Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 従業員
B2Cスポーツ
Community Sports Partnersは、オンタリオ州ミシサガで、質の高い屋内外のスポーツ施設と地域向けプログラムを運営しています。施設には、プロ仕様の人工芝フィールド、体育館、LED照明、観客席など、サッカー、ラグビー、フィールドホッケー、バスケットボール、バレーボールに対応した設備が整っています。SportStars、HoopStars、Mississauga Soccer、Volleyball Mississaugaなどのプログラムやリーグを通じて、子どもから成人まで幅広いアスリートを支援しています。また、オンライン予約システムとRecRivalsアプリを利用して、施設の貸し出し、トーナメント、トレーニング予約も調整しています。アプリでは、空き状況のリアルタイム確認や予約管理が可能です。主な施設はApplewood HeightsとGordon Graydonにあります。

スポーツ営業コーディネーター(メール・SMS)

Community Sports Partners のメール・SMSマーケティングを調整し、施設予約とピックアップゲームへの参加を促進します。 キャンペーン、営業フォローアップ、ラテンアメリカ各地のリモート運営を担当します。

仕事内容

  • 施設予約、ピックアップゲーム、登録、関連オファーを案内するメール・SMSキャンペーンを企画・配信する。
  • 所在地、スポーツ、関心、予約履歴、エンゲージメントに応じてオーディエンスをセグメント化する。
  • ウェルカム、見込み客のフォローアップ、予約回復、リマインダー、再予約、再アプローチの自動化フローを構築・改善する。
  • 明確な英語のコピーを作成し、ブランド素材をモバイル向けメールに調整する。
  • 配信前にオーディエンス、日付、タイムゾーン、価格、リンク、パーソナライズ、配信除外ルールを確認する。
  • 配信上の問題、バウンス、苦情、配信停止を監視し、同意記録と適切な連絡先リストを維持する。
  • メッセージ、配信タイミング、オファー、顧客の導線をテストし、問い合わせ、予約、継続参加、売上、エンゲージメントを報告する。
  • 施設の在庫、空き状況、収容人数、承認済み価格を正確に管理する。
  • スポーツ施設の問い合わせに対応し、利用可能な選択肢を提案し、承認済みの見積もりを作成して予約・支払いまでフォローする。
  • 営業パイプラインを管理して約束事項を記録し、更新や再予約を促す。
  • 約束をする前に空き状況や例外事項を運営チームに確認し、権限を超える問題はエスカレーションする。
  • ピックアップゲームの掲載情報を作成・更新する。
  • 登録数と定員を追跡し、対象を絞った連絡で空き枠を埋める。
  • 地域の主催者や会場担当者と調整する。
  • 参加者からの質問やキャンセル待ちに対応し、承認済みの変更を伝える。
  • キャンセル、返金、安全に関する判断は適切なマネージャーに引き継ぐ。
  • 今後のゲーム改善に向けて、出席状況、フィードバック、継続参加を追跡する。

応募要件

  • メールキャンペーンや自動化フローの作成経験があること。
  • SMSマーケティングの実務経験があること。
  • 北米の顧客とやり取りできる、十分な英語の読み書き・会話力があること。
  • 見込み客へのフォローアップ、オファーの説明、予約の依頼に自信を持って対応できること。
  • スケジュール、価格、顧客記録、複数の締切を慎重に扱えること。
  • CRMおよびKlaviyo、ActiveCampaign、HubSpot、Mailchimpなどのメール・SMSプラットフォーム、または類似ツールの使用経験があること。
  • スプレッドシートやレポートを使って、コンバージョン、予約、キャンペーン成果を評価できること。
  • 確実に連絡を取り、問題が解決するまで次の対応を担当する意欲があること。
  • トロント/北米東部時間の夜間および週末に勤務できること。
  • スポーツ、施設予約、インサイドセールス、イベント調整、カスタマーサービス、またはECの顧客維持に関する経験があれば尚可。
  • Culture Indexアンケートを完了すること。
  • Criteria GAMEアセスメントを英語で完了すること。

福利厚生

  • ラテンアメリカからリモートで勤務できます。
  • 変動コミッションは月額500~1,000米ドルを想定しています。
  • 月額総報酬は1,300~2,000米ドルを想定しています。
  • 週ごとの柔軟な勤務スケジュールを採用前に合意します。
  • 必要なアセスメントは応募手続きの標準的な一部として提供されます。

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11 – 50 従業員
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