LogoFresh Jobs Ahead
Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Anställda
FinansFintech
Crypto Finance Group är ett företag inom finansiella tjänster som fokuserar på att hjälpa finansiella institutioner att få tillgång till marknaden för digitala tillgångar. Som en del av Deutsche Börse Group samlar företaget två FINMA-reglerade finansinstitut och erbjuder professionell infrastruktur för digitala tillgångar, inklusive mäklartjänster dygnet runt, förvaring, handel, finansiering och tokeniseringslösningar. Verksamheten omfattar även investeringsprodukter för kryptovalutor och decentraliserad finans, och stödjer institutioner när de utvecklar och hanterar verksamhet inom digitala tillgångar.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-specialist – Zürich (hybrid)

Ansvara för personaladministration, rekryteringssamordning, lönestöd och HR-system för Crypto Finance Groups reglerade verksamhet inom digitala tillgångar och blockkedjor i Zürich.

CHSchweizHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Ansvara för HR-administrationen under hela medarbetarlivscykeln, inklusive personalregister, anmälningar om sjukdom och olyckor, stöd vid onboarding och offboarding, HR-frågor, arbetsintyg och månadsrapportering.
  • Samordna hela rekryteringsprocessen, från platsannonser och avstämning med rekryterande chefer till intervjuer, kandidatkommunikation, dokumentation av återkoppling, referenstagning, stöd vid bakgrundskontroller samt kompletta kandidat- och nyanställningsakter.
  • Genomföra lönekontroller enligt fyrögonsprincipen, hantera lönefrågor och samordna med externa löneleverantörer.
  • Underhålla HR-plattformar, inklusive Personio och Workable, säkerställa korrekta uppgifter samt genomföra systemuppdateringar och processförbättringar.
  • Bidra till administrationen av HR-budgeten genom att hantera fakturor, följa upp kostnader och samordna med ekonomiavdelningen och externa partner.
  • Ge organisatoriskt och administrativt stöd inom HR-aktiviteter och projekt samt ansvara för tilldelade initiativ.
  • Förbereda HR-rapporter, besvara intressenters förfrågningar, slutföra uppföljningar i tid samt upprätthålla revisionsklar dokumentation och efterlevnad av interna kontroller.

Krav

  • 3–5 års erfarenhet av HR-tjänster, HR-administration eller en jämförbar operativ HR-roll.
  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering, särskilt av tekniker och tekniska specialister.
  • Genomförd HR-utbildning eller HR-träning, alternativt motsvarande praktisk erfarenhet inom personalområdet.
  • Utmärkta kunskaper i tyska och engelska, inklusive engelska på affärsnivå.
  • Ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt samt självständighet i en bred HR-roll.
  • Stark interpersonell förmåga och trygghet i att samarbeta med och stödja intressenter i hela organisationen.
  • Diskret, pålitlig och professionell, med stark ansvarskänsla.
  • Avancerade IT-kunskaper, gärna med praktisk erfarenhet av HR-plattformar som Personio eller Workable samt Microsoft Office.
  • Organiserat och praktiskt arbetssätt med stor noggrannhet och starkt engagemang för service.
  • Behörighet att arbeta i Schweiz genom schweiziskt arbetstillstånd eller EU-/EES-medborgarskap.

Förmåner

  • Arbeta i ett internationellt och snabbföränderligt blockchain- och fintechteam under ledning av erfarna yrkespersoner.
  • Bidra till att utveckla finanssektorn genom B2B-lösningar för digitala tillgångar.
  • Bli en del av en samarbetsinriktad och entreprenöriell miljö med platta rapporteringsstrukturer.
  • Ta stort ansvar samtidigt som du utvecklar dina färdigheter och din karriär.
  • Bygg djup branschkunskap och bidra till konkreta resultat.
  • Delta i företagsövergripande möten, kunskapsdelning och teamevenemang.
  • Arbeta från ett modernt och centralt beläget kontor i Zürich med högkvalitativ infrastruktur.
  • En kultur präglad av innovation och kontinuerligt lärande.
  • Samarbetsinriktad miljö med fokus på kunskapsdelning.
  • Entreprenöriell kultur med stöd av platta hierarkier.
  • Värderingar med fokus på excellens, leverans, ansvarstagande, passion och enighet.

Relaterade jobb

Bloomlife Inc

Distansbaserad account executive inom vårdförsäljning

Bloomlife Inc
11 – 50 Anställda
Artificiell intelligensHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
USUSADistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Utveckla Bloomlifes distansbaserade verksamhet för övervakning av graviditeter genom att sälja lösningar för patientövervakning på distans till obstetrik- och gynekologmottagningar och vårdsystem. Ansvara för hela säljcykeln, från prospektering och kliniska presentationer till avtalsförhandlingar och överlämning inför implementering.

Öppna
Illumina

Klinisk säljspecialist inom genomik – Thailand, Indonesien och Vietnam

Illumina
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetTillverkning
THThailandDistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Stöd Illuminas försäljning av klinisk genomik i Thailand, Indonesien och Vietnam genom att ge kunder råd om tillämpningar, arbetsflöden och produkter. Rollen omfattar reproduktiv och genetisk hälsa, onkologi, kundutveckling och regional marknadstillväxt.

Öppna
GlobeLife

Kundretentionsrepresentant på distans

GlobeLife
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdUtbildningVetenskap
USUSADistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundframgångSpecialist på kundretention

Hjälp Globe Lifes försäkringstagare att behålla sitt skydd och återuppliva livförsäkringar som har upphört i en distansbaserad roll inom kundretention. Hantera inkommande och utgående samtal, diskutera försäkringsskydd och betalningsalternativ, dokumentera resultat och nå retentionsmålen.

Öppna