LogoFresh Jobs Ahead
Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Medewerkers
FinanciënFintech
Crypto Finance Group is een financiële dienstverlener die financiële instellingen helpt toegang te krijgen tot de markt voor digitale activa. Als onderdeel van Deutsche Börse Group brengt het bedrijf twee door FINMA gereguleerde financiële instellingen samen en biedt het professionele infrastructuur voor digitale activa, waaronder 24/7-brokerage, bewaring, handel, financiering en oplossingen voor tokenisatie. Daarnaast richt het zich op beleggingsproducten voor cryptovaluta en gedecentraliseerde financiën. Zo ondersteunt het instellingen bij het ontwikkelen en beheren van activiteiten op het gebied van digitale activa.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-specialist – Zürich (hybride)

Verantwoordelijk voor personeelsadministratie, recruitmentcoördinatie, ondersteuning bij de salarisadministratie en HR-systemen voor de gereguleerde digitale-asset- en blockchainactiviteiten van Crypto Finance Group in Zürich.

CHZwitserlandHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: DuitsVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor de HR-administratie gedurende de volledige employee lifecycle, waaronder personeelsdossiers, meldingen van ziekte en ongevallen, ondersteuning bij onboarding en offboarding, HR-vragen, referentiebrieven en maandelijkse rapportages.
  • Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten en afstemming met hiring managers tot interviews, communicatie met kandidaten, vastlegging van feedback, referentiechecks, ondersteuning bij antecedentenonderzoek en volledige dossiers van kandidaten en nieuwe medewerkers.
  • Uitvoeren van vier-ogencontroles op de salarisadministratie, beantwoorden van vragen over salaris en coördineren met externe salarisadministrateurs.
  • Beheren van HR-platforms, waaronder Personio en Workable, bewaken van de datakwaliteit en uitvoeren van systeemupdates en procesverbeteringen.
  • Ondersteunen van de HR-budgetadministratie door facturen te verwerken, kosten bij te houden en af te stemmen met Finance en externe partners.
  • Bieden van organisatorische en administratieve ondersteuning bij HR-activiteiten en -projecten en verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen initiatieven.
  • Opstellen van HR-rapportages, reageren op verzoeken van stakeholders, tijdig opvolgen van acties en bijhouden van auditklare documentatie en naleving van interne controles.

Vereisten

  • 3–5 jaar ervaring in HR-dienstverlening, HR-administratie of een vergelijkbare operationele HR-functie.
  • Aantoonbare recruitmentervaring, vooral met het werven van technologieprofessionals en technische specialisten.
  • Een afgeronde HR-opleiding of -training, of gelijkwaardige praktijkervaring in human resources.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Duits en Engels, inclusief Engels op zakelijk niveau.
  • Een proactieve, oplossingsgerichte aanpak en de zelfstandigheid om verantwoordelijkheden binnen een brede HR-rol te beheren.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden en vertrouwen in het contact met en ondersteunen van stakeholders in de hele organisatie.
  • Discreet, betrouwbaar en professioneel, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Gevorderde IT-vaardigheden, bij voorkeur aangevuld met praktische ervaring met HR-platforms zoals Personio of Workable en Microsoft Office.
  • Georganiseerde, hands-on werkhouding met oog voor detail en een sterke servicegerichtheid.
  • Bevoegdheid om in Zwitserland te werken via een Zwitserse werkvergunning of EU-/EFTA-nationaliteit.

Voordelen

  • Werk binnen een internationaal, dynamisch blockchain- en fintechteam onder leiding van ervaren professionals.
  • Help de financiële sector vooruit met B2B-oplossingen voor digitale assets.
  • Word onderdeel van een samenwerkende en ondernemende omgeving met platte rapportagelijnen.
  • Neem substantiële verantwoordelijkheid en ontwikkel je vaardigheden en carrière verder.
  • Bouw diepgaande branchekennis op en draag bij aan concrete resultaten.
  • Neem deel aan bedrijfsbrede bijeenkomsten, kennissessies en teamevenementen.
  • Werk vanuit een modern, centraal gelegen kantoor in Zürich met hoogwaardige infrastructuur.
  • Een cultuur van innovatie en continu leren.
  • Een samenwerkingsgerichte omgeving waarin kennis delen centraal staat.
  • Een ondernemende cultuur met platte hiërarchieën.
  • Waarden gericht op uitmuntendheid, resultaatgerichtheid, eigenaarschap, passie en verbondenheid.

Gerelateerde vacatures

Trane Technologies

Senior Executive Assistant voor Digital Leadership

Trane Technologies
B2BEnergieMaakindustrie
USVerenigde StatenMNMinnesotaNCNorth Carolina
$ 61.300 – $ 109.655 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsDirectieassistent

Ondersteun het digitale leiderschapsteam van Trane Technologies bij het coördineren van agenda’s, reizen, vergaderingen, communicatie en inkoop. De functie ondersteunt leidinggevenden in de Verenigde Staten en vereist aanwezigheid op kantoor in White Bear Lake, Minnesota, van maandag tot en met donderdag.

Openen
GlobeLife

Medewerker klantbehoud (op afstand)

GlobeLife
1 – 10 Medewerkers
GezondheidszorgOnderwijsWetenschap
USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsKlantsuccesSpecialist klantenbehoud

Help polishouders van Globe Life hun dekking te behouden en vervallen levensverzekeringen te herstellen. In deze functie op afstand behandel je inkomende en uitgaande gesprekken, bespreek je dekking en betalingsmogelijkheden, leg je uitkomsten vast en werk je aan klantbehoudsdoelen.

Openen
I

Senior Engineering Manager Risicotechniek

Imprint
201 – 500 Medewerkers
AdviesFinanciënMarketing
USVerenigde StatenCACaliforniëNYNew York
$ 220.000 – $ 235.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsEngineeringmanager
AWSDynamoDBGedistribueerde systemenGoKafkaKubernetesMySQL

Leid backendteams die bij Imprint verantwoordelijk zijn voor realtime betalingsautorisatie, fraudebeslissingen en kredietbeoordeling. Imprint is een platform voor geïntegreerde betalingen en krediet.

Openen