови решения за доставчици на услуги, предприятия и организации от публичния сектор, като помага за свързването на хора, машини и устройства в голям мащаб. Дейността ѝ включва 5G, изкуствен интелект и мрежи, устойчиви на квантови заплахи, както и научни изследвания и дългосрочно технологично развитие чрез Nokia Bell Labs. Търсещите работа, които проучват възможностите в Nokia, могат да открият позиции, свързани с мрежово инженерство, телекомуникации, корпоративни технологии, инфраструктура и авангардни изследвания.
Старши консултант по Oracle HCM възнаграждения
Конфигурирайте решенията Oracle Cloud HCM Compensation и Core HR за бизнеса на Nokia в областта на свързаността. Подпомагайте интеграциите, отчитането, управлението на данни, внедряванията и глобалните HR проекти.
Описание
- Конфигурирайте и поддържайте планове за възнаграждения на служителите и индивидуални възнаграждения при внедряване и текущи актуализации.
- Планирайте циклите за възнаграждения.
- Настройвайте правила за допустимост, бюджети, работни таблици и йерархии за одобрение.
- Превръщайте бизнес изискванията в системни решения.
- Подпомагайте процесите за възнаграждения от тестването до внедряването.
- Консултирайте относно функционалностите на Compensation и Core HR и добрите практики.
- Създавайте и поддържайте Fast Formula формули за изчисляване на възнагражденията.
- Зареждайте данни чрез HCM Data Loader (HDL) и Spreadsheet Loader.
- Проучвайте системни проблеми и установявайте първопричините им.
- Работете с техническите екипи по подобрения и персонализирани решения.
- Отговаряйте за ежедневните операции, подобренията и проектите с Oracle Cloud HCM в областите Compensation, Global HR и евентуално други области на HCM.
Изисквания
- Бакалавърска степен по информационни технологии, компютърни науки или еквивалентно образование и над 8 години опит, включително над 6 години с модулите Oracle Cloud HCM Compensation и Core HR.
- Задълбочени познания за проектирането, конфигурирането и разработването на Oracle Cloud HCM, включително Fast Formulas, VBS и HDL.
- Отлични умения за решаване на проблеми и внимание към детайлите.
- Опит с мащабни услуги за управление на приложения (AMS) в множество региони.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация.
- Умения за ефективно управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни.
- Опит в HR операциите, особено в областите Compensation и Core HR, е предимство.
- Опит с други модули или области на Oracle HCM Cloud, като ORC, Onboarding, Talent and Performance Management, Security and Access, HelpDesk и Advanced HCM Controls, е предимство.
- Опит в технически области като HCM Extract, BIP, BICC и интеграции е предимство.
- Подходящи сертификати на Oracle са предимство.
- Познаването на инструменти за автоматизиране на миграцията на код и автоматизираното тестване е предимство.
Придобивки
- Съдействие за лаптоп, включително помощ при поръчването му.
- Хибриден режим на работа.