A Joom desenvolve tecnologias e marketplaces que facilitam o comércio internacional para consumidores e empresas. Seus produtos incluem o marketplace de comércio eletrônico para consumidores Joom, a API JMS e ferramentas white label que ajudam marketplaces locais a oferecer inventário internacional, a JoomPro para comércio B2B, a JoomPulse para análises baseadas em inteligência artificial e marketplaces verticais, como a Onfy para produtos farmacêuticos. Com sede em Lisboa e escritórios em todo o mundo, a Joom reúne equipes que trabalham com tecnologia para marketplaces, automação, análise, logística internacional e oferta e demanda globais.
Recrutador sênior na Joom em Lisboa (híbrido)
Lidere o recrutamento de profissionais de tecnologia e de outras áreas em todo o Joom Group, uma organização internacional de tecnologia para comércio eletrônico. Aprimore as operações de contratação, alcance candidatos difíceis de encontrar e garanta ofertas competitivas.
Descrição
- Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para posições de tecnologia e de outras áreas
- Testar métodos de sourcing, abordagens de comunicação, técnicas de avaliação e fluxos de trabalho apoiados por inteligência artificial
- Acompanhar os resultados dos experimentos de recrutamento e ampliar os métodos que apresentarem bom desempenho
- Identificar candidatos passivos e construir relacionamentos com eles
- Pesquisar mercados de talentos e desenvolver pipelines para futuras necessidades de contratação
- Atuar em parceria com gestores contratantes como consultor de confiança em recrutamento
- Definir perfis de posição e estabelecer padrões claros de contratação
- Compartilhar informações relevantes sobre o mercado de talentos
- Liderar negociações de ofertas e fechar com candidatos em situações competitivas de contratação
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, abrangendo contratações para tecnologia e outras áreas
- Capacidade comprovada de busca direta de candidatos, incluindo contratações bem-sucedidas por meio de contato pessoal
- Experiência usando ou desenvolvendo ferramentas de inteligência artificial no recrutamento diário, com exemplos de melhorias em velocidade ou qualidade
- Capacidade comprovada de modificar processos de contratação, realizar experimentos e avaliar seus resultados
- Forte compreensão da stack de tecnologia relevante
- Experiência colaborando com stakeholders exigentes, incluindo gestores que contratam pela primeira vez
- Inglês fluente
Benefícios
- Salário-base combinado com bônus por desempenho
- Assistência completa para a realocação de funcionários e suas famílias que se mudarem para Lisboa
- Modelo de trabalho prioritariamente no escritório, com horários flexíveis e opção de trabalhar remotamente por 52 dias ao ano
- 22 dias de férias remuneradas por ano
- Seguro de saúde, incluindo cobertura odontológica, para funcionários e seus filhos
- Auxílio-alimentação diário
- Remuneração integral durante licenças médicas
- Licenças e acesso a uma ampla seleção de ferramentas de inteligência artificial
- Oportunidades de crescimento profissional
- Treinamento para desenvolvimento profissional
- Cursos de inglês e português
- Atividades anuais de integração da equipe
- Workshops para compartilhamento de conhecimento
- Colaboração com colegas em Portugal, Brasil, Letônia e China