Tokio Marine HCC, 180’den fazla ülkede ticari müşterilere, brokerlara ve program ortaklarına hizmet veren küresel bir özel sigorta ve reasürans grubudur. Şirketin sigortalama portföyü; kaza ve sağlık, havacılık, sorumluluk, siber ve teknoloji, enerji, denizcilik, seyahat, tarım ve işlemsel riskler dahil olmak üzere 100’den fazla özel branşı kapsar. Tokio Marine Group’un bir parçası olan şirket, uzman sigortalamayı program yönetimi ve hasar hizmetleriyle birleştirerek karmaşık veya sektöre özgü sigorta ihtiyaçları bulunan kuruluşları destekler.
Kiemelt vezetői kapcsolatokért felelős értékesítési menedzser
Országos alkuszi partnerségeket épít, és növeli a Tokio Marine HCC nyereséges értékesítési hálózatát. Stratégiai ügyfeleket irányít, erősíti a felső vezetői kapcsolatokat, és előmozdítja a szakosított biztosítási üzletág növekedését.
Açıklama
- Szakmai partnerségeket épít és tart fenn a TMHCC North America stratégiájának támogatására.
- Tanácsot ad a szervezet vezetőinek a kiemelt alkuszi kapcsolatok bővítéséhez és a bevételi célok eléréséhez.
- Irányítja az 1. és 2. kategóriájú országos kereskedelmi partnerekkel folytatott értékesítési kezdeményezéseket.
- Az érdekelt felek igényeit az üzleti célokhoz igazítja, hogy támogassa az értékesítési csatornák nyereséges növekedését.
- Tájékoztatja az alkuszokat a TMHCC szakosított termékportfóliójáról.
- Az alkuszokra szabott javadalmazási stratégiákat alkalmaz, és előmozdítja az eszközök és erőforrások hatékony használatát.
- Tanácsot ad a TMHCC North America felső vezetőinek a lehetséges országos kereskedelmi partnerségekről.
- Vállalati szintű eszkalációs kapcsolattartóként működik, és előmozdítja a nyereséges növekedési kezdeményezéseket.
- Azonosítja a nyereséges üzleti lehetőségeket, és növeli a kiemelt kereskedelmi partnerek láthatóságát.
- Ügyfélfejlesztési és ügyfélkapcsolat-kezelési kezdeményezéseket valósít meg.
- Összehangolja a szervezeti, piaci, termék- és értékesítésicsatorna-stratégiákat.
- Megvalósítja a stratégiai ügyfelek bevonására és az üzletek kezelésére vonatkozó terveket.
- Kezeli a költségvetésben meghatározott erőforrásokat, előrejelzi a költségeket, és nyomon követi a kiadásokat.
- Munkaterveket, ütemezéseket, célokat, projektköltségvetéseket és erőforrás-hozzárendeléseket határoz meg.
- Megosztja a projektek eredményeit és az azokkal kapcsolatos javaslatokat a belső és külső érintettekkel.
- Fejleszti az üzleti folyamatokat a hatékony és költségtakarékos munkavégzés támogatására.
- Betartja a vállalati irányelveket és eljárásokat, és jelenti a kontrollhiányosságokat.
- Kiemelt projekteket vezet vagy irányít, és közreműködhet a munkatársak teljesítményértékelésében.
Gereksinimler
- Üzleti adminisztráció, marketing vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű tanulmányi és munkatapasztalat-kombináció.
- Nyolc év releváns kereskedelmi biztosítási tapasztalat.
- A végfelhasználói igények alapos ismerete, különös tekintettel a gyors piacra jutásra.
- Az iparági fejlemények, a kiemelt kereskedelmi partnerek, a gazdasági tényezők és a verseny aktuális ismerete.
- Az üzleti és vezetési alapelvek gyakorlati ismerete a stratégiai tervezés, az erőforrás-elosztás, a vezetés, valamint az emberek és erőforrások összehangolása terén.
- Logikus gondolkodás és érvelés az alternatív megoldások erősségeinek és gyengeségeinek felméréséhez.
- Az ügyfelek igényeinek és céljainak megértése, valamint az ezek kielégítésére szolgáló lehetőségek aktív keresése.
- Célok kitűzése, valamint az elérésükhöz szükséges stratégiák és intézkedések meghatározása.
- Hatékony kommunikációs és prezentációs készség belső és külső ügyfelekkel.
- Az akadályok és kihívások előrejelzése, a kiváltó okok azonosítása, valamint a kezelésük megtervezése.
- Szakmai kapcsolatrendszerek és kommunikációs csatornák kiépítése és fenntartása.
- Bizalmon és tiszteleten alapuló, eredményes kapcsolatok kialakítása és fenntartása.
- Együttműködés a szervezet különböző szintjein dolgozókkal a közös célok elérése érdekében.
- Tervek végrehajtásának előmozdítása.
- Akár az idő 50%-ában történő utazás vállalása.
Yan Haklar
- Versenyképes fizetés.
- Egészségügyi, látás- és fogászati biztosítás a munkaviszony első napjától.
- Alap élet- és rokkantsági biztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram 6%-os munkáltatói hozzájárulással.
- 20 nap fizetett szabadság.
- Két szabadon választható ünnepnap.
- Körülbelül 11 fizetett ünnepnap.
- Fizetett önkéntes szabadság.
- Fizetett szülői szabadság.
- Jólléti program mentálhigiénés szolgáltatásokkal, fitneszhálózati tagsággal és ingyenes Headspace-előfizetéssel.
- Diákhitel-törlesztést támogató program.
- Munkavállalói kedvezményprogram.
- Folyamatos fejlődési lehetőségek erős tanulási kultúrában.
- Szakmai előrelépési és karrierfejlődési lehetőségek.