Joomは、消費者や企業が越境コマースをより簡単に利用・運営できるようにするテクノロジーとマーケットプレイスを開発しています。製品には、消費者向けEコマースマーケットプレイスのJoom、国際商品を提供できるよう地域のマーケットプレイスを支援するJMS APIとホワイトラベルツール、B2B取引向けのJoomPro、AIを活用した分析サービスのJoomPulse、医薬品分野のOnfyなどの垂直型マーケットプレイスがあります。リスボンに本社を置き、世界各地に拠点を展開するJoomでは、マーケットプレイス技術、自動化、分析、国際物流、グローバルな供給と需要に取り組むチームが活動しています。
Joom リスボン シニアリクルーター（ハイブリッド勤務）
国際的なEコマーステクノロジー組織であるJoom Group全体の、テクノロジー職種と非テクノロジー職種の採用をリードします。採用業務を改善し、見つけにくい候補者にアプローチし、優秀な候補者から入社承諾を得ます。
仕事内容
- テクノロジー職種と非テクノロジー職種の採用を一貫して担当する
- 人材ソーシング手法、メッセージング、評価手法、AIを活用したワークフローを試す
- 採用実験の成果を追跡し、成果の高い手法を拡大する
- 転職活動を積極的に行っていない候補者を見つけ、関係を築く
- 人材市場を調査し、今後見込まれる採用ニーズに向けた候補者パイプラインを構築する
- 信頼される採用アドバイザーとして採用マネージャーと連携する
- ポジションの要件を定義し、明確な採用基準を確立する
- 関連する人材市場の情報を共有する
- オファー交渉を主導し、競争の激しい採用状況で候補者の入社承諾を得る
応募要件
- テクノロジーと非テクノロジーの両方の採用を含む、少なくとも5年の採用業務全般の経験
- 個人的な働きかけによって採用を成功させた経験を含む、ダイレクトソーシング能力
- 日常の採用業務でAIツールを使用または開発した経験、およびスピードや品質の向上を示す事例
- 採用プロセスを変更し、実験を行い、その結果を評価できる実証済みの能力
- 関連する技術スタックに関する深い理解
- 要求水準の高い関係者と協働した経験。初めて採用を担当するマネージャーとの協働を含む
- 英語が流暢であること
福利厚生
- 基本給と業績連動ボーナス
- リスボンへ転居する従業員とその家族への包括的な転居支援
- オフィス中心の勤務形態、柔軟な勤務時間、年間52日までのリモート勤務オプション
- 有給休暇22日
- 従業員とその子どもを対象とした、歯科保障を含む健康保険
- 毎日の食事手当
- 病気休暇中の給与全額支給
- 幅広いAIツールのライセンスと利用権限
- キャリアアップの機会
- 専門能力開発研修
- 英語およびポルトガル語の語学コース
- 年次チームビルディング活動
- 知識共有ワークショップ
- ポルトガル、ブラジル、ラトビア、中国の同僚との協働
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