Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Medarbejdere
FinansFintech
Crypto Finance Group er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der fokuserer på at hjælpe finansielle institutioner med at få adgang til markedet for digitale aktiver. Som en del af Deutsche Börse Group samler virksomheden to FINMA-regulerede finansielle institutioner og tilbyder professionel infrastruktur til digitale aktiver, herunder kurtage døgnet rundt, opbevaring, handel, finansiering og tokeniseringsløsninger. Aktiviteterne omfatter også investeringsprodukter for kryptovalutaer og decentraliseret finansiering, hvilket understøtter institutioner i udviklingen og håndteringen af aktiviteter inden for digitale aktiver.

HR-specialist – Zürich (hybrid)

Administrer medarbejderforhold, koordinér rekruttering, understøt lønprocesser og håndtér HR-systemer for Crypto Finance Groups regulerede aktiviteter inden for digitale aktiver og blockchain i Zürich.

Beskrivelse

  • Varetage HR-administration gennem hele medarbejderlivscyklussen, herunder personaleregistre, indberetninger om sygdom og ulykker, støtte ved onboarding og offboarding, HR-henvendelser, referencebreve og månedlig rapportering.
  • Koordinere hele rekrutteringsprocessen fra stillingsopslag og afstemning med ansættende ledere til samtaler, kandidatkommunikation, registrering af feedback, referencekontrol, støtte til baggrundsscreening samt komplette kandidat- og ansættelsesmapper.
  • Gennemføre lønkontroller efter fireøjneprincippet, håndtere lønspørgsmål og koordinere med eksterne lønleverandører.
  • Vedligeholde HR-platforme, herunder Personio og Workable, sikre datanøjagtighed samt gennemføre systemopdateringer og procesforbedringer.
  • Bidrage til administration af HR-budgettet ved at behandle fakturaer, følge omkostninger og koordinere med økonomifunktionen og eksterne partnere.
  • Yde organisatorisk og administrativ støtte på tværs af HR-aktiviteter og projekter samt være ansvarlig for tildelte initiativer.
  • Udarbejde HR-rapporter, besvare henvendelser fra interessenter, følge op til tiden samt vedligeholde revisionsklar dokumentation og overholdelse af interne kontroller.

Krav

  • 3–5 års erfaring med HR-services, HR-administration eller en sammenlignelig operationel HR-stilling.
  • Dokumenteret erfaring med rekruttering, især af teknologiprofiler og tekniske specialister.
  • Gennemført HR-uddannelse eller HR-træning eller tilsvarende praktisk erfaring inden for HR.
  • Fremragende kommunikationsevner på tysk og engelsk, herunder engelsk på forretningsniveau.
  • En proaktiv og løsningsorienteret tilgang samt selvstændighed i en bred HR-rolle.
  • Stærke interpersonelle evner og tryghed ved at engagere og støtte interessenter på tværs af organisationen.
  • Diskret, pålidelig og professionel med en stærk ansvarsfølelse.
  • Avancerede IT-færdigheder, gerne med praktisk erfaring med HR-platforme som Personio eller Workable og Microsoft Office.
  • Organiseret og praktisk tilgang med stor sans for detaljer og et stærkt serviceengagement.
  • Ret til at arbejde i Schweiz gennem en schweizisk arbejdstilladelse eller EU-/EØS-statsborgerskab.

Fordele

  • Arbejd i et internationalt og dynamisk blockchain- og fintechteam ledet af erfarne fagfolk.
  • Bidrag til at udvikle finanssektoren gennem B2B-løsninger til digitale aktiver.
  • Bliv en del af et samarbejdsorienteret og entreprenant miljø med flade rapporteringsstrukturer.
  • Få et stort ansvar, mens du udvikler dine færdigheder og din karriere.
  • Opbyg dyb brancheviden og bidrag til konkrete resultater.
  • Deltag i fælles virksomhedsmøder, videndelingssessioner og teambegivenheder.
  • Arbejd fra et moderne og centralt beliggende kontor i Zürich med infrastruktur af høj kvalitet.
  • En kultur præget af innovation og kontinuerlig læring.
  • Samarbejdsorienteret miljø med fokus på videndeling.
  • Entreprenant kultur understøttet af flade hierarkier.
  • Værdier centreret om ekspertise, levering, ejerskab, passion og sammenhold.

Relaterede job