人力資源與薪酬專員（德國混合辦公）
為一家德國貿易公司管理薪酬、人事行政及員工生命週期流程。 就薪酬和勞動法事務為員工及管理人員提供諮詢。
說明
- 管理數百名員工的完整員工生命週期
- 在工時記錄系統中管理工作時間和休假餘額
- 準備勞動合約和工作證明
- 維護電子人事檔案
- 與醫療保險機構及政府部門協調
- 處理法定報告和證明要求
- 就薪酬和勞動法事務為員工及管理人員提供諮詢
- 與跨學科團隊合作開展專案和創新計畫
職位要求
- 商業或企業管理相關資格
- 具備多年薪酬處理及／或人事行政管理經驗
- 熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 具備 SAP HCM 或 P&I Loga 等人力資源及薪酬系統使用經驗
- 具備良好的勞動法、薪資稅法及社會保險法知識
- 對數位人力資源轉型感興趣
- 具備出色的問題解決能力
- 具服務導向、積極主動，並能獨立工作
福利待遇
- 行動辦公
- 具吸引力的薪酬方案
- 個人化發展機會及額外福利
- 透過培訓和持續教育獲得個人化支援
- 企業退休金計畫
- 補充醫療保險
- 工作與生活平衡倡議
- 健康促進計畫
- 提供免費的招募顧問支援，包括履歷準備、專業形象呈現及客戶溝通