Ang Crypto Finance Group ay isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagtulong sa mga institusyong pinansyal na makapasok sa merkado ng mga digital asset. Bilang bahagi ng Deutsche Börse Group, pinagsasama nito ang dalawang institusyong pinansyal na kinokontrol ng FINMA at nagbibigay ng propesyonal na imprastraktura para sa mga digital asset, kabilang ang mga solusyon sa brokerage, custody, trading, funding, at tokenization na available 24/7. Saklaw din ng gawain nito ang mga produktong pamumuhunan para sa cryptocurrency at decentralized finance, habang sinusuportahan ang mga institusyon sa pagbuo at pamamahala ng kanilang mga aktibidad sa digital asset.
Espesyalista sa HR – Zurich (Hybrid)
Pamahalaan ang administrasyon ng empleyado, koordinasyon sa recruitment, suporta sa payroll, at mga HR system para sa kinokontrol na digital asset at blockchain operations ng Crypto Finance Group sa Zurich.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang administrasyon ng HR sa buong lifecycle ng empleyado, kabilang ang mga rekord ng empleyado, mga abiso sa pagkakasakit at aksidente, suporta sa onboarding at offboarding, mga tanong sa HR, mga reference letter, at buwanang pag-uulat.
- I-coordinate ang buong proseso ng recruitment, mula sa pag-post ng trabaho at pakikipag-ugnayan sa hiring manager hanggang sa mga interview, komunikasyon sa mga kandidato, pagtatala ng feedback, reference check, suporta sa background screening, at pagkumpleto ng mga file ng kandidato at bagong empleyado.
- Magsagawa ng four-eyes payroll checks, asikasuhin ang mga tanong tungkol sa payroll, at makipag-ugnayan sa mga external payroll provider.
- Pangasiwaan ang mga HR platform kabilang ang Personio at Workable, tiyakin ang katumpakan ng datos, at magpatupad ng mga update sa system at pagpapahusay ng proseso.
- Tumulong sa administrasyon ng badyet ng HR sa pamamagitan ng pagproseso ng mga invoice, pagsubaybay sa mga gastos, at pakikipag-ugnayan sa Finance at mga external partner.
- Magbigay ng organisasyonal at administratibong suporta sa mga aktibidad at proyekto ng HR habang pinamumunuan ang mga itinalagang inisyatiba.
- Maghanda ng mga ulat sa HR, tumugon sa mga kahilingan ng stakeholder, kumpletuhin ang mga follow-up sa oras, at panatilihin ang dokumentasyong handa para sa audit at pagsunod sa internal controls.
Mga Kinakailangan
- 3–5 taon ng karanasan sa HR services, HR administration, o katulad na operational HR position.
- Napatunayang karanasan sa recruitment, lalo na sa pagkuha ng mga technology professional at technical specialist.
- Nakumpleto ang edukasyon o pagsasanay sa HR, o may katumbas na praktikal na karanasan sa human resources.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon sa German at English, kabilang ang business-level English.
- Proaktibo at nakatuon sa solusyon, na may kakayahang magtrabaho nang independiyente sa isang malawak na tungkulin sa HR.
- Malakas na interpersonal skills at kumpiyansa sa pakikipag-ugnayan at pagsuporta sa mga stakeholder sa buong organisasyon.
- Maingat sa kumpidensyal na impormasyon, maaasahan, at propesyonal, na may matibay na pananagutan.
- Advanced na kasanayan sa IT, na mainam kung may praktikal na karanasan sa mga HR platform tulad ng Personio o Workable at Microsoft Office.
- Organisado, hands-on, masusing tumitingin sa detalye, at may matibay na pangako sa serbisyo.
- Kwalipikadong magtrabaho sa Switzerland sa pamamagitan ng Swiss work permit o pagkamamamayan ng EU/EFTA.
Mga Benepisyo
- Magtrabaho sa isang internasyonal at mabilis na blockchain at fintech team na pinamumunuan ng mga may karanasang propesyonal.
- Tumulong sa pagsusulong ng finance sa pamamagitan ng mga B2B digital asset solution.
- Sumali sa isang kolaboratibo at entrepreneurial na kapaligiran na may patag na reporting structure.
- Magkaroon ng malaking responsibilidad habang pinauunlad ang iyong mga kasanayan at karera.
- Bumuo ng malalim na kaalaman sa industriya at mag-ambag sa mga konkretong resulta.
- Makilahok sa mga company-wide meeting, session para sa pagbabahagi ng kaalaman, at mga event ng team.
- Magtrabaho mula sa moderno at sentrong Zurich office na may de-kalidad na imprastraktura.
- Kultura ng inobasyon at patuloy na pagkatuto.
- Kolaboratibong kapaligiran na nagbibigay-diin sa pagbabahagi ng kaalaman.
- Entrepreneurial na kultura na sinusuportahan ng patag na hierarchy.
- Mga pagpapahalagang nakasentro sa kahusayan, paghahatid ng resulta, pananagutan, passion, at pagkakaisa.