Joom izstrādā tehnoloģijas un tirdzniecības platformas, kas patērētājiem un uzņēmumiem atvieglo pārrobežu tirdzniecību. Tās produkti ietver patērētājiem paredzēto Joom e-komercijas platformu, JMS API un baltās etiķetes rīkus, kas palīdz vietējām tirdzniecības platformām piedāvāt starptautisku preču klāstu, B2B tirdzniecībai paredzēto JoomPro, ar mākslīgo intelektu darbināmu analītikas risinājumu JoomPulse, kā arī specializētas tirdzniecības platformas, piemēram, farmācijas preču platformu Onfy. Ar galveno biroju Lisabonā un birojiem visā pasaulē Joom apvieno komandas, kas strādā ar tirdzniecības platformu tehnoloģijām, automatizāciju, analītiku, starptautisko loģistiku un globālo piedāvājumu un pieprasījumu.
Vecākais personāla atlases speciālists uzņēmumā Joom Lisabonā (hibrīddarbs)
Vadiet tehnoloģiju un citu jomu personāla atlasi starptautiskā e-komercijas tehnoloģiju organizācijā Joom Group. Pilnveidojiet darbā pieņemšanas procesus, sasniedziet grūti atrodamus kandidātus un nodrošiniet izdevīgus piedāvājumus.
Apraksts
- Vadiet tehnoloģiju un citu jomu amatu atlasi no sākuma līdz beigām
- Testējiet kandidātu piesaistes metodes, ziņojumu veidus, novērtēšanas paņēmienus un mākslīgā intelekta atbalstītas darba plūsmas
- Sekojiet atlases eksperimentu rezultātiem un paplašiniet efektīvās metodes
- Identificējiet pasīvos kandidātus un veidojiet attiecības ar viņiem
- Izpētiet talantu tirgus un veidojiet kandidātu kopas paredzamajām darbā pieņemšanas vajadzībām
- Sadarbojieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem kā uzticams personāla atlases konsultants
- Definējiet amatu profilus un izveidojiet skaidrus darbā pieņemšanas standartus
- Dalieties ar būtisku informāciju par talantu tirgu
- Vadiet darba piedāvājumu sarunas un piesaistiet kandidātus konkurences apstākļos
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē tehnoloģiju un citu jomu darbinieku pieņemšanai
- Pierādītas tiešās kandidātu piesaistes prasmes, tostarp veiksmīga darbinieku piesaiste, personīgi uzrunājot kandidātus
- Pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā vai izstrādē ikdienas personāla atlasē, kā arī piemēri darba ātruma vai kvalitātes uzlabošanai
- Pierādīta spēja mainīt darbā pieņemšanas procesus, veikt eksperimentus un novērtēt to rezultātus
- Laba izpratne par attiecīgo tehnoloģiju kopumu
- Pieredze sadarbībā ar prasīgām ieinteresētajām personām, tostarp vadītājiem, kuri darbiniekus pieņem pirmo reizi
- Brīva angļu valoda
Priekšrocības
- Pamata alga un rezultātos balstītas prēmijas
- Visaptverošs pārcelšanās atbalsts darbiniekiem un viņu ģimenēm, pārceļoties uz Lisabonu
- Birojā balstīts darba modelis ar elastīgu darba laiku un iespēju strādāt attālināti 52 dienas gadā
- 22 apmaksātas ikgadējā atvaļinājuma dienas
- Veselības apdrošināšana darbiniekiem un viņu bērniem, tostarp zobārstniecības segums
- Ikdienas ēdināšanas pabalsts
- Pilna darba samaksa slimības laikā
- Licences un piekļuve plašam mākslīgā intelekta rīku klāstam
- Karjeras izaugsmes iespējas
- Profesionālās pilnveides apmācības
- Angļu un portugāļu valodas kursi
- Ikgadēji komandas saliedēšanas pasākumi
- Zināšanu apmaiņas darbnīcas
- Sadarbība ar kolēģiem Portugālē, Brazīlijā, Latvijā un Ķīnā