„Joom“ kuria technologijas ir prekyvietes, kurios palengvina tarpvalstybinę prekybą vartotojams ir įmonėms. Įmonės produktai apima vartotojų elektroninės prekybos prekyvietę „Joom“, JMS API ir baltojo ženklo įrankius, padedančius vietinėms prekyvietėms pasiūlyti tarptautinį asortimentą, B2B prekybai skirtą „JoomPro“, dirbtiniu intelektu grindžiamai analitikai skirtą „JoomPulse“ bei vertikalias prekyvietes, tokias kaip vaistams skirta „Onfy“. Turėdama pagrindinę būstinę Lisabonoje ir biurus visame pasaulyje, „Joom“ suburia komandas, dirbančias prekyviečių technologijų, automatizavimo, analitikos, tarptautinės logistikos ir pasaulinės pasiūlos bei paklausos srityse.
Vyresnysis atrankų specialistas „Joom“ Lisabonoje (hibridinis darbas)
Vadovaukite technologijų ir kitų sričių darbuotojų atrankai tarptautinėje e. prekybos technologijų organizacijoje „Joom Group“. Tobulinkite įdarbinimo procesus, pasiekite sunkiai randamus kandidatus ir užsitikrinkite stiprius pasiūlymus.
Aprašymas
- Valdykite visą technologijų ir kitų sričių pareigybių atrankos procesą
- Išbandykite kandidatų paieškos metodus, komunikacijos būdus, vertinimo metodikas ir dirbtiniu intelektu pagrįstus darbo procesus
- Stebėkite atrankos eksperimentų rezultatus ir plėskite veiksmingus metodus
- Nustatykite pasyvius kandidatus ir kurkite su jais santykius
- Tirkite talentų rinkas ir kurkite talentų bazes numatomiems įdarbinimo poreikiams
- Bendradarbiaukite su įdarbinimo vadovais kaip patikimas atrankų konsultantas
- Apibrėžkite pareigybių profilius ir nustatykite aiškius įdarbinimo standartus
- Dalinkitės aktualia informacija apie talentų rinką
- Vadovaukite pasiūlymų deryboms ir įdarbinkite kandidatus konkurencinėse situacijose
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip penkerių metų viso atrankos ciklo patirtis, apimanti technologijų ir kitų sričių darbuotojų paiešką
- Įrodyti tiesioginės kandidatų paieškos gebėjimai, įskaitant sėkmingą darbuotojų pritraukimą asmeniškai kreipiantis į kandidatus
- Patirtis naudojant ar kuriant dirbtinio intelekto įrankius kasdienėje atrankų veikloje ir pateikti pavyzdžiai, kaip pagerėjo darbo sparta ar kokybė
- Įrodyti gebėjimai keisti įdarbinimo procesus, vykdyti eksperimentus ir vertinti jų rezultatus
- Geras atitinkamos technologijų platformos išmanymas
- Patirtis bendradarbiaujant su reikliais suinteresuotaisiais asmenimis, įskaitant vadovus, pirmą kartą samdančius darbuotojus
- Sklandi anglų kalba
Privalumai
- Bazinis atlyginimas ir nuo rezultatų priklausantys priedai
- Išsami persikėlimo pagalba darbuotojams ir jų šeimos nariams, persikeliantiems į Lisaboną
- Biure grindžiamas darbo modelis su lanksčiu darbo grafiku ir galimybe dirbti nuotoliniu būdu 52 dienas per metus
- 22 apmokamos kasmetinių atostogų dienos
- Darbuotojų ir jų vaikų sveikatos draudimas, įskaitant odontologijos paslaugas
- Kasdienė maitinimo išmoka
- Visas darbo užmokestis ligos metu
- Licencijos ir prieiga prie plataus dirbtinio intelekto įrankių pasirinkimo
- Karjeros augimo galimybės
- Profesinio tobulėjimo mokymai
- Anglų ir portugalų kalbų kursai
- Kasmetinės komandos formavimo veiklos
- Žinių dalijimosi seminarai
- Bendradarbiavimas su kolegomis Portugalijoje, Brazilijoje, Latvijoje ir Kinijoje