
LeySelect GmbH es una consultoría alemana de selección de personal y recursos humanos que presta servicios a pequeñas y medianas empresas. La firma apoya la búsqueda de directivos y profesionales, la contratación de especialistas y líderes, la gestión de la sucesión, así como la cualificación y la integración a largo plazo de candidatos. Su labor de asesoramiento también abarca la orientación profesional y sobre digitalización, además de apoyo jurídico, de cumplimiento normativo, financiero y contable, lo que posiciona a LeySelect como socio para la adquisición selectiva de talento y la sucesión empresarial en el segmento mediano.
Especialista en RR. HH. y nóminas (híbrido, Alemania)
Gestiona las nóminas, la administración de personal y los procesos del ciclo de vida de los empleados para una empresa comercial alemana. Asesora a empleados y responsables sobre cuestiones de nóminas y derecho laboral.
45.000 € – 55.000 € / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: alemánNóminasDescripción
- Gestionar el ciclo completo de vida laboral de varios cientos de empleados
- Administrar los saldos de jornada laboral y permisos en el sistema de control horario
- Preparar contratos laborales y certificados de trabajo
- Mantener los expedientes electrónicos de personal
- Coordinarse con las aseguradoras de salud y las autoridades públicas
- Tramitar informes reglamentarios y requisitos de certificación
- Asesorar a empleados y responsables sobre cuestiones de nóminas y derecho laboral
- Colaborar con un equipo interdisciplinario en proyectos e iniciativas innovadoras
Requisitos
- Formación en administración comercial o empresarial
- Varios años de experiencia en gestión de nóminas o administración de personal
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel
- Experiencia con sistemas de RR. HH. y nóminas como SAP HCM o P&I Loga
- Buenos conocimientos de derecho laboral, fiscalidad de nóminas y seguridad social
- Interés por la transformación digital de los RR. HH.
- Gran capacidad para resolver problemas
- Orientación al servicio, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma
Beneficios
- Trabajo móvil
- Modelos de remuneración atractivos
- Oportunidades de desarrollo individual y beneficios adicionales
- Apoyo personalizado mediante formación y educación continua
- Plan de pensiones de empresa
- Seguro médico complementario
- Iniciativas para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal
- Programas de promoción de la salud
- Asesoramiento gratuito de selección con apoyo en la preparación del CV, la presentación profesional y la comunicación con clientes