LogoFresh Jobs Ahead
Tokio Marine HCC
Tokio Marine HCC
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineReisimine
Tokio Marine HCC on ülemaailmne eri- ja edasikindlustusgrupp, mis teenindab ettevõtteid, kindlustusmaaklereid ja programmipartnereid enam kui 180 riigis. Ettevõtte kindlustusportfell hõlmab üle 100 erivaldkonna, sealhulgas õnnetus- ja tervisekindlustuse, lennunduse, vastutuskindlustuse, küber- ja tehnoloogiakindlustuse, energiasektori, merekindlustuse, reisikindlustuse, saagikindlustuse ning tehinguriskid. Tokio Marine Groupi kuuluva ettevõttena ühendab Tokio Marine HCC valdkonnapõhise kindlustusriski hindamise programmijuhtimise ja kahjukäsitluse teenustega, toetades organisatsioone keerukate või konkreetse tegevusvaldkonnaga seotud kindlustusvajaduste korral.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Jaotuspartnerite tippjuhtide suhete juht

Loo üleriigilisi maakleripartnerlusi ja kasvata Tokio Marine HCC kasumlikku turustust. Juhi strateegilisi kliendisuhteid, tugevda suhteid tippjuhtidega ning edenda erikindlustuse kasvu.

USAmeerika ÜhendriigidILIllinoisNYNew York
176 100 $ – 264 100 $ / aasta
KohapealTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKliendihaldurMüük

Kirjeldus

  • Loo ja hoia professionaalseid partnerlussuhteid TMHCC North America strateegia toetamiseks.
  • Nõusta organisatsiooni juhte suurte maaklerisuhete laiendamisel ja tulueesmärkide saavutamisel.
  • Juhi turustusalgatusi Tier 1 ja Tier 2 tasandi üleriigiliste äripartneritega.
  • Ühenda sidusrühmade vajadused ärieesmärkidega, et toetada kasumlikku kasvu kõigis turustuskanalites.
  • Tutvusta maakleritele TMHCC eritooteportfelli.
  • Rakenda maakleripõhiseid tasustamisstrateegiaid ning edenda tööriistade ja ressursside tõhusat kasutamist.
  • Nõusta TMHCC North America tippjuhte võimalike üleriigiliste äripartnerluste küsimuses.
  • Tegutse ettevõtte eskalatsioonikontaktina ja edenda kasumliku kasvu algatusi.
  • Tuvasta kasumlikud ärivõimalused ja suurenda oluliste äripartnerite nähtavust.
  • Viia ellu kliendikontode arendamise ja kliendisuhete haldamise algatusi.
  • Kooskõlasta organisatsiooni, turu, toodete ja turustuskanalite strateegiad.
  • Rakenda strateegiliste kliendikontode kaasamise ja tehingute haldamise plaane.
  • Halda eelarvestatud ressursse, prognoosi kulusid ja jälgi väljaminekuid.
  • Koosta tööplaanid, ajakavad, eesmärgid, projektieelarved ja ressursside jaotused.
  • Jaga projektide tulemusi ja soovitusi sise- ja välisauditooriumiga.
  • Täiusta äriprotsesse, et toetada tulemuslikku ja kulutõhusat tööd.
  • Järgi ettevõtte põhimõtteid ja protseduure ning teavita kontrollimeetmete puudustest.
  • Juhi või korralda eriprojekte ning võid abistada töötajate tulemus- ja hindamisvestlustel.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärijuhtimises, turunduses või sarnases valdkonnas või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
  • Kaheksa aastat asjakohast ärikindlustuse kogemust.
  • Hea arusaam lõppklientide vajadustest, eelkõige turule jõudmise kiiruse osas.
  • Värsked teadmised valdkonna arengutest, olulistest äripartneritest, majandusteguritest ja konkurentsist.
  • Tööalased teadmised äri- ja juhtimispõhimõtetest strateegilise planeerimise, ressursside jaotamise, juhtimise ning inimeste ja ressursside koordineerimise jaoks.
  • Kasuta loogikat ja arutlusoskust, et hinnata alternatiivsete lahenduste tugevaid ja nõrku külgi.
  • Mõista klientide vajadusi ja eesmärke ning otsi aktiivselt võimalusi neile vastata.
  • Sea eesmärgid ning määra nende saavutamiseks strateegiad ja tegevused.
  • Head suhtlus- ja esinemisoskused sise- ja välisklientidega suhtlemisel.
  • Näe ette takistusi ja probleeme, tuvasta algpõhjused ning kavanda, kuidas nendega toime tulla.
  • Loo ja hoia professionaalseid võrgustikke ja suhtluskanaleid.
  • Loo ja hoia tõhusaid usaldusel ja austusel põhinevaid suhteid.
  • Tee eri organisatsioonitasandite inimestega koostööd ühiste eesmärkide nimel.
  • Vii plaanid ellu.
  • Valmidus reisida kuni 50% tööajast.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline töötasu.
  • Ravikindlustus ning nägemis- ja hambaravikindlustus alates esimesest tööpäevast.
  • Põhiline elu- ja töövõimetuskindlustus.
  • 401(k)-pensioniplaan, millele ettevõte lisab 6% töötaja sissemaksetele vastava summa.
  • 20 tasustatud puhkusepäeva.
  • Kaks vabalt valitavat puhkepäeva.
  • Ligikaudu 11 tasustatud püha.
  • Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tegevuseks.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Heaoluprogramm, mis hõlmab vaimse tervise teenuseid, spordivõrgustiku liikmesust ja tasuta Headspace’i tellimust.
  • Õppelaenu sissemaksete sobitamise programm.
  • Töötajate soodustusprogramm.
  • Pidevad arenguvõimalused tugevas õppimiskultuuris.
  • Kasvu- ja karjääriedendamise võimalused.

Seotud töökohad