Crypto Finance Group je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá sa zameriava na pomoc finančným inštitúciám pri prístupe na trh s digitálnymi aktívami. Ako súčasť skupiny Deutsche Börse Group spája dve finančné inštitúcie regulované úradom FINMA a poskytuje profesionálnu infraštruktúru pre digitálne aktíva vrátane maklérskych služieb, úschovy, obchodovania, financovania a riešení tokenizácie dostupných 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Jej činnosť zahŕňa aj investičné produkty pre kryptomeny a decentralizované financie, čím podporuje inštitúcie pri rozvoji a správe aktivít v oblasti digitálnych aktív.
Špecialista/ka HR – Zürich (hybridne)
Správa zamestnaneckej administratívy, koordinácia náboru, podpora miezd a HR systémov pre regulované digitálne aktíva a blockchainové operácie skupiny Crypto Finance Group v Zürichu.
Popis
- Zodpovednosť za HR administratívu počas celého životného cyklu zamestnanca vrátane personálnych záznamov, hlásení o práceneschopnosti a úrazoch, podpory pri nástupe a odchode, HR otázok, pracovných referencií a mesačného reportingu.
- Koordinácia celého náborového procesu od zverejnenia pracovných ponúk a zosúladenia s hiring manažérmi až po pohovory, komunikáciu s kandidátmi, evidenciu spätnej väzby, overovanie referencií, podporu pri preverovaní minulosti a kompletné spisy kandidátov a nových zamestnancov.
- Vykonávanie štvoročných kontrol miezd, riešenie otázok týkajúcich sa miezd a koordinácia s externými poskytovateľmi mzdových služieb.
- Správa HR platforiem vrátane Personio a Workable, zabezpečovanie presnosti údajov a realizácia aktualizácií systémov a zlepšení procesov.
- Podpora administrácie HR rozpočtu spracovaním faktúr, sledovaním nákladov a koordináciou s financiami a externými partnermi.
- Poskytovanie organizačnej a administratívnej podpory pri HR aktivitách a projektoch s prevzatím zodpovednosti za pridelené iniciatívy.
- Príprava HR reportov, reagovanie na požiadavky zainteresovaných strán, včasné dokončovanie následných úloh a udržiavanie dokumentácie pripravenej na audit a súladu s internými kontrolami.
Požiadavky
- 3–5 rokov skúseností v HR službách, HR administratíve alebo porovnateľnej prevádzkovej HR pozícii.
- Preukázateľné skúsenosti s náborom, najmä s prijímaním technologických profesionálov a technických špecialistov.
- Ukončené vzdelanie alebo školenie v oblasti HR alebo ekvivalentné praktické skúsenosti v ľudských zdrojoch.
- Výborné komunikačné schopnosti v nemčine a angličtine vrátane angličtiny na pracovnej úrovni.
- Proaktívny prístup zameraný na riešenia a samostatnosť pri riadení zodpovedností v široko zameranej HR úlohe.
- Vynikajúce interpersonálne schopnosti a istota pri komunikácii so zainteresovanými stranami a ich podpore v celej organizácii.
- Diskrétnosť, spoľahlivosť a profesionalita spolu so silným zmyslom pre zodpovednosť.
- Pokročilé IT zručnosti, ideálne vrátane praktických skúseností s HR platformami, ako sú Personio alebo Workable, a Microsoft Office.
- Organizovaný a praktický prístup s dôrazom na detail a silným záväzkom poskytovať kvalitné služby.
- Oprávnenie pracovať vo Švajčiarsku na základe švajčiarskeho pracovného povolenia alebo občianstva EÚ/EFTA.
Benefity
- Práca v medzinárodnom a dynamickom blockchainovom a fintech tíme vedenom skúsenými odborníkmi.
- Pomoc pri napredovaní financií prostredníctvom B2B riešení v oblasti digitálnych aktív.
- Spolupráca v podnikateľskom prostredí s plochou organizačnou štruktúrou.
- Preberanie významnej zodpovednosti pri rozvoji zručností a kariéry.
- Budovanie hlbokých znalostí odvetvia a prispievanie k hmatateľným výsledkom.
- Účasť na celofiremnom stretnutiach, zdieľaní znalostí a tímových podujatiach.
- Práca v modernej, centrálne situovanej kancelárii v Zürichu s kvalitnou infraštruktúrou.
- Kultúra inovácií a neustáleho vzdelávania.
- Spolupracujúce prostredie s dôrazom na zdieľanie znalostí.
- Podnikateľská kultúra podporovaná plochou hierarchiou.
- Hodnoty založené na excelentnosti, dodávaní výsledkov, vlastníctve, vášni a jednote.