Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Pracownicy
FinanseFintech
Crypto Finance Group to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga instytucjom finansowym uzyskać dostęp do rynku aktywów cyfrowych. Jako część Deutsche Börse Group łączy dwie instytucje finansowe regulowane przez FINMA i zapewnia profesjonalną infrastrukturę dla aktywów cyfrowych, obejmującą całodobowe usługi brokerskie, przechowywanie aktywów, handel, finansowanie oraz rozwiązania tokenizacyjne. Firma oferuje również produkty inwestycyjne związane z kryptowalutami i zdecentralizowanymi finansami, wspierając instytucje w rozwijaniu i zarządzaniu działalnością w obszarze aktywów cyfrowych.

Specjalista ds. HR — Zurych (praca hybrydowa)

Prowadzenie administracji pracowniczej, koordynacja rekrutacji, wsparcie naliczania płac i obsługa systemów HR dla regulowanej działalności Crypto Finance Group w obszarze aktywów cyfrowych i blockchain w Zurychu.

Opis

  • Prowadzić administrację pracowniczą przez cały cykl życia pracownika, obejmującą akta pracownicze, zgłoszenia chorób i wypadków, wsparcie onboardingu i offboardingu, obsługę zapytań HR, przygotowywanie referencji oraz miesięczne raportowanie.
  • Koordynować pełny proces rekrutacyjny — od publikacji ogłoszeń i uzgodnień z menedżerami rekrutującymi po rozmowy kwalifikacyjne, komunikację z kandydatami, rejestrowanie informacji zwrotnych, sprawdzanie referencji, wsparcie w weryfikacji danych oraz kompletowanie dokumentacji kandydatów i nowych pracowników.
  • Przeprowadzać kontrole listy płac w systemie czterech oczu, obsługiwać pytania dotyczące wynagrodzeń i koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.
  • Utrzymywać platformy HR, w tym Personio i Workable, dbać o dokładność danych oraz wdrażać aktualizacje systemów i usprawnienia procesów.
  • Wspierać administrację budżetem HR poprzez przetwarzanie faktur, monitorowanie kosztów i koordynowanie współpracy z działem finansowym oraz zewnętrznymi partnerami.
  • Zapewniać wsparcie organizacyjne i administracyjne w działaniach i projektach HR, samodzielnie prowadząc powierzone inicjatywy.
  • Przygotowywać raporty HR, odpowiadać na zapytania interesariuszy, terminowo realizować działania następcze oraz utrzymywać dokumentację gotową do audytu i zgodną z kontrolami wewnętrznymi.

Wymagania

  • 3–5 lat doświadczenia w usługach HR, administracji kadrowej lub na porównywalnym operacyjnym stanowisku HR.
  • Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji, szczególnie specjalistów technologicznych i technicznych.
  • Ukończone wykształcenie lub szkolenie HR albo równoważne doświadczenie praktyczne w obszarze zasobów ludzkich.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji w języku niemieckim i angielskim, w tym angielski na poziomie biznesowym.
  • Proaktywne, skoncentrowane na rozwiązaniach podejście oraz samodzielność w zarządzaniu obowiązkami w szerokiej roli HR.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i swoboda we współpracy z interesariuszami oraz wspieraniu pracowników w całej organizacji.
  • Dyskrecja, rzetelność i profesjonalizm oraz silne poczucie odpowiedzialności.
  • Zaawansowane umiejętności IT, najlepiej obejmujące praktyczną znajomość platform HR, takich jak Personio lub Workable, oraz pakietu Microsoft Office.
  • Zorganizowane, praktyczne podejście, duża dbałość o szczegóły i silne nastawienie na jakość obsługi.
  • Prawo do pracy w Szwajcarii na podstawie szwajcarskiego pozwolenia na pracę lub obywatelstwa UE/EFTA.

