Crypto Finance Group on rahoituspalveluyritys, joka keskittyy auttamaan rahoituslaitoksia pääsemään digitaalisten varojen markkinoille. Deutsche Börse Groupin osana se yhdistää kaksi FINMA:n sääntelemää rahoituslaitosta ja tarjoaa digitaalisten varojen ammattimaista infrastruktuuria, mukaan lukien ympärivuorokautiset välitys-, säilytys-, kaupankäynti-, rahoitus- ja tokenisointiratkaisut. Sen toimintaan kuuluvat myös kryptovaluuttoihin ja hajautettuun rahoitukseen liittyvät sijoitustuotteet, joiden avulla laitokset voivat kehittää ja hallinnoida digitaalisiin varoihin liittyvää toimintaansa.
HR-asiantuntija – Zürich (hybridityö)
Vastaa työntekijähallinnosta, rekrytoinnin koordinoinnista, palkanlaskennan tuesta ja HR-järjestelmistä Crypto Finance Groupin säännellyissä digitaalisen omaisuuden ja lohkoketjuteknologian toiminnoissa Zürichissä.
Kuvaus
- Vastaat HR-hallinnosta koko työntekijän elinkaaren ajan, mukaan lukien työntekijätiedot, sairaus- ja tapaturmailmoitukset, perehdytyksen ja työsuhteen päättämisen tuki, HR-kyselyt, työtodistukset ja kuukausiraportointi.
- Koordinoit koko rekrytointiprosessia työpaikkailmoituksista ja esihenkilöiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä haastatteluihin, hakijaviestintään, palautetietojen kirjaamiseen, suosittelutarkistuksiin, taustaselvitysten tukemiseen sekä täydellisten hakija- ja uusien työntekijöiden tietojen ylläpitoon.
- Suoritat palkanlaskennan neljän silmän tarkistuksia, käsittelet palkkakysymyksiä ja koordinoit yhteistyötä ulkoisten palkanlaskentapalveluntarjoajien kanssa.
- Ylläpidät HR-alustoja, kuten Personiota ja Workablea, varmistat tietojen oikeellisuuden sekä toteutat järjestelmäpäivityksiä ja prosessien kehityksiä.
- Avustat HR-budjetin hallinnoinnissa käsittelemällä laskuja, seuraamalla kustannuksia ja koordinoimalla yhteistyötä taloushallinnon ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Tarjoat organisatorista ja hallinnollista tukea HR-toiminnoissa ja -projekteissa sekä vastaat sinulle osoitetuista hankkeista.
- Laadit HR-raportteja, vastaat sidosryhmien pyyntöihin, viet seuranta-asiat ajallaan loppuun ja ylläpidät auditointivalmista dokumentaatiota sekä sisäisten kontrollien noudattamista.
Vaatimukset
- 3–5 vuoden kokemus HR-palveluista, HR-hallinnosta tai vastaavasta operatiivisesta HR-tehtävästä.
- Osoitettua rekrytointikokemusta, erityisesti teknologia-ammattilaisten ja teknisten asiantuntijoiden rekrytoinnista.
- Suoritettu HR-alan koulutus tai vastaava käytännön kokemus henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset saksan ja englannin kielen viestintätaidot, mukaan lukien työelämän englannin kielen taito.
- Aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä itsenäisyys laaja-alaisen HR-roolin vastuiden hoitamisessa.
- Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja varmuus toimia organisaation eri sidosryhmien kanssa ja tukea niitä.
- Hienotunteinen, luotettava ja ammattimainen toimintatapa sekä vahva vastuuntunto.
- Edistyneet IT-taidot, mielellään käytännön kokemusta HR-alustoista, kuten Personiosta tai Workablesta, sekä Microsoft Officesta.
- Järjestelmällinen ja käytännönläheinen työote, tarkkuus ja vahva palveluasenne.
- Oikeus työskennellä Sveitsissä Sveitsin työluvan tai EU-/ETA-kansalaisuuden perusteella.
Edut
- Työskentele kansainvälisessä ja nopeasti kehittyvässä lohkoketju- ja fintech-tiimissä kokeneiden ammattilaisten johdolla.
- Auta viemään rahoitusalaa eteenpäin yritysten välisillä digitaalisen omaisuuden ratkaisuilla.
- Liity yhteistyöhön perustuvaan ja yrittäjähenkiseen ympäristöön, jossa on matala hierarkia.
- Saat merkittävää vastuuta ja kehität samalla osaamistasi ja uraasi.
- Rakennat syvällistä toimialatuntemusta ja osallistut konkreettisten tulosten saavuttamiseen.
- Osallistut koko yrityksen yhteisiin kokouksiin, tiedonjakotilaisuuksiin ja tiimitapahtumiin.
- Työskentele modernissa ja keskeisellä paikalla sijaitsevassa Zürichin toimistossa, jossa on laadukas infrastruktuuri.
- Innovaatioita ja jatkuvaa oppimista edistävä kulttuuri.
- Yhteistyöhön perustuva ympäristö, jossa korostetaan tiedon jakamista.
- Yrittäjähenkinen kulttuuri, jota tukee matala hierarkia.
- Arvot perustuvat erinomaisuuteen, toimeenpanoon, omistajuuteen, intohimoon ja yhtenäisyyteen.