Crypto Finance Group
Crypto Finance Group
51 – 200 Karyawan
FintechKeuangan
Crypto Finance Group ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan yang memberi tumpuan kepada membantu institusi kewangan mengakses pasaran aset digital. Sebagai sebahagian daripada Deutsche Börse Group, syarikat ini menghimpunkan dua institusi kewangan yang dikawal selia oleh FINMA dan menyediakan infrastruktur profesional untuk aset digital, termasuk penyelesaian pembrokeran, penjagaan aset, perdagangan, pembiayaan dan tokenisasi sepanjang masa. Usahanya turut merangkumi produk pelaburan untuk mata wang kripto dan kewangan terdesentralisasi, sambil menyokong institusi dalam membangunkan dan mengurus aktiviti aset digital.

Spesialis SDM – Zurich (Hibrida)

Mengelola administrasi karyawan, koordinasi rekrutmen, dukungan penggajian, dan sistem SDM untuk operasional aset digital serta blockchain Crypto Finance Group yang teregulasi di Zurich.

Deskripsi

  • Mengelola administrasi SDM sepanjang siklus hidup karyawan, termasuk catatan karyawan, pemberitahuan sakit dan kecelakaan, dukungan orientasi dan proses keluar, pertanyaan SDM, surat referensi, serta pelaporan bulanan.
  • Mengoordinasikan seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan dan penyelarasan dengan manajer perekrutan hingga wawancara, komunikasi dengan kandidat, pencatatan umpan balik, pemeriksaan referensi, dukungan pemeriksaan latar belakang, serta kelengkapan berkas kandidat dan karyawan baru.
  • Melakukan pemeriksaan penggajian dengan prinsip empat mata, menangani pertanyaan terkait penggajian, dan berkoordinasi dengan penyedia layanan penggajian eksternal.
  • Memelihara platform SDM, termasuk Personio dan Workable, memastikan keakuratan data, serta melaksanakan pembaruan sistem dan perbaikan proses.
  • Membantu administrasi anggaran SDM dengan memproses faktur, melacak biaya, serta berkoordinasi dengan Tim Keuangan dan mitra eksternal.
  • Memberikan dukungan organisasi dan administratif untuk berbagai kegiatan dan proyek SDM sekaligus bertanggung jawab atas inisiatif yang ditugaskan.
  • Menyiapkan laporan SDM, menanggapi permintaan pemangku kepentingan, menyelesaikan tindak lanjut tepat waktu, serta memelihara dokumentasi yang siap diaudit dan kepatuhan terhadap pengendalian internal.

Persyaratan

  • Pengalaman 3–5 tahun dalam layanan SDM, administrasi SDM, atau posisi operasional SDM yang sebanding.
  • Memiliki pengalaman rekrutmen, terutama dalam merekrut tenaga profesional teknologi dan spesialis teknis.
  • Menyelesaikan pendidikan atau pelatihan SDM, atau memiliki pengalaman praktis yang setara di bidang sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi bahasa Jerman dan Inggris yang sangat baik, termasuk bahasa Inggris tingkat bisnis.
  • Pendekatan proaktif dan berorientasi pada solusi, dengan kemandirian untuk mengelola tanggung jawab dalam peran SDM yang luas.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat dan percaya diri dalam berinteraksi serta mendukung pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
  • Mampu menjaga kerahasiaan, dapat diandalkan, dan profesional, dengan rasa tanggung jawab yang tinggi.
  • Keterampilan TI tingkat lanjut, idealnya mencakup pengalaman praktis dengan platform SDM seperti Personio atau Workable serta Microsoft Office.
  • Terorganisasi, berinisiatif, memiliki perhatian tinggi terhadap detail, dan berkomitmen kuat pada layanan.
  • Memenuhi syarat untuk bekerja di Swiss melalui izin kerja Swiss atau kewarganegaraan EU/EFTA.

Tunjangan

  • Bekerja dalam tim blockchain dan fintech internasional yang dinamis, dipimpin oleh para profesional berpengalaman.
  • Membantu memajukan bidang keuangan melalui solusi aset digital B2B.
  • Bergabung dalam lingkungan kolaboratif dan kewirausahaan dengan struktur pelaporan yang sederhana.
  • Memegang tanggung jawab yang besar sambil mengembangkan keterampilan dan karier.
  • Membangun pengetahuan industri yang mendalam dan berkontribusi pada hasil nyata.
  • Berpartisipasi dalam rapat seluruh perusahaan, sesi berbagi pengetahuan, dan acara tim.
  • Bekerja dari kantor Zurich yang modern dan berlokasi strategis, dengan infrastruktur berkualitas tinggi.
  • Budaya inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.
  • Lingkungan kolaboratif yang menekankan berbagi pengetahuan.
  • Budaya kewirausahaan yang didukung hierarki yang sederhana.
  • Nilai-nilai yang berpusat pada keunggulan, hasil, kepemilikan tanggung jawab, semangat, dan persatuan.

Lowongan Terkait

Triumph

Manajer Akun VIP di Triumph (Kerja Jarak Jauh AS)

Triumph

Kelola hubungan personal dengan pemain bernilai tinggi di platform game dan kartu perdagangan Triumph. Tangani dukungan pemain, pengalaman VIP, permainan yang bertanggung jawab, serta masukan untuk program loyalitas dan peta jalan produk.

Buka
Peraton

Direktur Pengembangan Bisnis Peraton, DIA

Peraton

Pimpin pengembangan bisnis Peraton untuk misi Badan Intelijen Pertahanan, mulai dari perencanaan akun strategis hingga penyampaian proposal. Bentuk peluang, hubungan pelanggan, dan kemitraan untuk mengembangkan kiprah perusahaan di bidang keamanan nasional.

Buka
Peraton

Direktur Pengembangan Bisnis Peraton, Intelijen Pertahanan

Peraton

Memimpin pengembangan bisnis untuk portofolio DIA Peraton, membentuk peluang intelijen pertahanan, dan mengarahkan upaya yang kompleks. Membangun hubungan strategis dengan pelanggan dan mengembangkan pipeline di organisasi intelijen dan pertahanan.

Buka