
Joom ایسی ٹیکنالوجی اور مارکیٹ پلیسز تیار کرتا ہے جو صارفین اور کاروباروں کے لیے سرحد پار تجارت کو آسان بناتے ہیں۔ اس کی مصنوعات میں صارفین کے لیے Joom ای کامرس مارکیٹ پلیس، JMS API اور وائٹ لیبل ٹولز شامل ہیں، جو مقامی مارکیٹ پلیسز کو بین الاقوامی انوینٹری پیش کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ JoomPro B2B تجارت کے لیے، JoomPulse مصنوعی ذہانت پر مبنی تجزیات کے لیے، اور Onfy جیسے عمودی مارکیٹ پلیس دواسازی کے لیے خدمات فراہم کرتے ہیں۔ لزبن میں صدر دفتر اور دنیا بھر میں دفاتر کے ساتھ، Joom مارکیٹ پلیس ٹیکنالوجی، آٹومیشن، تجزیات، بین الاقوامی لاجسٹکس اور عالمی رسد و طلب پر کام کرنے والی ٹیموں کو یکجا کرتا ہے۔
لزبن میں جوم میں سینئر ریکروٹر (ہائبرڈ)
جوم گروپ میں ٹیکنالوجی اور غیر ٹیکنالوجی بھرتیوں کی قیادت کریں، جو ایک بین الاقوامی ای کامرس ٹیکنالوجی ادارہ ہے۔ بھرتی کے طریقۂ کار بہتر بنائیں، مشکل سے ملنے والے امیدواروں تک پہنچیں اور مضبوط آفرز حاصل کریں۔
تفصیل
- ٹیکنالوجی اور غیر ٹیکنالوجی عہدوں کے لیے مکمل بھرتی کے عمل کا انتظام کریں
- امیدوار تلاش کرنے کے طریقوں، پیغام رسانی کے انداز، جائزے کی تکنیکوں اور اے آئی سے معاونت یافتہ ورک فلو کی جانچ کریں
- بھرتی کے تجربات کے نتائج کا جائزہ لیں اور مؤثر طریقوں کو وسعت دیں
- فعال طور پر ملازمت نہ تلاش کرنے والے امیدواروں کی شناخت کریں اور ان سے تعلقات بنائیں
- ٹیلنٹ مارکیٹس پر تحقیق کریں اور متوقع بھرتی کی ضروریات کے لیے امیدواروں کے پائپ لائنز تیار کریں
- قابلِ اعتماد بھرتی مشیر کے طور پر ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ شراکت کریں
- عہدوں کے پروفائلز متعین کریں اور واضح بھرتی کے معیار قائم کریں
- ٹیلنٹ مارکیٹ سے متعلقہ معلومات شیئر کریں
- مسابقتی بھرتی کی صورتحال میں آفرز پر مذاکرات کی قیادت کریں اور امیدواروں کو کامیابی سے بھرتی کریں
تقاضے
- ٹیکنالوجی اور غیر ٹیکنالوجی دونوں شعبوں کی بھرتی سمیت مکمل سائیکل ریکروٹنگ کا کم از کم پانچ سالہ تجربہ
- ذاتی رابطے کے ذریعے کامیاب بھرتیوں سمیت براہِ راست امیدوار تلاش کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
- روزمرہ بھرتی میں اے آئی ٹولز استعمال کرنے یا تیار کرنے کا تجربہ، جس میں رفتار یا معیار میں بہتری کی مثالیں شامل ہوں
- بھرتی کے عمل میں تبدیلی، تجربات کرنے اور ان کے نتائج کا جائزہ لینے کی ثابت شدہ صلاحیت
- متعلقہ ٹیکنالوجی اسٹیک کی مضبوط سمجھ
- مشکل مطالبات رکھنے والے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون کا تجربہ، جن میں پہلی بار بھرتی کرنے والے مینیجرز بھی شامل ہیں
- انگریزی میں روانی
مراعات
- بنیادی تنخواہ کے ساتھ کارکردگی کی بنیاد پر بونس
- لزبن منتقل ہونے والے ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے جامع منتقلی معاونت
- دفتر کو ترجیح دینے والا کام کا ماڈل، لچکدار اوقات اور ہر سال ۵۲ دن دور سے کام کرنے کا اختیار
- سالانہ ۲۲ دن کی بامعاوضہ چھٹی
- ملازمین اور ان کے بچوں کے لیے ڈینٹل کوریج سمیت ہیلتھ انشورنس
- روزانہ کھانے کا الاؤنس
- بیماری کی چھٹی کے دوران مکمل تنخواہ
- اے آئی ٹولز کے وسیع انتخاب کے لیے لائسنس اور رسائی
- کیریئر میں ترقی کے مواقع
- پیشہ ورانہ ترقی کی تربیت
- انگریزی اور پرتگالی زبان کے کورسز
- سالانہ ٹیم سازی کی سرگرمیاں
- علم کے تبادلے کی ورکشاپس
- پرتگال، برازیل، لٹویا اور چین کے ساتھیوں کے ساتھ تعاون