Joom vyvíjí technologie a tržiště, která usnadňují přeshraniční obchod spotřebitelům i firmám. Mezi produkty společnosti patří spotřebitelské tržiště Joom, API JMS a white-label nástroje, které pomáhají lokálním tržištím nabízet mezinárodní sortiment, JoomPro pro B2B obchod, JoomPulse pro analytiku využívající umělou inteligenci a také specializovaná tržiště, jako je Onfy pro farmaceutické produkty. Centrála společnosti Joom se nachází v Lisabonu a její kanceláře působí po celém světě. Týmy Joom pracují na technologiích tržišť, automatizaci, analytice, mezinárodní logistice a globálních řetězcích nabídky a poptávky.
Senior recruiter ve společnosti Joom v Lisabonu (hybridní režim)
Veďte nábor technologických i netechnologických pozic v mezinárodní technologické e-commerce organizaci Joom Group. Zlepšujte náborové procesy, oslovujte obtížně dostupné kandidáty a získávejte kvalitní nabídky.
Popis
- Řídit nábor technologických i netechnologických pozic od začátku do konce
- Testovat metody vyhledávání, způsoby komunikace, hodnoticí techniky a pracovní postupy s podporou AI
- Sledovat výsledky náborových experimentů a rozšiřovat metody, které přinášejí dobré výsledky
- Vyhledávat pasivní kandidáty a budovat s nimi vztahy
- Zkoumat trhy talentů a vytvářet pipeline pro očekávané náborové potřeby
- Spolupracovat s hiring manažery jako důvěryhodný poradce v oblasti náboru
- Definovat profily pozic a nastavovat jasné náborové standardy
- Sdílet relevantní informace o trhu talentů
- Vést jednání o pracovních nabídkách a získávat kandidáty v konkurenčních náborových situacích
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností s náborem v celém cyklu pro technologické i netechnologické pozice
- Prokazatelné schopnosti v přímém vyhledávání kandidátů včetně úspěšného náboru na základě osobního oslovení
- Zkušenosti s používáním nebo vývojem nástrojů AI v každodenní náborové praxi, doložené příklady zvýšení rychlosti nebo kvality
- Prokázaná schopnost upravovat náborové procesy, provádět experimenty a vyhodnocovat jejich výsledky
- Dobrá znalost relevantního technologického stacku
- Zkušenost se spoluprací s náročnými stakeholdery včetně manažerů, kteří nabírají zaměstnance poprvé
- Plynulá angličtina
Benefity
- Základní mzda kombinovaná s bonusy podle pracovního výkonu
- Komplexní relokační podpora pro zaměstnance a jejich rodiny stěhující se do Lisabonu
- Model práce především z kanceláře s flexibilní pracovní dobou a možností pracovat na dálku 52 dní ročně
- 22 dní placené dovolené za kalendářní rok
- Zdravotní pojištění včetně stomatologického krytí pro zaměstnance a jejich děti
- Denní příspěvek na stravování
- Plná mzda během pracovní neschopnosti
- Licence a přístup k širokému výběru nástrojů AI
- Možnosti kariérního růstu
- Školení pro profesní rozvoj
- Kurzy angličtiny a portugalštiny
- Každoroční teambuildingové aktivity
- Workshopy pro sdílení znalostí
- Spolupráce s kolegy v Portugalsku, Brazílii, Lotyšsku a Číně