人力资源专员——苏黎世（混合办公）
负责员工事务管理、招聘协调、薪资支持和人力资源系统维护，为 Crypto Finance Group 在苏黎世受监管的数字资产和区块链业务提供人力资源支持。
描述
- 负责员工全生命周期的人力资源管理，包括员工档案、疾病和事故申报、入职与离职支持、人力资源咨询、推荐信及月度报告。
- 协调完整的招聘流程，从职位发布和与招聘经理对接，到面试、候选人沟通、反馈记录、推荐人核查、背景调查支持，以及候选人和新员工档案的完整维护。
- 执行薪资双人复核，处理薪资相关问题，并与外部薪资服务商协调。
- 维护包括 Personio 和 Workable 在内的人力资源平台，确保数据准确，并推动系统更新和流程改进。
- 协助人力资源预算管理，包括处理发票、跟踪成本，并与财务部门及外部合作伙伴协调。
- 为各项人力资源活动和项目提供组织及行政支持，同时负责所分配的工作事项。
- 编制人力资源报告，回应利益相关方的请求，及时完成跟进，并维护可供审计的文件以及对内部控制的合规。
任职要求
- 具备 3 至 5 年人力资源服务、人力资源行政管理或类似运营型人力资源岗位经验。
- 拥有招聘经验，尤其是招聘技术专业人员和技术领域专家的经验。
- 完成过人力资源教育或培训，或具备同等的人力资源实践经验。
- 具备出色的德语和英语沟通能力，包括商务英语水平。
- 积极主动、注重解决问题，能够独立管理广泛人力资源岗位中的各项职责。
- 人际交往能力强，能够自信地与组织内各层面的利益相关方沟通并为其提供支持。
- 谨慎可靠、专业负责，具有强烈的责任感。
- 具备高级 IT 技能，最好拥有 Personio 或 Workable 等人力资源平台及 Microsoft Office 的实际使用经验。
- 做事有条理、注重实践，关注细节，并高度重视服务质量。
- 可通过瑞士工作许可或欧盟/欧洲自由贸易联盟公民身份获得在瑞士工作的资格。
福利待遇
- 在由经验丰富的专业人士带领的国际化、快速发展的区块链和金融科技团队中工作。
- 助力通过面向企业的数字资产解决方案推动金融发展。
- 加入扁平化汇报结构下的协作型创业环境。
- 承担重要职责，同时提升个人技能并发展职业生涯。
- 深入了解行业，并为切实成果作出贡献。
- 参加全公司会议、知识分享活动和团队活动。
- 在苏黎世市中心现代化办公室工作，享有高品质基础设施。
- 崇尚创新和持续学习的文化。
- 重视知识分享的协作环境。
- 由扁平化层级支持的创业文化。
- 以卓越、交付、主人翁精神、热情和团结为核心价值观。