Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Працівники
ФінансиФінтех
Crypto Finance Group — компанія, що надає фінансові послуги та допомагає фінансовим установам отримати доступ до ринку цифрових активів. У складі Deutsche Börse Group вона об’єднує дві фінансові установи, що регулюються FINMA, і надає професійну інфраструктуру для цифрових активів, зокрема брокерські послуги 24/7, зберігання, торгівлю, фінансування та рішення для токенізації. Компанія також працює з інвестиційними продуктами для криптовалют і децентралізованих фінансів, допомагаючи установам розвивати та керувати напрямами, пов’язаними з цифровими активами.

Фахівець з персоналу — Цюрих (гібридний формат)

Ведення кадрового адміністрування, координація підбору, підтримка нарахування заробітної плати та HR-систем для регульованих операцій Crypto Finance Group у сфері цифрових активів і блокчейну в Цюриху.

Опис

  • Вести кадрове адміністрування протягом усього життєвого циклу працівника, зокрема кадрові записи, повідомлення про хвороби та нещасні випадки, підтримку адаптації та звільнення, обробку HR-запитів, підготовку рекомендаційних листів і щомісячної звітності.
  • Координувати повний процес підбору персоналу: від розміщення вакансій і узгодження з керівниками до проведення співбесід, комунікації з кандидатами, фіксації зворотного зв’язку, перевірки рекомендацій, підтримки перевірки біографічних даних і ведення повних досьє кандидатів та нових працівників.
  • Проводити перевірки нарахування заробітної плати за принципом чотирьох очей, опрацьовувати питання щодо зарплати та координувати роботу із зовнішніми провайдерами нарахування заробітної плати.
  • Підтримувати HR-платформи, зокрема Personio і Workable, забезпечувати точність даних, впроваджувати оновлення систем і вдосконалення процесів.
  • Допомагати в адмініструванні HR-бюджету: обробляти рахунки, відстежувати витрати та координувати роботу з фінансовим відділом і зовнішніми партнерами.
  • Надавати організаційну та адміністративну підтримку HR-активностям і проєктам, самостійно вести доручені ініціативи.
  • Готувати HR-звіти, відповідати на запити зацікавлених сторін, своєчасно виконувати подальші завдання, підтримувати документацію в стані готовності до аудиту та дотримуватися внутрішніх контрольних процедур.

Вимоги

  • 3–5 років досвіду в HR-сервісах, кадровому адмініструванні або на аналогічній операційній HR-позиції.
  • Підтверджений досвід підбору персоналу, особливо технологічних і технічних фахівців.
  • Завершена освіта або професійна підготовка у сфері HR чи еквівалентний практичний досвід у сфері управління персоналом.
  • Відмінні навички комунікації німецькою та англійською мовами, включно з англійською на рівні ділового спілкування.
  • Проактивний підхід, орієнтований на пошук рішень, і самостійність у виконанні обов’язків у широкій HR-ролі.
  • Сильні навички міжособистісного спілкування та впевненість у взаємодії із зацікавленими сторонами й підтримці працівників усієї організації.
  • Дискретність, надійність і професійність, розвинене почуття відповідальності.
  • Високий рівень IT-навичок, бажано практичний досвід роботи з HR-платформами, такими як Personio або Workable, і Microsoft Office.
  • Організований і практичний підхід, уважність до деталей і сильна орієнтація на якісний сервіс.
  • Право на роботу у Швейцарії на підставі швейцарського дозволу на роботу або громадянства ЄС/ЄАВТ.

Переваги

  • Робота в міжнародній динамічній команді блокчейн- і фінтех-фахівців під керівництвом досвідчених професіоналів.
  • Участь у розвитку фінансової галузі за допомогою B2B-рішень для цифрових активів.
  • Співпраця у підприємницькому середовищі з плоскою структурою підпорядкування.
  • Значна зона відповідальності та можливості розвивати навички й кар’єру.
  • Поглиблене вивчення галузі та внесок у відчутні результати.
  • Участь у загальнокорпоративних зустрічах, сесіях обміну знаннями та командних заходах.
  • Робота в сучасному офісі в центрі Цюриха з якісною інфраструктурою.
  • Культура інновацій і безперервного навчання.
  • Середовище співпраці з акцентом на обмін знаннями.
  • Підприємницька культура, підтримувана плоскою ієрархією.
  • Цінності, що ґрунтуються на прагненні до досконалості, результативності, відповідальності, захопленості та єдності.

