
人事・給与スペシャリスト(ドイツ・ハイブリッド勤務)
ドイツの貿易会社で、給与計算、人事管理、従業員ライフサイクルの各プロセスを管理します。 給与および雇用法に関する事項について、従業員と管理職に助言します。
仕事内容
- 数百名の従業員に関するライフサイクル全般を管理する
- 勤怠管理システムで勤務時間と休暇残高を管理する
- 雇用契約書と在職・退職証明書を作成する
- 電子人事記録を管理する
- 健康保険機関や政府当局と連携する
- 法定報告書や証明書類の要件に対応する
- 給与および雇用法に関する事項について従業員と管理職に助言する
- 学際的なチームと協力し、プロジェクトや革新的な取り組みを進める
応募要件
- 商業または経営管理関連の資格
- 給与計算および/または人事管理で数年の実務経験
- Microsoft Office、特にExcelを使いこなせること
- SAP HCMやP&I Logaなどの人事・給与システムの使用経験
- 雇用法、給与税法、社会保険法に関する十分な知識
- デジタルHR変革への関心
- 高い問題解決能力
- サービス志向で主体的に行動し、自立して業務を進められること
福利厚生
- モバイルワーク
- 魅力的な報酬制度
- 個別の成長機会と追加福利厚生
- 研修や継続教育を通じた個別サポート
- 企業年金制度
- 補足医療保険
- ワークライフバランスの取り組み
- 健康増進プログラム
- 履歴書の作成、プロフェッショナルなプレゼンテーション、顧客とのコミュニケーションを含む、無料の採用コンサルティングサポート








