A LeySelect GmbH é uma consultoria alemã de recrutamento e recursos humanos que atende pequenas e médias empresas. A empresa apoia a busca de executivos e profissionais, a contratação de especialistas e líderes, a gestão da sucessão, além da qualificação e integração de longo prazo de candidatos. Seu trabalho de consultoria também inclui orientação profissional e sobre digitalização, bem como suporte jurídico, de compliance, financeiro e contábil, posicionando a LeySelect como parceira na aquisição direcionada de talentos e na sucessão empresarial no segmento de médias empresas.
Especialista em RH e folha de pagamento (híbrido, Alemanha)
Gerencie a folha de pagamento, a administração de pessoal e os processos do ciclo de vida dos colaboradores em uma empresa comercial alemã. Oriente colaboradores e gestores sobre questões de folha de pagamento e legislação trabalhista.
Alemanha€ 45.000 – € 55.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: alemãoFolha de pagamentoDescrição
- Gerenciar todo o ciclo de vida dos colaboradores, abrangendo várias centenas de pessoas
- Administrar saldos de jornada e licenças no sistema de controle de ponto
- Preparar contratos de trabalho e cartas de referência profissional
- Manter os registros eletrônicos de pessoal
- Coordenar atividades com seguradoras de saúde e autoridades públicas
- Processar declarações legais e requisitos de certificação
- Orientar colaboradores e gestores sobre questões de folha de pagamento e legislação trabalhista
- Colaborar com uma equipe interdisciplinar em projetos e iniciativas inovadoras
Requisitos
- Qualificação em administração comercial ou empresarial
- Vários anos de experiência em processamento de folha de pagamento e/ou administração de pessoal
- Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel
- Experiência com sistemas de RH e folha de pagamento, como SAP HCM ou P&I Loga
- Bons conhecimentos de legislação trabalhista, tributação da folha de pagamento e legislação previdenciária
- Interesse pela transformação digital de RH
- Grande capacidade de resolução de problemas
- Orientação para serviços, proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente
Benefícios
- Trabalho móvel
- Modelos de remuneração atrativos
- Oportunidades de desenvolvimento individual e benefícios adicionais
- Suporte personalizado por meio de treinamentos e educação continuada
- Plano de previdência corporativa
- Seguro de saúde complementar
- Iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Programas de promoção da saúde
- Consultoria de recrutamento gratuita, com apoio na preparação do currículo, apresentação profissional e comunicação com clientes