Схожі вакансії

Hewlett Packard Enterprise

Старший технічний архітектор із передпродажної підтримки каналу, Канада

Hewlett Packard Enterprise

Допомагайте партнерам каналу проєктувати й продавати рішення HPE для зберігання даних і захисту інформації. Розвивайте технічну підтримку рішень, розширюйте воронку можливостей і долучайтеся до взаємодії із замовниками.

Відкрити
Hewlett Packard Enterprise

Старший технічний архітектор із передпродажної підтримки каналів продажу, системи зберігання даних — HPE Canada, віддалено

Hewlett Packard Enterprise

Допомагайте партнерам HPE позиціонувати, проєктувати й продавати рішення для зберігання даних і захисту інформації. Підтримуйте розробку архітектури, демонстрації, перевірки концепції, розвиток воронки продажу й технічну підтримку партнерів.

Відкрити
Hewlett Packard Enterprise

Технічний архітектор із передпродажної підтримки каналу, Канада

Hewlett Packard Enterprise

Допомагайте партнерам HPE у каналі позиціонувати, проєктувати й упроваджувати рішення для зберігання даних і захисту інформації. Розвивайте технічні компетенції партнерів, формуйте воронку можливостей і допомагайте здобувати конкурентні перемоги.

Відкрити
Xero

Аналітик даних клієнтського досвіду

Xero
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BB2BSaaS

Готуйте звітність і аналітику щодо персоналу для команд клієнтського досвіду та платіжних операцій Xero. Використовуйте Tableau і Zendesk Explore для бізнес-оглядів, планування чисельності та підтримки рішень керівництва.

Відкрити
Hewlett Packard Enterprise

Старший інженер мережевих хмарних операцій (допуск Secret)

Hewlett Packard Enterprise

Підтримуйте захищені приватні хмарні мережі та мережі центрів обробки даних HPE для федеральних замовників. Діагностуйте проблеми в секретній інфраструктурі та VMware NSX в Оклахомі, Пенсильванії та Юті.

Відкрити
General Dynamics Information Technology

Старший інженер хмарних даних Azure

General Dynamics Information Technology

Модернізуйте клінічні записи Індійської служби охорони здоров’я, створюючи конвеєри даних Azure та масштабовані моделі медичних даних. Розробляйте ETL-процеси й перетворення PySpark для корпоративних медичних даних.

Відкрити
Hewlett Packard Enterprise

Старший інженер мережевих операцій хмарної інфраструктури (допуск Secret)

Hewlett Packard Enterprise

Експлуатація та захист приватних хмарних мереж Hewlett Packard Enterprise для федеральних замовників. Діагностика засекреченої інфраструктури, VMware NSX, змін у ServiceNow і критично важливих з’єднань.

Відкрити
Sanofi

Старший HR-бізнес-партнер із виробництва у Великому Китаї

Sanofi

Консультуйте керівників виробництва й ланцюга постачання Sanofi у Великому Китаї зі стратегії управління персоналом. Керуйте плануванням персоналу, організаційними змінами, ініціативами з розвитку талантів і дотриманням вимог на кількох майданчиках.

Відкрити
Taste Labs

Асоційований фахівець із добору персоналу в Taste Labs, Сан-Франциско (гібридний формат)

Taste Labs

Шукайте кандидатів і координуйте найм інженерів, дослідників, дизайнерів і фахівців з операційної діяльності у стартапі Taste Labs, що розробляє інфраструктуру для ШІ. Співпрацюйте з керівником із добору персоналу та People Operations, щоб покращувати процеси найму й досвід кандидатів.

Відкрити
Neko Health

Рекрутер бізнес-напрямів, Neko Health

Neko Health
501 – 1 000 Працівники
B2CДобробутОхорона здоров'я

Добирайте фахівців для адміністративних і бізнес-функцій, допомагаючи Neko Health розвивати профілактичну медицину на основі даних. Співпрацюйте з керівниками у США та Європі, формуючи команди для зростання компанії.

Відкрити