Ang LeySelect GmbH ay isang kumpanyang Aleman na nagbibigay ng konsultasyon sa recruitment at human resources para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Sinusuportahan ng kumpanya ang paghahanap ng mga executive at propesyonal, pagkuha ng mga espesyalista at lider, pamamahala ng succession, pati na ang kwalipikasyon at pangmatagalang integrasyon ng mga kandidato. Kabilang sa mas malawak nitong serbisyong pagpapayo ang coaching sa trabaho at digitalization, gayundin ang suporta sa batas, compliance, pananalapi, at accounting, kaya nagsisilbi ang LeySelect bilang katuwang para sa planadong pagkuha ng talento at succession ng kumpanya sa midmarket.
Espesyalista sa HR at Payroll (Hybrid, Germany)
Pamahalaan ang payroll, administrasyon ng mga tauhan, at mga proseso sa buong lifecycle ng empleyado para sa isang kumpanyang pangkalakalan sa Germany. Magbigay ng payo sa mga empleyado at manager tungkol sa payroll at mga usapin sa batas sa pagtatrabaho.
Germany€45,000 – €55,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanPagpapasahodPaglalarawan
- Pamahalaan ang buong lifecycle ng ilang daang empleyado
- Pangasiwaan ang oras ng trabaho at balanse ng leave sa sistema ng pagtatala ng oras
- Maghanda ng mga kontrata sa pagtatrabaho at employment reference
- Panatilihin ang mga elektronikong rekord ng mga tauhan
- Makipag-ugnayan sa mga health insurer at awtoridad ng pamahalaan
- Iproseso ang mga kinakailangang ulat ayon sa batas at sertipikasyon
- Magbigay ng payo sa mga empleyado at manager tungkol sa payroll at mga usapin sa batas sa pagtatrabaho
- Makipagtulungan sa interdisciplinary team sa mga proyekto at makabagong inisyatiba
Mga Kinakailangan
- Kwalipikasyon sa komersyal o pangasiwaang pangnegosyo
- Ilang taong karanasan sa pagproseso ng payroll at/o administrasyon ng mga tauhan
- Mahusay sa Microsoft Office, lalo na sa Excel
- Karanasan sa mga HR at payroll system gaya ng SAP HCM o P&I Loga
- Magandang kaalaman sa batas sa pagtatrabaho, batas sa buwis sa payroll, at batas sa social insurance
- Interes sa digital HR transformation
- Malakas na kakayahan sa paglutas ng problema
- Nakatuon sa serbisyo, maagap, at kayang magtrabaho nang nakapag-iisa
Mga Benepisyo
- Mobile na pagtatrabaho
- Kaakit-akit na mga modelo ng kompensasyon
- Mga pagkakataon para sa indibidwal na pag-unlad at karagdagang benepisyo
- Personal na suporta sa pamamagitan ng pagsasanay at patuloy na edukasyon
- Pension scheme ng kumpanya
- Karagdagang health insurance
- Mga inisyatiba para sa balanse ng trabaho at personal na buhay
- Mga programang nagtataguyod ng kalusugan
- Libreng suporta sa recruitment consultancy para sa paghahanda ng CV, propesyonal na presentasyon, at komunikasyon sa kliyente