Crypto Finance Group

51 – 200 従業員

Crypto Finance Groupは、金融機関によるデジタル資産市場へのアクセスを支援する金融サービス企業です。ドイツ取引所グループの一員として、FINMA（スイス金融市場監督機構）の規制下にある2つの金融機関を擁し、24時間365日のブローカレッジ、カストディ、取引、資金調達、トークン化ソリューションなど、デジタル資産向けの専門的なインフラを提供しています。また、暗号資産や分散型金融に関する投資商品も手がけ、金融機関がデジタル資産に関する事業を構築・管理できるよう支援しています。

企業の求人

人事スペシャリスト—チューリッヒ（ハイブリッド勤務）

従業員管理、採用調整、給与関連のサポート、人事システムの運用を担当し、チューリッヒにおける Crypto Finance Group の規制対象デジタル資産・ブロックチェーン事業を支えます。

1 週間前

スイスハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：ドイツ語必須言語：英語人事

仕事内容

従業員のライフサイクル全体にわたる人事管理を担当し、従業員記録、病気や事故の届出、入社・退社手続きのサポート、人事に関する問い合わせ、推薦状、月次報告を行います。
求人掲載や採用責任者との認識合わせから、面接、候補者との連絡、フィードバック記録、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックのサポート、候補者および入社者のファイル整備まで、採用プロセス全体を調整します。
給与計算のダブルチェックを実施し、給与に関する質問に対応するとともに、外部給与計算業者と連携します。
Personio や Workable などの人事プラットフォームを管理し、データの正確性を維持するとともに、システム更新と業務プロセスの改善を実施します。
請求書処理、コスト追跡、財務部門および外部パートナーとの調整を通じて、人事予算の管理を支援します。
人事活動やプロジェクト全般において組織面・事務面のサポートを提供し、担当する取り組みを主体的に進めます。
人事レポートを作成し、関係者からの依頼に対応し、フォローアップを期限内に完了するとともに、監査に対応できる文書と内部統制の遵守を維持します。

応募要件

人事サービス、人事管理、または同等の人事オペレーション職で 3～5 年の経験があること。
採用経験があり、特に技術職やテクニカルスペシャリストの採用経験があること。
人事に関する教育または研修を修了していること、または同等の人事実務経験があること。
ドイツ語と英語で優れたコミュニケーション能力があり、ビジネスレベルの英語力を有すること。
主体的かつ解決志向で、幅広い人事業務における責任を自律的に管理できること。
対人関係能力に優れ、組織全体の関係者と自信を持って関わり、支援できること。
慎重で信頼性が高く、責任感の強いプロフェッショナルであること。
高度な IT スキルを有し、Personio や Workable などの人事プラットフォームおよび Microsoft Office の実務経験があれば望ましいこと。
整理された実務的な姿勢を持ち、細部に注意を払い、サービス品質を重視すること。
スイスの就労許可または EU／EFTA 市民権により、スイスで働く資格があること。