人力资源与薪酬专员（德国混合办公）
为一家德国贸易公司管理薪酬、人员行政及员工生命周期流程。 就薪酬和劳动法事务为员工及管理人员提供咨询。
描述
- 管理数百名员工的完整员工生命周期
- 在工时记录系统中管理工作时间和休假余额
- 准备劳动合同和工作证明
- 维护电子人事档案
- 与医疗保险机构及政府部门协调
- 处理法定报告和证明要求
- 就薪酬和劳动法事务为员工及管理人员提供咨询
- 与跨学科团队合作开展项目和创新计划
任职要求
- 商业或企业管理相关资格
- 拥有多年薪酬处理和/或人员行政管理经验
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 具有 SAP HCM 或 P&I Loga 等人力资源和薪酬系统使用经验
- 具备良好的劳动法、薪资税法和社会保险法知识
- 对数字化人力资源转型感兴趣
- 具备较强的问题解决能力
- 服务意识强、积极主动，能够独立工作
福利待遇
- 移动办公
- 具有吸引力的薪酬方案
- 个性化发展机会及额外福利
- 通过培训和继续教育获得个性化支持
- 企业养老金计划
- 补充医疗保险
- 工作与生活平衡倡议
- 健康促进项目
- 提供免费的招聘咨询支持，包括简历准备、职业形象展示和客户沟通