LeySelect GmbH — німецька рекрутингова та HR-консалтингова компанія, що працює з малими й середніми підприємствами. Компанія спеціалізується на пошуку керівників і фахівців, підборі експертів та управлінців, супроводі наступництва, а також кваліфікації й довгостроковій інтеграції кандидатів. Ширший спектр консультаційних послуг охоплює кар’єрний коучинг і коучинг із цифровізації, а також підтримку з юридичних питань, комплаєнсу, фінансів і бухгалтерського обліку. LeySelect є партнером у цілеспрямованому залученні талантів і забезпеченні наступництва в компаніях середнього бізнесу.
Фахівець із кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати (гібридний формат, Німеччина)
Ведення розрахунку заробітної плати, кадрового адміністрування та процесів життєвого циклу працівників у німецькій торговельній компанії. Консультування працівників і керівників з питань оплати праці та трудового права.
Опис
- Ведення повного життєвого циклу працівників — від прийняття до звільнення — для кількох сотень співробітників
- Адміністрування робочого часу та залишків відпусток у системі обліку робочого часу
- Підготовка трудових договорів і довідок з місця роботи
- Ведення електронних кадрових документів
- Координація взаємодії з медичними страховими компаніями та державними органами
- Підготовка обов’язкової звітності та документів, що підтверджують виконання вимог
- Консультування працівників і керівників з питань оплати праці та трудового права
- Співпраця з міждисциплінарною командою над проєктами та інноваційними ініціативами
Вимоги
- Професійна освіта у сфері комерції або управління бізнесом
- Кілька років досвіду в розрахунку заробітної плати та/або кадровому адмініструванні
- Впевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel
- Досвід роботи з HR- і зарплатними системами, такими як SAP HCM або P&I Loga
- Добре знання трудового права, законодавства про оподаткування заробітної плати та законодавства про соціальне страхування
- Інтерес до цифрової трансформації HR
- Розвинені навички вирішення проблем
- Орієнтація на сервіс, проактивність і здатність працювати самостійно
Переваги
- Мобільний формат роботи
- Привабливі моделі винагороди
- Індивідуальні можливості розвитку та додаткові переваги
- Персоналізована підтримка в навчанні та підвищенні кваліфікації
- Корпоративна пенсійна програма
- Додаткове медичне страхування
- Ініціативи для підтримання балансу між роботою та особистим життям
- Програми зміцнення здоров’я
- Безкоштовна підтримка рекрутингового консультанта в підготовці резюме, професійній презентації та комунікації з клієнтами