Joom razvija tehnologije in spletne tržnice, ki potrošnikom in podjetjem olajšujejo čezmejno trgovanje. Njegovi izdelki vključujejo potrošniško spletno tržnico Joom, JMS API in orodja white-label, ki lokalnim tržnicam pomagajo ponujati mednarodni izbor izdelkov, JoomPro za B2B trgovanje, JoomPulse za analitiko, ki jo poganja umetna inteligenca, ter vertikalne tržnice, kot je Onfy za farmacevtske izdelke. Sedež podjetja Joom je v Lizboni, pisarne pa ima po vsem svetu. Joom združuje ekipe, ki delajo na tehnologiji spletnih tržnic, avtomatizaciji, analitiki, mednarodni logistiki ter globalni ponudbi in povpraševanju.
Starejši rekruter pri podjetju Joom v Lizboni (hibridno)
Vodili boste zaposlovanje za tehnološka in netehnološka delovna mesta v celotni skupini Joom, mednarodni tehnološki organizaciji za e-trgovino. Izboljšali boste postopke zaposlovanja, dosegli težko dostopne kandidate in zagotovili konkurenčne ponudbe.
Opis
- Voditi celoten proces zaposlovanja za tehnološka in netehnološka delovna mesta
- Preizkušati metode iskanja kandidatov, pristope k sporočanju, tehnike ocenjevanja in delovne postopke s podporo umetne inteligence
- Spremljati rezultate poskusov pri zaposlovanju in razširjati metode, ki so uspešne
- Prepoznavati pasivne kandidate in z njimi graditi odnose
- Raziskovati trge talentov in razvijati nabore kandidatov za pričakovane potrebe po zaposlovanju
- Sodelovati z vodji zaposlovanja kot zaupanja vreden svetovalec za zaposlovanje
- Opredeljevati profile delovnih mest in vzpostavljati jasne standarde zaposlovanja
- Deliti pomembne informacije o trgu talentov
- Voditi pogajanja o ponudbah in pridobivati kandidate v konkurenčnih okoliščinah zaposlovanja
Zahteve
- Vsaj pet let izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu za tehnološka in netehnološka delovna mesta
- Dokazana sposobnost neposrednega iskanja kandidatov, vključno z uspešnimi zaposlitvami na podlagi osebnega nagovora
- Izkušnje z uporabo ali razvojem orodij umetne inteligence pri vsakodnevnem zaposlovanju, skupaj s primeri izboljšane hitrosti ali kakovosti
- Dokazana sposobnost spreminjanja postopkov zaposlovanja, izvajanja poskusov in ocenjevanja njihovih rezultatov
- Dobro razumevanje relevantnega tehnološkega sklopa
- Izkušnje s sodelovanjem z zahtevnimi deležniki, vključno z vodji, ki prvič zaposlujejo
- Tekoče znanje angleščine
Ugodnosti
- Osnovna plača skupaj z bonusi na podlagi uspešnosti
- Celovita pomoč pri selitvi za zaposlene in njihove družine, ki se preselijo v Lizbono
- Model dela, pri katerem je prednostno delo v pisarni, s prilagodljivim delovnim časom in možnostjo dela na daljavo 52 dni na leto
- 22 dni plačanega letnega dopusta
- Zdravstveno zavarovanje, vključno z zobozdravstvenim kritjem, za zaposlene in njihove otroke
- Dnevno nadomestilo za prehrano
- Polno plačilo med bolniškim dopustom
- Licence in dostop do širokega nabora orodij umetne inteligence
- Priložnosti za poklicno napredovanje
- Usposabljanja za strokovni razvoj
- Tečaji angleškega in portugalskega jezika
- Letne aktivnosti team buildinga
- Delavnice za izmenjavo znanja
- Sodelovanje s sodelavci na Portugalskem, v Braziliji, Latviji in na Kitajskem