LeySelect GmbH on saksalainen rekrytointi- ja henkilöstökonsultointiyritys, joka palvelee pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Yritys tukee johto- ja asiantuntijahakua, erityisosaajien ja esihenkilöiden rekrytointia, seuraajasuunnittelua sekä ehdokkaiden pätevöittämistä ja pitkäaikaista integroitumista. Laajempi neuvontatyö sisältää työ- ja digitalisaatiovalmennusta sekä juridista, vaatimustenmukaisuuteen, rahoitukseen ja kirjanpitoon liittyvää tukea, mikä tekee LeySelectista kumppanin kohdennettuun osaajien hankintaan ja yritysten seuraajasuunnitteluun keskisuurilla markkinoilla.
HR- ja palkka-asiantuntija (hybridityö, Saksa)
Vastaat saksalaisen kauppayrityksen palkanlaskennasta, henkilöstöhallinnosta ja työntekijän elinkaaren prosesseista. Neuvot työntekijöitä ja esihenkilöitä palkanlaskentaan ja työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.
Saksa45 000 € – 55 000 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: saksaPalkanlaskentaKuvaus
- Vastaat useiden satojen työntekijöiden koko työsuhteen elinkaaresta
- Hallinnoit työaika- ja lomakertymiä työajanseurantajärjestelmässä
- Laadit työsopimuksia ja työtodistuksia
- Ylläpidät sähköisiä henkilöstötietoja
- Koordinoit yhteistyötä sairausvakuutuskassojen ja viranomaisten kanssa
- Käsittelet lakisääteiset ilmoitukset ja todistusvaatimukset
- Neuvot työntekijöitä ja esihenkilöitä palkanlaskentaan ja työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa
- Teet yhteistyötä monialaisen tiimin kanssa projekteissa ja innovatiivisissa hankkeissa
Vaatimukset
- Kaupallisen alan tai liiketalouden koulutus
- Usean vuoden kokemus palkanlaskennasta ja/tai henkilöstöhallinnosta
- Microsoft Officen, erityisesti Excelin, hyvä hallinta
- Kokemus HR- ja palkanlaskentajärjestelmistä, kuten SAP HCM:stä tai P&I Logasta
- Hyvä työ-, palkkavero- ja sosiaalivakuutuslainsäädännön tuntemus
- Kiinnostus digitaaliseen HR-muutokseen
- Vahvat ongelmanratkaisutaidot
- Palveluhenkinen, oma-aloitteinen ja itsenäiseen työskentelyyn kykenevä
Edut
- Etätyömahdollisuus
- Houkuttelevat palkkausmallit
- Yksilölliset kehittymismahdollisuudet ja muut edut
- Henkilökohtainen tuki koulutuksen ja täydennyskoulutuksen kautta
- Työnantajan eläkejärjestelmä
- Täydentävä sairausvakuutus
- Työn ja vapaa-ajan tasapainoa tukevat hankkeet
- Terveyttä edistävät ohjelmat
- Maksuton rekrytointikonsultointi, joka tukee ansioluettelon laatimista, ammatillista esittäytymistä ja viestintää asiakkaiden kanssa