Joom
Joom
Joom mengembangkan teknologi dan marketplace yang memudahkan perdagangan lintas negara bagi konsumen dan bisnis. Produknya mencakup marketplace e-commerce konsumen Joom, API JMS dan perangkat white-label yang membantu marketplace lokal menawarkan inventaris internasional, JoomPro untuk perdagangan B2B, JoomPulse untuk analitik berbasis AI, serta marketplace vertikal seperti Onfy untuk produk farmasi. Dengan kantor pusat di Lisbon dan kantor di berbagai negara, Joom menyatukan tim yang mengembangkan teknologi marketplace, otomasi, analitik, logistik internasional, serta pasokan dan permintaan global.

Recruiter Senior di Joom di Lisbon (Hibrida)

Memimpin rekrutmen posisi teknologi dan nonteknologi di seluruh Joom Group, organisasi teknologi e-commerce internasional. Meningkatkan operasional perekrutan, menjangkau kandidat yang sulit ditemukan, dan mendapatkan penawaran yang kuat.

Deskripsi

  • Mengelola proses rekrutmen menyeluruh untuk posisi teknologi dan nonteknologi
  • Menguji metode pencarian kandidat, pendekatan pengiriman pesan, teknik penilaian, dan alur kerja yang didukung AI
  • Melacak hasil eksperimen rekrutmen dan memperluas metode yang berkinerja baik
  • Mengidentifikasi kandidat pasif dan membangun hubungan dengan mereka
  • Meneliti pasar tenaga kerja dan mengembangkan kumpulan kandidat untuk kebutuhan perekrutan yang diperkirakan
  • Bermitra dengan manajer perekrutan sebagai penasihat rekrutmen tepercaya
  • Menetapkan profil posisi dan standar perekrutan yang jelas
  • Membagikan wawasan pasar tenaga kerja yang relevan
  • Memimpin negosiasi penawaran dan berhasil merekrut kandidat dalam situasi perekrutan yang kompetitif

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman rekrutmen siklus penuh yang mencakup perekrutan teknologi dan nonteknologi
  • Memiliki kemampuan pencarian kandidat langsung yang terbukti, termasuk keberhasilan merekrut melalui pendekatan pribadi
  • Berpengalaman menggunakan atau mengembangkan alat AI dalam rekrutmen sehari-hari, dengan contoh peningkatan kecepatan atau kualitas
  • Memiliki kemampuan terbukti untuk mengubah proses perekrutan, menjalankan eksperimen, dan menilai hasilnya
  • Memahami dengan baik teknologi yang relevan
  • Berpengalaman bekerja sama dengan pemangku kepentingan yang memiliki tuntutan tinggi, termasuk manajer yang baru pertama kali merekrut
  • Fasih berbahasa Inggris

Tunjangan

  • Gaji pokok ditambah bonus berdasarkan kinerja
  • Bantuan relokasi menyeluruh bagi karyawan dan keluarga mereka yang pindah ke Lisbon
  • Model kerja yang mengutamakan kantor dengan jam kerja fleksibel dan opsi bekerja jarak jauh selama 52 hari setiap tahun
  • Cuti tahunan berbayar selama 22 hari
  • Asuransi kesehatan, termasuk perlindungan gigi, bagi karyawan dan anak-anak mereka
  • Tunjangan makan harian
  • Gaji penuh selama cuti sakit
  • Lisensi dan akses ke berbagai pilihan alat AI
  • Peluang pengembangan karier
  • Pelatihan pengembangan profesional
  • Kursus bahasa Inggris dan Portugis
  • Kegiatan pembangunan tim tahunan
  • Lokakarya berbagi pengetahuan
  • Berkolaborasi dengan rekan kerja di Portugal, Brasil, Latvia, dan Tiongkok

Lowongan Terkait

Natera

Perawat RN Peninjau Klinis, AI Onkologi

Natera

Tinjau kasus onkologi yang kompleks dan nilai klasifikasi, dokumentasi klinis, serta kriteria cakupan pembayar yang dihasilkan AI. Bekerja sama dengan tim produk dan teknis untuk memvalidasi dan meningkatkan alur kerja berbantuan AI.

Buka
F

Kepala Pengajaran – AI dan Keterampilan Masa Depan

Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
11 – 50 Karyawan
B2BPendidikan

Pimpin operasional pengajaran jarak jauh di seluruh Jerman, bimbing tim, dan tetapkan standar mutu, desain kurikulum, serta program pembelajaran yang dapat diperluas. Kembangkan pendidikan yang berfokus pada AI dan tingkatkan proses dengan masukan peserta, data kinerja, serta peluang teknologi baru.

Buka