Tokio Marine HCC
Tokio Marine HCC
Tokio Marine HCC è un gruppo globale di assicurazione e riassicurazione specializzata che serve clienti commerciali, broker e partner di programmi in oltre 180 Paesi. Il suo portafoglio di sottoscrizione comprende più di 100 classi specialistiche, tra cui infortuni e salute, aviazione, responsabilità civile, rischi informatici e tecnologia, energia, rischi marittimi, viaggi, raccolti e rischi transazionali. In qualità di società del Gruppo Tokio Marine, l’azienda combina la sottoscrizione specializzata con la gestione dei programmi e i servizi di gestione dei sinistri per supportare organizzazioni con esigenze assicurative complesse o specifiche del settore.

Responsabile senior delle relazioni con i dirigenti, distribuzione

Crea partnership nazionali con i broker e fai crescere la distribuzione redditizia di Tokio Marine HCC. Gestisci account strategici, rafforza le relazioni con i dirigenti senior e promuovi la crescita delle assicurazioni specialistiche.

Descrizione

  • Creare e mantenere partnership professionali a sostegno della strategia di TMHCC North America.
  • Fornire consulenza ai responsabili dell’organizzazione su come ampliare i rapporti con i principali broker e raggiungere gli obiettivi di ricavi.
  • Guidare iniziative di distribuzione con partner commerciali nazionali di livello 1 e livello 2.
  • Allineare le esigenze delle parti interessate agli obiettivi aziendali per sostenere una crescita redditizia in tutti i canali di distribuzione.
  • Illustrare ai broker il portafoglio di prodotti specialistici di TMHCC.
  • Applicare strategie di remunerazione specifiche per ciascun broker e promuovere l’uso efficace di strumenti e risorse.
  • Fornire consulenza ai dirigenti senior di TMHCC North America su potenziali partnership commerciali nazionali.
  • Essere il referente aziendale per le escalation e promuovere iniziative di crescita redditizia.
  • Individuare opportunità commerciali redditizie e aumentare la visibilità dei principali partner commerciali.
  • Realizzare iniziative di sviluppo degli account e gestione delle relazioni con i clienti.
  • Allineare le strategie organizzative, di mercato, di prodotto e dei canali di distribuzione.
  • Attuare piani di coinvolgimento degli account strategici e di gestione delle trattative.
  • Gestire le risorse a budget, prevedere i costi e monitorare le spese.
  • Definire piani di lavoro, scadenze, obiettivi, budget dei progetti e assegnazioni delle risorse.
  • Condividere i risultati dei progetti e le raccomandazioni con interlocutori interni ed esterni.
  • Migliorare i processi aziendali per favorire un lavoro produttivo ed efficiente in termini di costi.
  • Seguire le politiche e le procedure aziendali e segnalare le carenze nei controlli.
  • Guidare o dirigere progetti speciali e, se necessario, contribuire alle revisioni e valutazioni del personale.

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, marketing o ambito correlato, oppure combinazione equivalente di formazione ed esperienza lavorativa.
  • Otto anni di esperienza pertinente nel settore delle assicurazioni commerciali.
  • Solida comprensione delle esigenze dei clienti finali, con particolare attenzione alla rapidità di ingresso sul mercato.
  • Conoscenza aggiornata degli sviluppi del settore, dei principali partner commerciali, dei fattori economici e della concorrenza.
  • Conoscenza operativa dei principi aziendali e gestionali per la pianificazione strategica, l’allocazione delle risorse, la leadership e il coordinamento di persone e risorse.
  • Usare logica e ragionamento per valutare punti di forza e debolezza di soluzioni alternative.
  • Comprendere esigenze e obiettivi dei clienti e cercare attivamente modi per soddisfarli.
  • Stabilire obiettivi e definire strategie e azioni per raggiungerli.
  • Ottime capacità di comunicazione e presentazione con interlocutori interni ed esterni.
  • Prevedere ostacoli e sfide, individuarne le cause principali e pianificare come affrontarli.
  • Creare e mantenere reti professionali e canali di comunicazione.
  • Instaurare e mantenere rapporti efficaci basati sulla fiducia e sul rispetto.
  • Collaborare con persone a diversi livelli organizzativi per raggiungere obiettivi comuni.
  • Promuovere l’attuazione dei piani.
  • Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Copertura medica, oculistica e dentistica dal primo giorno di lavoro.
  • Assicurazione di base sulla vita e contro l’invalidità.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale integrativo del 6%.
  • 20 giorni di ferie retribuite.
  • Due giorni festivi a scelta.
  • Circa 11 giorni festivi retribuiti.
  • Permessi per attività di volontariato.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Programma di benessere con servizi di salute mentale, iscrizione a una rete di palestre e abbonamento Headspace gratuito.
  • Programma di contributo integrativo per i prestiti studenteschi.
  • Programma di sconti per i dipendenti.
  • Opportunità di sviluppo continuativo in una solida cultura dell’apprendimento.
  • Opportunità di crescita e avanzamento professionale.

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