LeySelect GmbH е германска компания за подбор на персонал и консултиране в областта на човешките ресурси, която обслужва малки и средни предприятия. Компанията подпомага търсенето на ръководители и професионалисти, наемането на специалисти и лидери, управлението на приемствеността, както и квалификацията и дългосрочната интеграция на кандидатите. По-широката ѝ консултантска дейност включва кариерен коучинг и коучинг в областта на дигитализацията, както и подкрепа по правни въпроси, съответствие, финанси и счетоводство. Така LeySelect се утвърждава като партньор за целенасочено привличане на таланти и планиране на приемствеността в средния бизнес.
Специалист Човешки ресурси и ТРЗ (хибридно, Германия)
Управление на работната заплата, кадровата администрация и процесите по жизнения цикъл на служителите за германска търговска компания. Консултиране на служители и ръководители по въпроси, свързани с работната заплата и трудовото право.
Германия45 000 € – 55 000 € / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: немскиТРЗОписание
- Управление на целия жизнен цикъл на няколкостотин служители
- Администриране на работното време и салдата по отпуските в системата за отчитане на работното време
- Изготвяне на трудови договори и удостоверения за трудов стаж
- Поддържане на електронни кадрови досиета
- Координация със здравноосигурителни фондове и държавни органи
- Обработване на задължителни отчети и изисквания за удостоверения
- Консултиране на служители и ръководители по въпроси, свързани с работната заплата и трудовото право
- Сътрудничество с интердисциплинарен екип по проекти и иновативни инициативи
Изисквания
- Квалификация в областта на търговията или бизнес администрацията
- Няколко години опит в обработката на работни заплати и/или кадровата администрация
- Много добри умения за работа с Microsoft Office, особено Excel
- Опит със системи за човешки ресурси и работни заплати като SAP HCM или P&I Loga
- Добри познания по трудово право, данъчно право, свързано с работните заплати, и право на социалното осигуряване
- Интерес към дигиталната трансформация на човешките ресурси
- Силни умения за решаване на проблеми
- Ориентираност към обслужването, проактивност и способност за самостоятелна работа
Придобивки
- Мобилна работа
- Атрактивни модели на възнаграждение
- Индивидуални възможности за развитие и допълнителни придобивки
- Персонализирана подкрепа чрез обучения и продължаващо образование
- Фирмена пенсионна схема
- Допълнително здравно осигуряване
- Инициативи за баланс между професионалния и личния живот
- Програми за насърчаване на здравето
- Безплатна консултантска подкрепа при наемане, включително подготовка на автобиография, професионално представяне и комуникация с клиенти