LeySelect GmbH
LeySelect GmbH
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaLegaleMarketing
LeySelect GmbH è una società tedesca di selezione del personale e consulenza in risorse umane che serve piccole e medie imprese. L’azienda supporta la ricerca di dirigenti e professionisti, l’assunzione di specialisti e responsabili, la gestione del passaggio generazionale, nonché la qualificazione e l’integrazione a lungo termine dei candidati. La sua attività di consulenza comprende anche il coaching professionale e sulla digitalizzazione, oltre al supporto legale, in materia di compliance, finanziario e contabile, posizionando LeySelect come partner per l’acquisizione mirata di talenti e la successione aziendale nel segmento delle imprese di medie dimensioni.

Specialista HR e paghe (ibrido, Germania)

Gestisci le paghe, l’amministrazione del personale e i processi del ciclo di vita dei dipendenti per un’azienda commerciale tedesca. Fornisci consulenza a dipendenti e responsabili su questioni relative a paghe e diritto del lavoro.

Descrizione

  • Gestire l’intero ciclo di vita di diverse centinaia di dipendenti
  • Amministrare i saldi delle ore lavorate e dei permessi nel sistema di rilevazione delle presenze
  • Preparare contratti di lavoro e attestati di servizio
  • Mantenere i fascicoli elettronici del personale
  • Coordinare le attività con le assicurazioni sanitarie e le autorità pubbliche
  • Gestire le comunicazioni obbligatorie e i requisiti di certificazione
  • Fornire consulenza a dipendenti e responsabili su questioni relative a paghe e diritto del lavoro
  • Collaborare con un team interdisciplinare a progetti e iniziative innovative

Requisiti

  • Qualifica in ambito commerciale o amministrativo
  • Diversi anni di esperienza nell’elaborazione delle paghe e/o nell’amministrazione del personale
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel
  • Esperienza con sistemi HR e paghe come SAP HCM o P&I Loga
  • Buona conoscenza del diritto del lavoro, della normativa fiscale sulle paghe e della normativa previdenziale
  • Interesse per la trasformazione digitale delle risorse umane
  • Ottime capacità di problem solving
  • Orientamento al servizio, proattività e capacità di lavorare in autonomia

Benefit

  • Lavoro mobile
  • Modelli retributivi interessanti
  • Opportunità di sviluppo individuale e vantaggi aggiuntivi
  • Supporto personalizzato attraverso formazione e aggiornamento professionale
  • Previdenza complementare aziendale
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Iniziative per l’equilibrio tra vita professionale e privata
  • Programmi di promozione della salute
  • Supporto gratuito di consulenza per il reclutamento, con assistenza nella preparazione del CV, nella presentazione professionale e nella comunicazione con i clienti

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