Benefity

  • Praca w międzynarodowym, dynamicznym zespole blockchain i fintech kierowanym przez doświadczonych specjalistów.
  • Udział w rozwoju finansów dzięki rozwiązaniom B2B dla aktywów cyfrowych.
  • Współpraca w przedsiębiorczym środowisku z płaską strukturą raportowania.
  • Duży zakres odpowiedzialności oraz możliwości rozwijania umiejętności i kariery.
  • Budowanie dogłębnej wiedzy branżowej i wkład w wymierne rezultaty.
  • Udział w spotkaniach ogólnofirmowych, sesjach wymiany wiedzy i wydarzeniach zespołowych.
  • Praca w nowoczesnym, centralnie położonym biurze w Zurychu z wysokiej jakości infrastrukturą.
  • Kultura innowacji i ciągłego uczenia się.
  • Środowisko współpracy kładące nacisk na dzielenie się wiedzą.
  • Kultura przedsiębiorczości wspierana przez płaską hierarchię.
  • Wartości oparte na doskonałości, realizacji celów, odpowiedzialności, pasji i jedności.

Powiązane oferty pracy

CHS Inc.

Asystent biurowy — CHS Inc. (Shipman, Illinois)

CHS Inc.

Wsparcie obsługi zbóż, nawozów i pracy biurowej w należącej do rolników spółdzielni CHS Inc. w Shipman w stanie Illinois. Obsługa transakcji z klientami, koordynowanie transportu, praca przy wadze i dokładne prowadzenie dokumentacji.

Otwórz
New York University Tisch School of the Arts

Asystent administracyjny II, Centrum Zdrowia Studentów

New York University Tisch School of the Arts
501 – 1000 Pracownicy
EdukacjaMediaSztuka

Zapewnia wsparcie administracyjne kierownictwu i zespołom ds. zgodności Centrum Zdrowia Studentów NYU: zajmuje się obsługą biura, korespondencją, dokumentacją, budżetami i zapytaniami. Koordynuje zadania pracowników oraz współpracuje ze studentami, pacjentami, dostawcami, rodzinami i pracownikami uczelni, aby rozwiązywać zgłaszane sprawy i problemy.

Otwórz
Gainwell Technologies

Starszy programista aplikacji full stack, praca zdalna w Wisconsin

Gainwell Technologies

Twórz i wspieraj oprogramowanie do administracji opieką zdrowotną dla Gainwell Technologies. Pracuj nad systemami Medicaid do ustalania uprawnień i rejestracji, zajmując się rozwojem, testowaniem i bieżącym wsparciem.

Otwórz
RTX

Starszy inżynier oprogramowania: Python i full-stack

RTX

Kieruj rozwojem w Pythonie i aplikacji webowej dla tajnej platformy wywiadowczej SPIRE firmy RTX, analizującej wpływ pogody. Modernizuj jej architekturę i wspieraj rozwój funkcji opartych na AI dla służby meteorologicznej Sił Powietrznych USA.

Otwórz
Airbnb

Starszy inżynier oprogramowania, platforma płatności — Airbnb

Airbnb

Twórz globalną platformę płatności Airbnb — od wysoce dostępnych usług po funkcje dla klientów. Współpracuj z zespołami firmy, aby zapewniać niezawodne płatności i rozwijać systemy, które za nimi stoją.

Otwórz
Ohio State University Physicians

Specjalista ds. cyklu przychodów

Ohio State University Physicians

Obsługa rozliczeń medycznych, roszczeń ubezpieczeniowych, zwrotów i odmów dla lekarzy Ohio State University. Monitorowanie zaległych roszczeń i rozwiązywanie problemów z kontami, aby zapewnić terminowe zwroty.

Otwórz
BLUE ORIGIN

Inżynier oprogramowania, autonomiczne systemy fabryczne

BLUE ORIGIN

Twórz autonomiczne procesy, integracje i potoki danych dla produkcji pojazdów kosmicznych Blue Origin. Rozwijaj inteligentne systemy fabryczne obejmujące projektowanie, łańcuch dostaw i produkcję.

Otwórz