LeySelect GmbH ist eine deutsche Personalberatung und HR-Beratung für kleine und mittlere Unternehmen. Das Unternehmen unterstützt bei der Suche nach Führungskräften und Fachkräften, bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen, beim Nachfolgemanagement sowie bei der Qualifizierung und langfristigen Integration von Kandidatinnen und Kandidaten. Das weiter gefasste Beratungsangebot umfasst zudem Job- und Digitalisierungscoaching sowie Unterstützung in den Bereichen Recht, Compliance, Finanzen und Rechnungswesen. Damit positioniert sich LeySelect als Partner für die gezielte Gewinnung von Talenten und die Unternehmensnachfolge im Mittelstand.
HR- und Payroll-Spezialist (Hybrid, Deutschland)
Verantwortung für die Lohnabrechnung, Personaladministration und Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus bei einem deutschen Handelsunternehmen. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der Lohnabrechnung und des Arbeitsrechts.
Deutschland45.000 € – 55.000 € / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschLohnbuchhaltungBeschreibung
- Den gesamten Beschäftigungszyklus für mehrere hundert Mitarbeitende betreuen
- Arbeitszeit- und Urlaubssalden im Zeiterfassungssystem verwalten
- Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse erstellen
- Elektronische Personalakten pflegen
- Mit Krankenkassen und Behörden koordinieren
- Gesetzliche Meldungen und Bescheinigungsanforderungen bearbeiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Lohnabrechnung und des Arbeitsrechts beraten
- In einem interdisziplinären Team an Projekten und innovativen Initiativen mitarbeiten
Anforderungen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und/oder Personaladministration
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen wie SAP HCM oder P&I Loga
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an der digitalen Transformation im HR-Bereich
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Serviceorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Zusatzleistungen
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütungsmodelle
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Leistungen
- Individuelle Unterstützung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Initiativen zur Förderung der Work-Life-Balance
- Programme zur Gesundheitsförderung
- Kostenlose Unterstützung durch die Personalberatung bei der Erstellung des Lebenslaufs, der professionellen Präsentation und der Kommunikation mit Kunden