Joom разработва технологии и онлайн пазари, които улесняват трансграничната търговия за потребители и компании. Продуктите му включват потребителския онлайн пазар Joom, JMS API и white-label инструменти, които помагат на местните пазари да предлагат международен асортимент, JoomPro за B2B търговия, JoomPulse за анализи, базирани на изкуствен интелект, както и вертикални пазари като Onfy за фармацевтични продукти. Централата на Joom е в Лисабон, а офисите му са разположени по целия свят. Компанията обединява екипи, които работят върху технологии за онлайн пазари, автоматизация, анализи, международна логистика и глобалното предлагане и търсене.
Старши специалист по подбор в Joom в Лисабон (хибридно)
Ще ръководите подбора на технологични и нетехнологични позиции в цялата група Joom, международна технологична организация за електронна търговия. Ще подобрявате процесите по наемане, ще достигате до трудно откриваеми кандидати и ще осигурявате силни предложения.
Описание
- Управляване на целия процес по подбор за технологични и нетехнологични позиции
- Тестване на методи за намиране на кандидати, подходи за комуникация, техники за оценяване и работни процеси с подкрепа от изкуствен интелект
- Проследяване на резултатите от експериментите в подбора и разширяване на методите, които дават добри резултати
- Идентифициране на пасивни кандидати и изграждане на отношения с тях
- Проучване на пазарите на таланти и разработване на бази от кандидати за очаквани нужди от наемане
- Партньорство с мениджърите по наемане като доверен съветник по подбора
- Определяне на профили на позициите и установяване на ясни стандарти за подбор
- Споделяне на релевантна информация за пазара на таланти
- Водене на преговори за предложения и привличане на кандидати в конкурентни ситуации при наемане
Изисквания
- Поне пет години опит в подбора от начало до край, обхващащ технологични и нетехнологични позиции
- Доказана способност за директно търсене на кандидати, включително успешно наемане чрез лично обръщение
- Опит с използване или разработване на инструменти с изкуствен интелект в ежедневния подбор, с примери за подобрена бързина или качество
- Доказана способност за промяна на процеси по наемане, провеждане на експерименти и оценяване на резултатите им
- Задълбочено разбиране на съответния технологичен стек
- Опит в работата с взискателни заинтересовани страни, включително мениджъри, които наемат служители за първи път
- Владеене на английски език
Придобивки
- Основна заплата, комбинирана с бонуси според представянето
- Цялостна помощ при преместване за служители и техните семейства, които се местят в Лисабон
- Модел на работа предимно от офиса с гъвкаво работно време и възможност за дистанционна работа 52 дни годишно
- 22 дни платен годишен отпуск
- Здравна застраховка, включително стоматологично покритие, за служителите и техните деца
- Ежедневна надбавка за храна
- Пълно възнаграждение по време на болничен
- Лицензи и достъп до широк избор от инструменти с изкуствен интелект
- Възможности за кариерно развитие
- Обучения за професионално развитие
- Курсове по английски и португалски език
- Ежегодни тиймбилдинг активности
- Работни срещи за споделяне на знания
- Сътрудничество с колеги в Португалия, Бразилия, Латвия и Китай